Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Создание системы мотивации и оценки исполнения инженерно-технических работников
- 89 страниц
- 2013 год
- 432 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Создание системы мотивации и оценки исполнения инженерно-технических работников
Введение
Глава 1 Теоретические аспекты управления мотивацией и стимулированием персонала
1.1. Мотивация персонала предприятия: понятие и сущность
1.2. Теории мотивации
1.2.1 Классическая теория
1.2.2 Иерархия потребностей
1.2.3 Трехфакторная модель Д.Мак-Клелланда
1.2.4 Двухфакторная модель Ф.Герцберга
1.2.5. Теория ожидания
1.2.6. Теория справедливости
1.2.7. Модель Л.Портера – Э.Лоулера
1.2.8. Мотивация и трудовое поведение: базовая модель В.И. Герчикова
1.3 Методы стимулирования персонала
Глава 2 Анализ и оценка системы мотивации научно-технических работников ОАО «НИИ ТМ»
2.1 Общая характеристика ОАО «НИИ ТМ»
2.2 Анализ системы мотивации научно-технических работников ОАО «НИИ ТМ»
Глава 3 Совершенствование системы мотивации и оценки исполнения научно-технических работников ОАО «НИИ ТМ»
3.1. Позиционирование и оценка должностей
3.3. Разработка системы оплаты труда (переменные выплаты)
3.4. Разработка системы дополнительных льгот и нематериального вознаграждения
Заключение
Список использованных источников
Приложение 1
Анкета исследования мотивационной структуры персонала при построении системы оплаты труда
Приложение 2
Анкета исследования «Готовность к изменениям»
Приложение 3
Схема построения системы базовых окладов
Приложение 4
Алгоритм формирования системы KPI
1.Гражданский кодекс Российской Федерации. – М.: ЭКСМО, 2006, - 608 с.
2.Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб.: Питер, 2006. – 352 с.
3.Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. 6-е изд., перераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. – 336 с.
4.Овсянко Д.В. Основы менеджмента: Учеб. пособие. – СПб: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 1999. – 193 с.
5.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер,2007. – 832 с.
6.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Академия, 2006. – 224 с.
7.Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: ТД Элби-2000, 2003. – 552 с.
8.Результаты исследования методов мотивации./ Управление персоналом. – 2002. – № 1 – С. 30
9.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби, Проспект, 2007. – 688 с.
10.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. – М.: Инфра-М, 2006. – 464 с.
11.Мордовин С.К. Управление персоналом. Современная российская практика. – СПб.: Питер, 2007. – 304 с.
12.Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.:Юркнига,2006. – 224 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
