Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Формирование методологии по оптимизации кадровой политики (на примере ЗАО ТД"Перекресток")-специлизация торговля.

Номер заказа
56390
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Надо быстро сделать дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Формирование методологии по оптимизации кадровой политики (на примере ЗАО ТД"Перекресток")-специлизация торговля.».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 79
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Формирование методологии по оптимизации кадровой политики (на примере ЗАО ТД"Перекресток")-специлизация торговля.
СОДЕРЖАНИЕ

Введение
Глава 1: Описание сущности и внутреннего содержание кадровой политики предприятия
1.1.Исследование теоретических аспектов формирования кадровой политики и критериев ее эффективности
1.2.Изучение применения принципов и методов оптимизации кадровых решений
1.3.Роль кадровой службы в управлении персоналом предприятия и оценка ее эффективности
Глава 2: Анализ кадровой политики ЗАО ТД«Перекресток»
2.1. Характеристика предприятия
2.2. Оценка реализации кадровой политики реализуемой в ЗАО ТД «Перекресток»
2.3. Выявление особенностей и недостатков кадровой политики ЗАО ТД «Перекресток»
Глава 3: Разработка мероприятий по оптимизации кадровой политики ЗАО ТД «Перекресток»
3.1. Рекомендации по оптимизации кадровой политики ЗАО ТД «Перекресток»
3.2. Разработка показ Показать все
"Список литературы
1. Адаптация персонала [Электронный ресурс]: ст. по теме // Управление персоналом: 100% практика: [сайт]. - [Б.м.], 2006.
2. Беляцкий И.П. и др. Управление персоналом: Учеб. Пособие.- Мн.: ИП «Экоперспектива», 2000.-320с.
3. Бухгалтерский управленческий. Учебное пособие. / под ред. Кондракова Н.П., Иванова М.А. – М.: ИНФРА-М, 2006.
4. Вершинина Т.Н. Взаимосвязь текучести и производственной адаптации рабочих. -Новосибирск: Наука,1986.-168с.
5. Вишнякова М. Охота на менеджера // Упр. персоналом. - 2007. - N 7. - С. 16-22.
6. Воловская Е. Аудит кадрового делопроизводства своими силами // Кадровое дело. – 2007. - N 5
7. Государственная кадровая политика и механизмы ее реализации (Кадроведение): Курс лекций. - М.,1997.
8. Грачев В.С. Повышение эффективности работы кад Показать все
Анализ кадровой политики предприятия
Направления деятельности
Параметры диагностики
1. Планирование трудовых ресурсов
Оценка наличных ресурсов, целей, условий и перспектив развития организации, будущих потребностей в кадрах
2. Набор персонала
Описание способов распространения информация о потребности в персонале, используемых способов набора. Оценка результативности набора (финансовой и качественной). Оценка перспективного списка кандидатов на работу, обеспеченности вакансий кандидатами
3. Отбор персонала
Оценка результативности разработанной программы оценочных процедур.
Анализ изменений кадрового потенциала организации
4. Разработка системы стимулирования
Анализ структуры оплаты труда, доли базовой и пре­ми­аль­ной ставок, наличие схем, персонифицирующих выплаты в соответстви Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Совершенствование управление персоналом на примере ООО НовЭЗ
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.
принципы кадровой политики крупного предприятия
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
AНAЛИЗ СИСТE‏МЫ КОНТРОЛЛИНГA ПE‏РСОНAЛA В ОРГАНИЗАЦИИ
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2100 руб.
Методы управления персоналом.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование кадровой политики в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1100 руб.
Нематериальная мотивация персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Мотивация роста эффективности труда и управления персоналом
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Организация процесса управления персоналом на предприятии.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Современные технологии отбора персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование системы материальный мотивации в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование системы управления мотивацией персонала на примере ресторана г.Пермь
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1000 руб.