Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

«Совершенствование системы управления персоналом организации» (на примере Некоммерческого партнерства «СТОЛИЧНОЕ СТРОИТЕЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ» САМОРЕГУЛИРУЕМАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (НП «ССО» СРО)).

Номер заказа
48668
Создан
19 июня 2013
Выполнен
26 июня 2013
Стоимость работы
2800
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы ««Совершенствование системы управления персоналом организации» (на примере Некоммерческого партнерства «СТОЛИЧНОЕ СТРОИТЕЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ» САМОРЕГУЛИРУЕМАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (НП «ССО» СРО)).».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 79
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

«Совершенствование системы управления персоналом организации» (на примере Некоммерческого партнерства «СТОЛИЧНОЕ СТРОИТЕЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ» САМОРЕГУЛИРУЕМАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (НП «ССО» СРО)).
Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1 Теоретические аспекты системы управления персоналом в организации
1.1 Понятие и сущность системы управления персоналом в организации
1.2 Оценка эффективности системы управления персоналом в организации
2 Анализ хозяйственной деятельности и системы управления персоналом Некоммерческого партнерства «СТОЛИЧНОЕ СТРОИТЕЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ» САМОРЕГУЛИРУЕМАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (НП «ССО» СРО)
2.1 Краткая характеристика организации НП «ССО» СРО
2.2 Анализ финансовых показателей и показателей персонала НП «ССО» СРО
2.3 Анализ системы управления персоналом НП «ССО» СРО
2.4 Выводы по результатам анализа и задание на разработку организационного проекта ……………………..…………………………………………………………..51
3 Разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом в НП «ССО» СРО
3. Показать все
СПИСОК
1 Конституция Российской Федерации. Текст и справочные материалы. – М.: Эксмо, 2009. – 64с.
1.Гражданский Кодекс Российской Федерации. – М.: Эксмо, 2008. – 912с.
2.Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Эксмо, 2009. – 470с.
3.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 589с.
4.Алехина О.Е. Индикаторы эффективности // Справочник по управлению персоналом. – 2007. - №6. - С. 37-42.
5.Андреева КВ., Кошелева С.В., Спивак В.А. Управление персоналом. – СПб.: Эксмо, 2008. – 256с.
6.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. Серия Классика МВА: Пер. с англ. / Майкл Армстронг. – СПб: Питер, 2010. – 848с.
7.Аширов Д.А. Управление персоналом: учебное пособи Показать все
- увеличение времени на подбор (+ собеседование по телефону)
После удачного поиска следует отбор кандидатов, откликнувшихся на объявления, а именно выбирают из подобранных кандидатов на вакантную должность одного наилучшего.
В процесс отбора включается и то должностное лицо, которое является непосредственным руководителем закрываемой вакантной единице.
Процесс отбора связан с решением таких вопросов, как: сможет ли конкретный кандидат выполнять работу? будет ли он её выполнять лучше других? какие компетенции имеются в наличии, каких не достает?
Поэтому процесс отбора заключается не в сравнении кандидатов друг с другом, а в сравнении качеств кандидатов и требования рабочего места и выявлении их максимального соответствия.
Вопрос заключается и в том, чтобы определить, какие потребнос Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Мотивация персонала как фактор повышения конкурентоспособности предприятия
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Этические аспекты в системе подбора персонала на материалах ООО "Прогресс"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Формирование кадрового резерва на предприятие на примере ОАО "УГМК"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1000 руб.
Формирование и использование персонала на предприятии
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Стратегiї розвитку мiжнародної компанії на прикладi компанії «AMWAY»
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1000 руб.
Стратегия и политика управления персоналом организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2270 руб.
Мотивация персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1700 руб.
Мотивация персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1800 руб.
Определение потребности предприятия в персонале
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Совершенствование процесса адаптации молодых специалистов (на примере ИП Хайрулина Г.М.)
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.