Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Совершенствование форм и методов стимулирования персонала - важное условие повышения эффективности производства

Номер заказа
58238
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Совершенствование форм и методов стимулирования персонала - важное условие повышения эффективности производства».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 106
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Совершенствование форм и методов стимулирования персонала - важное условие повышения эффективности производства
ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
1.1. Мотивация и стимулирование персонала: сущность и основные понятие
1.2. Виды и формы мотивации персонала
1.3. Формирование и стимулирование мотивации трудового поведения
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ООО «СПЕЦСЕРВИС»
2.1. Характеристика деятельности ООО «СпецСервис»
2.2. Анализ кадрового состава ООО «СпецСервис»
2.3. Анализ системы мотивационного механизма ООО «СпецСервис»
3.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «СПЕЦСЕРВИС»
ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТИРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ПРИЛОЖЕНИЕ 3

"1.Авдеев В. В. Управление персоналом. - М. : Финансы и статистика, 2009. - 958с.
2.Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 328с.
3.Большаков А. С. Современный менеджмент: Теория и практика. - СПб. : Питер, 2007. - 411 с.
4.Герасимов Б. Н. Менеджмент персонала.- Ростов н/Д :Феникс, 2007. - 447с.
5.Гордиенко Ю. Ф. Управление персоналом. - Ростов н/Д:Феникс, 2007. - 346 с.
6.Грэхем X.T., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.-598 с.
7.Лукаш Ю. А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы. - М. : Финпресс, 2009. - 207 с.
8.Магура М. И. Секреты мотивации, или Мотивация без секретов. - М. : [б. и.], 2007. - 653 с.
9.Максименко Г. Б. Менеджмент. - М. : Дашков и К°, 2008. - 363 с.
10.Маслов Е.В. Показать все
Потребность – состояние нужды организма, индивида, личности в чем-то, необходимом для их нормального существования.
Мотив – устойчивая внутренняя психологическая причина поведения или поступка человека.
Современная психология считает, что источником активности личности являются потребности. Именно они направляют личность на овладение конкретными ценностями и выступают тем самым как программы жизнедеятельности.
Выделяют следующие группы потребностей:
1. Естественные лежат в основе жизнедеятельности человека.
2. Культурные потребности во многом определяют общий уровень культуры личности:
Материальные потребности обеспечивают существование личности.
Социальные потребности включают в себя потребность принадлежать к социальной группе и занимать в ней определенное место, в признании окруж Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу