Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Мотивация роста эффективности труда и управления персоналом

  • 69 страниц
  • 2013 год
  • 493 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Мотивация роста эффективности труда и управления персоналом

Оглавление
Введение
Глава 1 Теоретико-методологические основы проблемы мотивации и эффективности труда
1.1 анализ понятий «мотивация» и «эффективность деятельности»
1.2 эволюция научных представлений и подходов к проблеме мотивации
1.3 мотивация как вид управленческой деятельности
1.4 анализ показателей эффективности труда персонала
1.5 мотивационные факторы, влияющие на эффективность труда
Глава 2 Характеристика «Авиапредприятия» «Ельцовка» ОАО «НАПО им. В.П. Чкалова»
2.1 общая характеристика объекта исследования
2.2 характеристика кадровой ситуации на «Авиапредприятии» «Ельцовка».
2.3 система мотивации персонала «Авиапредприятие «Ельцовка»
2.4 оценка мотивации работников «Авиапредприятия «Ельцовка»
Глава 3. Обоснование проекта мероприятий по повышению уровня мотивации работников и эффективности деятельности на «Авиапредприятие «Ельцовка»
3.1 описание мероприятий по мотивации работников «Авиапредприятие «Ельцовка»
3.2 расчет и обоснование затрат на внедрение проекта мероприятий по повышению уровня мотивации работников «Авиапредприятия «Ельцовка»
Глава 4. Анализ изменений в результате проведения рекомендованных мероприятий по повышению уровня мотивации персонала на «Авиапредприятии «Ельцовка»
4.1 анализ экономического эффекта вследствие внедрения проекта мероприятий по повышению уровня мотивации персонала на «Авиапредприятии «Ельцовка»
Заключение
Список использованной литературы

"
Список использованной литературы


1.Алехина О. Стимулирование развития работников организации// Управление персоналом, 2004 - №1
2.Аплатов А. Право на справедливое вознаграждение за труд: совершенствование механизма реализации// Человек и труд. – 2004. - №2
3.Бовыкин В.И. Новый менеджмент: Решение проблем управления. Повышение в десятки раз темпов роста капитала - Изд. 2-е, доп. и перераб. - Москва: Экономика, 2004.-361с.
4.Виханский О.С., А.И. Наумов, «Менеджмент», М.- Гардарика, 2000.-528с.
5.Вознаграждение. Глава 6: (из книги С.Шекшни «Как ето skazaт? ро russki ?») // Управление персоналом. – 2004. - №7
6.Волгин Н.Я. Оплата труда: японский опыт и российская практика: учебное пособие. – М.: «Дашков и К», 2005
7.Воронина Э.М. «Менеджмент предприятия и организации» Москва 2003 г.
8.Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. Учебное пособие. - Государственный университет - Высшая школа экономики, 2005. - 110 с.
9.Горбенко О.И. Роль консультантов при реорганизации систем материального стимулирования // Управление персоналом. – 2004. - №13
10.Грошев, И.В. Организационная культура: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 061100 ""Менеджмент организации"" / И. В. Грошев, П. В. Емельянов, В. М. Юрьев. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 288 с.
11.Дж. О*Шонесси Принципы организации управления фирмой. – Москва.:Дело, 2005г.
12.Дудашова В. Каждому по сложности и напряженности труда// Человек и труд. – 2004. - №1
13.Зуб А.Т. Антикризисное управление: учеб. пособие для студентов вузов/ А.Т. Зуб. - М.: Аспект Пресс, 2005.
14.Гладков И. С. Менеджмент курс лекций. - Москва, 2003 г.
15.Иванова С.В. Самомотивация и самоменеджмент. Справочник кадровика – 2005. - № 4. – С.106-107.
16.Ильенкова С.Д., Кузнецов В. И. Основы менеджмента, учебно-практическое пособие Москва 2004 г.
17.Ильин В.П. Мотивация и мотивы. - СПб: Питер, 2000 (серия «Мастера психологии»).
18.Комаров Е. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом// Управление персоналом, 2006 - №1
19.Кузнецов, К. Мотивация и видение будущего фирмы. Управление персоналом. - 2006. - № 7. - С. 31-33.
20.Курс менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов / Под ред. Д.Д. Вачугова. – Ростов-на Дону: Изд-во «Феникс», 2003. – 512с.
21.Лапидус, В.А., Титов Р.А. Высшему руководству о мотивации, вовлечении, лидерстве, менеджменте/Нижний Новгород: Приоритет, 2005.-207с.
22.Лунин, В. Поощрение и наказание: инструкция по созданию системы мотивации персонала / В. Лунин / Управление компанией. - 2005. – № 3. - С. 33-35
23.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. – М.: Дело, 2000
24.Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие, - М: ИКЦ ""МарТ""; Ростов н/Д: Издательский центр ""МарТ"", 2006.
25.Мотивация персонала. Ключевой фактор менеджмента /Йосио Кондо, Акиказу Како, Юнаи Сайто и др.; под ред. Йосио Кондо ; пер. с англ. Е. П. Марковой. - Нижний Новгород: СМЦ ""Приоритет"", 2002. - 205с.
26.Мумладзе Р.Г. «Менеджмент» учебное пособие Москва 2002 г.
27.Основы менеджмента: учеб. для вузов / Т.Н. Березкина, Д.Д. Вачугов, В.Р. Веснин и др.; Под ред. Д.Д. Вачугова. - Москва: Высшая школа, 2001. - 367 с.
28. Поварич И.П., Прошкин Б.Г. Стимулирование труда: системный подход. - Новосибирск: Наука, 1990
29. Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях. – М., СПб.: Герда, 2004
30.Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности/Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. - СПб.: Речь, 2005. - 448 с.
31.Радугин А.А. Основы менеджмента. Учебное пособие для вузов. М.: Центр, 1997. – 432с.
32. Рачкова С.Б. Оценка результатов мотивационных исследований. Выбор системы мотивации, адекватной стратегии компании, как внедрить изменения в систему мотивации.//Фармацевтическое обозрение. М.: Юнико Информ, апрель 2006. - 64 с.
33.Рачкова С.Б., Григорьева О.Н. Особенности трудовой мотивации сотрудников организации//Фармацевтическое обозрение. М.: Юнико Информ, февраль 2006. - С. 48-51.
34.Сурков С. Социально-психологические модели в анализе трудовой мотивации работников// Вопросы экономики, 2004 - №8
35.Семенов А.К. «Современный менеджмент» Волгоград, 1997 г.;
36.Справочник менеджера /Под ред. Э.А. Уткина. Москва 1997 г.;
37.Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, Н.А. Румянцевой, Н.А. Соломатина. 2-е изд. Москва 1999 г.; Фатхутдинов Р.А.
38.Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Мотивационный менеджемент: Модуль III: Учебно-практическое пособие. - 2-е изд., испр. - М.: Дело, 2005. - 96 с. - (Модульная программа ""Руководитель XXI века"").
39.Трубкин А. Оплата труда руководящего состава предприятия// человек и труд. – 2004. - 310
40.Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2005
41.Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. – М.: «ТАНДЕМ», 2004
42.Фатхутдинов, Р.А. Система менеджмента / Управление персоналом.-1997.-№ 5.-С.101-122
43.Ходеев Ф.П., «Менеджмент», /Серия «Учебники и учебные пособия», Ростов-на-Дону. Издательство «Феникс»,2002. – 224с.
44.Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала / -М.: ГроссМедиа, 2006.
45.Шаховой В.А., Шапиро С.А. «Мотивация трудовой деятельности»: Учебно-методическое пособие, 2-е изд., доп, и пераб. – М.: Издательство «Альфа-Пресс». 2006. – 332с.
46. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху интернета. (Серия ""Библиотека журнала ""Управление персоналом"") - М.: ЗАО ""Бизнес-Школа ""Интел-Синтез"", 2005. - 336 с.
47.Шеремет Н. Мотивация персонала: некоторые приложения к теории ожидания// Человек и труд. – 2004. - №10
48.Экономика и организация деятельности торгового предприятия: учебное пособие/Под ред. Соломатина А.И. – М.: ИНФРА-М, 2006
"

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Мотивация роста эффективности труда и управления персоналом

Оглавление
Введение
Глава 1 Теоретико-методологические основы проблемы мотивации и эффективности труда
1.1 анализ понятий «мотивация» и «эффективность деятельности»
1.2 эволюция научных представлений и подходов к проблеме мотивации
1.3 мотивация как вид управленческой деятельности
1.4 анализ показателей эффективности труда персонала
1.5 мотивационные факторы, влияющие на эффективность труда
Глава 2 Характеристика «Авиапредприятия» «Ельцовка» ОАО «НАПО им. В.П. Чкалова»
2.1 общая характеристика объекта исследования
2.2 характеристика кадровой ситуации на «Авиапредприятии» «Ельцовка».
2.3 система мотивации персонала «Авиапредприятие «Ельцовка»
2.4 оценка мотивации работников «Авиапредприятия «Ельцовка»
Глава 3. Обоснование проекта мероприятий по повышению уровня мотивации работников и эффективности деятельности на «Авиапредприятие «Ельцовка»
3.1 описание мероприятий по мотивации работников «Авиапредприятие «Ельцовка»
3.2 расчет и обоснование затрат на внедрение проекта мероприятий по повышению уровня мотивации работников «Авиапредприятия «Ельцовка»
Глава 4. Анализ изменений в результате проведения рекомендованных мероприятий по повышению уровня мотивации персонала на «Авиапредприятии «Ельцовка»
4.1 анализ экономического эффекта вследствие внедрения проекта мероприятий по повышению уровня мотивации персонала на «Авиапредприятии «Ельцовка»
Заключение
Список использованной литературы

"
Список использованной литературы


1.Алехина О. Стимулирование развития работников организации// Управление персоналом, 2004 - №1
2.Аплатов А. Право на справедливое вознаграждение за труд: совершенствование механизма реализации// Человек и труд. – 2004. - №2
3.Бовыкин В.И. Новый менеджмент: Решение проблем управления. Повышение в десятки раз темпов роста капитала - Изд. 2-е, доп. и перераб. - Москва: Экономика, 2004.-361с.
4.Виханский О.С., А.И. Наумов, «Менеджмент», М.- Гардарика, 2000.-528с.
5.Вознаграждение. Глава 6: (из книги С.Шекшни «Как ето skazaт? ро russki ?») // Управление персоналом. – 2004. - №7
6.Волгин Н.Я. Оплата труда: японский опыт и российская практика: учебное пособие. – М.: «Дашков и К», 2005
7.Воронина Э.М. «Менеджмент предприятия и организации» Москва 2003 г.
8.Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. Учебное пособие. - Государственный университет - Высшая школа экономики, 2005. - 110 с.
9.Горбенко О.И. Роль консультантов при реорганизации систем материального стимулирования // Управление персоналом. – 2004. - №13
10.Грошев, И.В. Организационная культура: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 061100 ""Менеджмент организации"" / И. В. Грошев, П. В. Емельянов, В. М. Юрьев. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 288 с.
11.Дж. О*Шонесси Принципы организации управления фирмой. – Москва.:Дело, 2005г.
12.Дудашова В. Каждому по сложности и напряженности труда// Человек и труд. – 2004. - №1
13.Зуб А.Т. Антикризисное управление: учеб. пособие для студентов вузов/ А.Т. Зуб. - М.: Аспект Пресс, 2005.
14.Гладков И. С. Менеджмент курс лекций. - Москва, 2003 г.
15.Иванова С.В. Самомотивация и самоменеджмент. Справочник кадровика – 2005. - № 4. – С.106-107.
16.Ильенкова С.Д., Кузнецов В. И. Основы менеджмента, учебно-практическое пособие Москва 2004 г.
17.Ильин В.П. Мотивация и мотивы. - СПб: Питер, 2000 (серия «Мастера психологии»).
18.Комаров Е. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом// Управление персоналом, 2006 - №1
19.Кузнецов, К. Мотивация и видение будущего фирмы. Управление персоналом. - 2006. - № 7. - С. 31-33.
20.Курс менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов / Под ред. Д.Д. Вачугова. – Ростов-на Дону: Изд-во «Феникс», 2003. – 512с.
21.Лапидус, В.А., Титов Р.А. Высшему руководству о мотивации, вовлечении, лидерстве, менеджменте/Нижний Новгород: Приоритет, 2005.-207с.
22.Лунин, В. Поощрение и наказание: инструкция по созданию системы мотивации персонала / В. Лунин / Управление компанией. - 2005. – № 3. - С. 33-35
23.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. – М.: Дело, 2000
24.Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие, - М: ИКЦ ""МарТ""; Ростов н/Д: Издательский центр ""МарТ"", 2006.
25.Мотивация персонала. Ключевой фактор менеджмента /Йосио Кондо, Акиказу Како, Юнаи Сайто и др.; под ред. Йосио Кондо ; пер. с англ. Е. П. Марковой. - Нижний Новгород: СМЦ ""Приоритет"", 2002. - 205с.
26.Мумладзе Р.Г. «Менеджмент» учебное пособие Москва 2002 г.
27.Основы менеджмента: учеб. для вузов / Т.Н. Березкина, Д.Д. Вачугов, В.Р. Веснин и др.; Под ред. Д.Д. Вачугова. - Москва: Высшая школа, 2001. - 367 с.
28. Поварич И.П., Прошкин Б.Г. Стимулирование труда: системный подход. - Новосибирск: Наука, 1990
29. Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях. – М., СПб.: Герда, 2004
30.Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности/Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. - СПб.: Речь, 2005. - 448 с.
31.Радугин А.А. Основы менеджмента. Учебное пособие для вузов. М.: Центр, 1997. – 432с.
32. Рачкова С.Б. Оценка результатов мотивационных исследований. Выбор системы мотивации, адекватной стратегии компании, как внедрить изменения в систему мотивации.//Фармацевтическое обозрение. М.: Юнико Информ, апрель 2006. - 64 с.
33.Рачкова С.Б., Григорьева О.Н. Особенности трудовой мотивации сотрудников организации//Фармацевтическое обозрение. М.: Юнико Информ, февраль 2006. - С. 48-51.
34.Сурков С. Социально-психологические модели в анализе трудовой мотивации работников// Вопросы экономики, 2004 - №8
35.Семенов А.К. «Современный менеджмент» Волгоград, 1997 г.;
36.Справочник менеджера /Под ред. Э.А. Уткина. Москва 1997 г.;
37.Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, Н.А. Румянцевой, Н.А. Соломатина. 2-е изд. Москва 1999 г.; Фатхутдинов Р.А.
38.Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Мотивационный менеджемент: Модуль III: Учебно-практическое пособие. - 2-е изд., испр. - М.: Дело, 2005. - 96 с. - (Модульная программа ""Руководитель XXI века"").
39.Трубкин А. Оплата труда руководящего состава предприятия// человек и труд. – 2004. - 310
40.Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2005
41.Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. – М.: «ТАНДЕМ», 2004
42.Фатхутдинов, Р.А. Система менеджмента / Управление персоналом.-1997.-№ 5.-С.101-122
43.Ходеев Ф.П., «Менеджмент», /Серия «Учебники и учебные пособия», Ростов-на-Дону. Издательство «Феникс»,2002. – 224с.
44.Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала / -М.: ГроссМедиа, 2006.
45.Шаховой В.А., Шапиро С.А. «Мотивация трудовой деятельности»: Учебно-методическое пособие, 2-е изд., доп, и пераб. – М.: Издательство «Альфа-Пресс». 2006. – 332с.
46. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху интернета. (Серия ""Библиотека журнала ""Управление персоналом"") - М.: ЗАО ""Бизнес-Школа ""Интел-Синтез"", 2005. - 336 с.
47.Шеремет Н. Мотивация персонала: некоторые приложения к теории ожидания// Человек и труд. – 2004. - №10
48.Экономика и организация деятельности торгового предприятия: учебное пособие/Под ред. Соломатина А.И. – М.: ИНФРА-М, 2006
"

Купить эту работу

Мотивация роста эффективности труда и управления персоналом

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

20 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.6
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Дипломная работа

Пути повышения эффективности организации на основе совершенствования структуры управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Дипломная работа

Формирование лидерских качеств руководителя на примере руководителя УП «Мингаз»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Дипломная работа

Совершенствование организации рабочих мест на участке (на примере аптеки "Аптечный стандарт")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Пансионат для пожилых людей и инвалидов «ВТОРОЙ ДОМ»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

На выбор из 22 тем списка

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Концептуальные кадровые документы организации и в банке

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Теории мотивации в современной психологии организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽
Готовая работа

Экзамен. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, Экзамен, Управление человеческими ресурсами)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
499 ₽
Готовая работа

Проектирование систем управления фирмы на примере ООО "Ромул"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
626 ₽
Готовая работа

Типичные ошибки в управлении современной организацией и способы их устранения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

«The role of rumors in the management of hotel personnel»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Организация и управление персоналом в ресторанном бизнесе(на примере ресторана быстрого питания "Макдоналдс"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
750 ₽
Готовая работа

Методы оценки персонала в организации: типичные ошибки и роль

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

Фотография рабочего времени как метод оценки персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Кадровое планирование в организации (теоретический обзор)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽