Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Разработка программы набора отбора рабочих профессий на примере ООО "ИнженерСтрой"

Номер заказа
58133
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Разработка программы набора отбора рабочих профессий на примере ООО "ИнженерСтрой"».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 119
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Разработка программы набора отбора рабочих профессий на примере ООО "ИнженерСтрой"
Оглавление

2. Анализ и оценка процедуры набора и отбора рабочих профессий в ООО «ИнженерСтрой»
2.1. Характеристика предприятия ООО «ИнженерСтрой»
2.2. Анализ кадрового состава ООО «ИнженерСтрой»
2.3. Анализ процедуры набора и отбора рабочих профессий в ООО «ИнженерСтрой»
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию процедуры набора и отбора сварщиков ООО «ИнженерСтрой»
3.1. Рекомендации по совершенствованию процедуры набора и отбора ООО «ИнженерСтрой»
3.2. Программа мероприятий
3.3. Определение экономического и социального эффекта от предложенных мероприятий
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7

"Список использованной литературы

1.Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2008, с.45
2.Аверченко Л. К., Парфенова З. А. Психология управления: Практикум для руководителя и менеджеров по персоналу. – М: Прогресс, 2010,с.70
3.Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом.- М.: Знание, 2008 ,с.112
4.Беляцкий Н. П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2008,с.42
5.Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. – М.: ГЕЛАН, 2008,с.38
6. Вильховченко Э. О. О «посттейлоризме» и «человеческом капитале» // Управление персоналом. – 2010. - № 11. – с. 3-5.
7.Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебн Показать все
Критерий ее достижения: увеличение присутствия на рынке, к примеру, на 10 - 15% в год в течение 2 - 3 лет. Зона ответственности за достижение каждой конкретной цели закрепляется за одним из топ-менеджеров компании. В результате составляющие стратегической цели организации разбиваются по направлениям до целей сотрудников соответствующих служб. При этом для каждой цели определяется критерий ее достижения и требуемый уровень показателя. Далее рассмотрим кадровый состав исследуемого предприятия и систему управления персоналом.2.2. Анализ кадрового состава ООО «ИнженерСтрой»В строительной организации ООО «ИнженерСтрой» работает большое количество работников всех уровней - управленцы, инженеры, строители.Исследуемая компания ООО «ИнженерСтрой» - сложный механизм, и очень сложно добиться, чт Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Совершенствование системы управления персоналом
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1000 руб.
Совершенствование использования методов оценки персонала (на примере ООО
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 4600 руб.
Совершенствование системы управления персонало компании на примере ООО "ТД Россита"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование кадровой политики в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1100 руб.
Количественные и качественные методы оценки персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Лояльность персонала как объект управления в системе HR-менеджмента
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.
Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Развитие системы управления персоналом в сфере услуг
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 4000 руб.
Формирование и использование персонала на предприятии
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
«CОВEPШEНCТВОВAНИE CТИМУЛИPОВAНИЯ И МОТИВAЦИИ ТPУДA НA ПPEДПPИЯТИИ» (НA ПPИМEPE ООО «ДEЛЬТA»)
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1300 руб.
Особенности мотивации административно-управленческого персонала (ООО ЛюксДорс Диплом)
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.