Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Массовый подбор персонала в организации

Номер заказа
47586
Создан
19 июня 2013
Выполнен
26 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Массовый подбор персонала в организации».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 71
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Массовый подбор персонала в организации
Содержание

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в организации
1.1.Задачи, функции, цели системы управления персоналом
1.2.Подбор персонала как функция управления персонала
1.3.Организация подбора персонала
1.4.Инструменты и стратегии массового подбора персонала
Глава 2. Анализ системы массового подбора персонала организации
2.1.Экономические характеристики организации
2.2.Анализ программы массового подбора персонала
2.3.Разработка предложений
Заключение
Список литературы

"
Список литературы
1.Аллин О.Н., Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. – М.: Генезис, 2007. – 248 с.
2.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. – 10-е изд. / пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2009. – 848 с.
3.Базаров Т.Ю. Оценка управленческого персонала государственных и коммерческих структур / Т.Ю.Базаров, Х.А.Беков, Е.А.Аксенова. - М.: Центр Кадровых Технологий – XXI век, 2003. - 312 с.
4.Базаров, Т. Ю. Управление персоналом. Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ, 2001. – 315с.
5.Баллантайн И., Пова Н. Ассессмент-центр. – М.: Гиппо, 2008. – 201 с.
6.Баскина Т. Техники успешного рекрутмента. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. - 224 с.
7.Батаршев А.В. Диагностика способности к общению. – СПб.: Питер, Показать все
Для достижения цели нам необходимо осуществить следующие задачи:
1. Изучить задачи, функции, цели системы управления персоналом.
2. Исследовать подбор персонала как функцию управления персоналом.
3. Изучить организацию процесса подбора персонала.
4. Исследовать инструменты и стратегии массового подбора персонала.
5. Проанализировать программу массового подбора персонала на примере организации АО «Липецкая типография».
6. Разработать систему предложений относительно повышения эффективности подбора персонала на примере организации АО «Липецкая типография».
Заключение
В условиях рыночной конкуренции актуальность подбора кадров стала одной из главных факторов, определяющих выживание и экономическое положение предприятия.
Подбор персонала - наиболее ответственный этап в управлении перс Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу