Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Организация управления профориентацией и адаптацией персонала (на примере ООО"ОйлСервис")

  • 105 страниц
  • 2013 год
  • 540 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Организация управления профориентацией и адаптацией персонала (на примере ООО"ОйлСервис")

Введение
1. Теоретические аспекты адаптации и профориентации персонала
1.1. Сущность и цели адаптации и профориентации персонала
1.2. Виды и формы адаптации и профориентации персонала
1.3. Управление адаптацией и профориентацией и его законодательное регулирование
Глава 2. Исследование системы адаптации и профориентации персонала компании ООО «Торговый Дом «Ойл Сервис»
2.1. Общая характеристика ООО «Торговый Дом «Ойл Сервис»
2.2. Исследование кадрового состава и системы управления персоналом ООО «Торговый Дом «Ойл Сервис»
2.3. Анализ системы адаптации и профориентации персонала ООО «Торговый Дом «Ойл Сервис»
2.4. Определение направлений совершенствования организации адаптации и профориентации персонала ООО «Торговый Дом «Ойл Сервис»
Глава 3. Разработка проекта мероприятий по совершенствованию организации управления адаптацией и профориентацией персонала ООО «Торговый Дом «Ойл Сервис»
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации управления адаптацией и профориентацией персонала ООО «Торговый Дом «Ойл Сервис»
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
3.3. Мероприятия по внедрению проектных предложений
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3

Список литературы

1.Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. - М.: «БДЦ-пресс», 2006.
2.Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурса-ми. - М.: ИНФРА-М, 2007.
3.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2008.
4.Березин Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптация чело-века. – СПб, 2008.
5.Блинов А.О, Шапкин И.Н. Малое предпринимательство. Теория и практика.- М.: Издательско-торговая корпорация « Дашков и Ко», 2006.
6.Грибов В.Д. Менеджер в малом бизнесе.- М.: Финансы и статистика, 2007.
7.Дружилов С.А. Становление профессионализма человека как реали-зация индивидуального ресурса профессионального развития. – Новокуз-нецк: Изд-во ИПК, 2008.
8.Зубкова Ю.В. Испытательный срок - действуем по правилам
http://www.pravcons.ru/publ24-10-07-2.php
9.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом Учебник. – М.: ИН-ФРА-М, 2005.
10.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. – М.: ГАУ, 2006.
11.Лобанова Т.Н. Организация и персонал. – М.: Издательство «Горо-дец», 2004.
12.Лукашевич В.В. Управление персоналом. – М.: Издательский Дом «Деловая литература», 2006.
13.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2007.
14.Матвеева Н.А. Профессионально-производственная адаптация кад-ров // Экономика. Предпринимательство. Окружающая среда (ЭПОС). – 2006. - № 4.
15.Митина Л.М. Личностное и профессиональное развитие человека в новых социально-экономических условиях // Вопросы психологии. – 2007. - № 4. - С.28-38.
16.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. – СПб.: Питер, 2007.
17.Мохов А.П. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2004.
18.Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в услови-ях переходной экономики.//Управление персоналом. – 2008. - №7. – С.34-39.
19.Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управле-ние персоналом в организации. – СПб.: Питер, 2008.
20.Сотникова С.И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2004.
21.Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом: Учебник для вузов. – М.: Инфра-М, 2006.
22.Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 №197-ФЗ
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html
23.Тюлькина Ю.С. Сущность и принципы адаптации персонала // Вестник ВГУ, серия «Экономика и управление». – 2008. - №1.
24.Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базаро-ва, Б.Л. Еремина. - М: ЮНИТИ, 2002.
25.Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для ву-зов/Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
26.Цыпкин Ю. А. Управление персоналом. - М.: «Юнити», 2006.
27.Экономическая стратегия фирмы. Уч. пособие под ред. Градова А.П. – С-Пб.: Специальная литература, 2005.
28.http://www.hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=905

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Организация управления профориентацией и адаптацией персонала (на примере ООО"ОйлСервис")

Введение
1. Теоретические аспекты адаптации и профориентации персонала
1.1. Сущность и цели адаптации и профориентации персонала
1.2. Виды и формы адаптации и профориентации персонала
1.3. Управление адаптацией и профориентацией и его законодательное регулирование
Глава 2. Исследование системы адаптации и профориентации персонала компании ООО «Торговый Дом «Ойл Сервис»
2.1. Общая характеристика ООО «Торговый Дом «Ойл Сервис»
2.2. Исследование кадрового состава и системы управления персоналом ООО «Торговый Дом «Ойл Сервис»
2.3. Анализ системы адаптации и профориентации персонала ООО «Торговый Дом «Ойл Сервис»
2.4. Определение направлений совершенствования организации адаптации и профориентации персонала ООО «Торговый Дом «Ойл Сервис»
Глава 3. Разработка проекта мероприятий по совершенствованию организации управления адаптацией и профориентацией персонала ООО «Торговый Дом «Ойл Сервис»
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации управления адаптацией и профориентацией персонала ООО «Торговый Дом «Ойл Сервис»
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
3.3. Мероприятия по внедрению проектных предложений
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3

Список литературы

1.Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. - М.: «БДЦ-пресс», 2006.
2.Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурса-ми. - М.: ИНФРА-М, 2007.
3.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2008.
4.Березин Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптация чело-века. – СПб, 2008.
5.Блинов А.О, Шапкин И.Н. Малое предпринимательство. Теория и практика.- М.: Издательско-торговая корпорация « Дашков и Ко», 2006.
6.Грибов В.Д. Менеджер в малом бизнесе.- М.: Финансы и статистика, 2007.
7.Дружилов С.А. Становление профессионализма человека как реали-зация индивидуального ресурса профессионального развития. – Новокуз-нецк: Изд-во ИПК, 2008.
8.Зубкова Ю.В. Испытательный срок - действуем по правилам
http://www.pravcons.ru/publ24-10-07-2.php
9.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом Учебник. – М.: ИН-ФРА-М, 2005.
10.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. – М.: ГАУ, 2006.
11.Лобанова Т.Н. Организация и персонал. – М.: Издательство «Горо-дец», 2004.
12.Лукашевич В.В. Управление персоналом. – М.: Издательский Дом «Деловая литература», 2006.
13.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2007.
14.Матвеева Н.А. Профессионально-производственная адаптация кад-ров // Экономика. Предпринимательство. Окружающая среда (ЭПОС). – 2006. - № 4.
15.Митина Л.М. Личностное и профессиональное развитие человека в новых социально-экономических условиях // Вопросы психологии. – 2007. - № 4. - С.28-38.
16.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. – СПб.: Питер, 2007.
17.Мохов А.П. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2004.
18.Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в услови-ях переходной экономики.//Управление персоналом. – 2008. - №7. – С.34-39.
19.Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управле-ние персоналом в организации. – СПб.: Питер, 2008.
20.Сотникова С.И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2004.
21.Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом: Учебник для вузов. – М.: Инфра-М, 2006.
22.Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 №197-ФЗ
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html
23.Тюлькина Ю.С. Сущность и принципы адаптации персонала // Вестник ВГУ, серия «Экономика и управление». – 2008. - №1.
24.Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базаро-ва, Б.Л. Еремина. - М: ЮНИТИ, 2002.
25.Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для ву-зов/Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
26.Цыпкин Ю. А. Управление персоналом. - М.: «Юнити», 2006.
27.Экономическая стратегия фирмы. Уч. пособие под ред. Градова А.П. – С-Пб.: Специальная литература, 2005.
28.http://www.hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=905

Купить эту работу

Организация управления профориентацией и адаптацией персонала (на примере ООО"ОйлСервис")

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

20 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.5
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Дипломная работа

Пути повышения эффективности организации на основе совершенствования структуры управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Дипломная работа

Формирование лидерских качеств руководителя на примере руководителя УП «Мингаз»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Дипломная работа

Совершенствование организации рабочих мест на участке (на примере аптеки "Аптечный стандарт")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽