Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Организация процесса служебно-профессионального продвижения работников.

Номер заказа
44120
Создан
19 июня 2013
Выполнен
26 июня 2013
Стоимость работы
2800
Надо быстро сделать дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Организация процесса служебно-профессионального продвижения работников.».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 73
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Организация процесса служебно-профессионального продвижения работников.
Содержание
Введение
Глава 1. Организация служебно-профессионального продвижения персонала и планирование его профессиональной карьеры
1.1.Карьера и особенности ее формирования
1.1.1.Понятие деловой карьеры
1.1.2. Виды деловой карьеры, особенности их формирования
1.2.Организация профессионально-квалификационного продвижения персонала и планирование его профессиональной карьеры
1.2.1.Понятие служебно-профессионального продвижения
1.2.3. Виды служебно-профессионального продвижения
1.3. Формирование кадрового резерва
Глава 2. Анализ организации служебно-профессионального продвижения персонала на предприятии ОАО «Строй-синтез»
2.1. Общая характеристика предприятия ОАО «Строй-синтез» и анализ человеческих ресурсов
2.2. Структура управления предприятием ОАО «Строй-синтез» и место служ Показать все

1.Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ и от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) Консультант Плюс, 2009.
2.Гражданский кодекс РФ // Сборник нормативно-правовых документов – М., 2009.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации. –М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2007.-208 с.
4.Аширов Д.А. Управление персоналом. Учебное пособие. –М.: издательство Проспект, 2009.-432 с.
5.Брагин З.В. Управление персоналом. Учебное пособие/ под ред. З.В. Брагина, В.П. Дудяшова, З.Т. Каверина. – М.: Кнорус, 2008.-128 с.
6.Бякова Е.О. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Учебное пособие./ Под ред. Е.О. Бякова, Н.А. Погодина.- М.: Изд-в Показать все
В содержательном смысле служебно-профессиональное продвижение персонала можно рассматривать, как процесс наполнения структурных компонентов профессионального опыта человека. Это относится к его знаниям, умениям, навыкам, компонентов психологического опыта приобретаемых именно в процессе трудовой деятельности.
В процессуальном смысле – это качественное изменение профессиональных способностей в структуре опыта человека и содержания выполняемых функций при должностном перемещении (вертикальном или горизонтальном) в организации.
Понятие «служебно – профессиональное продвижение» и «карьера» являются близкими, но не одинаковыми.
Под карьерой принято понимать фактическую последовательность занимаемых ступеней (должностей, рабочих мест, положений в коллективе) конкретным работником.
Совпаден Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
совершенствование системы оценки кадрового потенциала организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.
Совершенствование кадровой политики в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1100 руб.
механизм формирования эффективной системы мотивации труда на предприятии
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2500 руб.
Совершенствование технологии отбора персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 500 руб.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ БОРЬБЫ С МОББИНГОМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.
ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАК ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации компании
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 899 руб.
Организация проведения аттестации персонала.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Маркетинг персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1334 руб.