Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

У нас можно недорого курсовую, контрольную, реферат

Совершенствование системы управления персоналом (на примере Центра доктора Бубновского)

Страниц: 104
Оригинальность: Неизвестно
2000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Проведенный дипломный проект позволил сделать следующие выводы.
Эффективность деятельности компании во многом определяется эффективностью ее персонала. Сегодняшняя ситуация на рынке труда позволяет с уверенностью говорить о том, что спрос на высокопрофессиональные кадры явно превышает предложение. Следовательно, чем дальше, тем труднее будет найти высококлассного специалиста. А значит, все более значимым будет отношение и организация подбора персонала в компании, на предприятии. Выиграют те компании, которые будут тщательно и профессионально подходить к подбору персонала, кто не будет жалеть средств на организацию и четкое соблюдение процедуры и технологии подбора.
Таким образом, в настоящем дипломном проекте:
1. Раскрыты теоретические основы системы управления персоналом в организации;
2 Показать все
Актуальность темы в настоящее время обусловлена тем, что персонал организации является одним из ключевых факторов производства любого вида товаров и услуг. В современных условиях именно трудовые ресурсы рассматривают как наиболее ценный капитал, которым располагает организация. Эффективная система управления персоналом зависит от ее достоверной оценки, которая является не только стрежнем всей кадровой работы, но и всей системы управления организацией.
Целью настоящего дипломного проекта является совершенствование системы управления персоналом на примере ООО «Центр Доктора Бубновского».
Для реализации поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть теоретические основы системы управления персоналом в организации;
2. Изучить современные методы управления персоналом Показать все
Введение 5
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом 7
1.1. Определение предмета и объекта исследования. Уточнение терминологии 7
1.2. Характеристика современного состояния исследуемой проблемы и разработок в области системы управления персоналом 18
Глава 2. Анализ системы управления персоналом ООО «Центр Доктора Бубновского» 23
2.1. Краткая характеристика ООО «Центр Доктора Бубновского» 23
2.2. Анализ состояния производственных и финансово-экономических показателей ООО «Центр Доктора Бубновского» 26
2.3. Анализ структуры и численности персонала ООО «Центр Доктора Бубновского» 33
2.4 Анализ системы управления персоналом в ООО «Центр Доктора Бубновского» 37
2.4.1. Анализ функционального разделения труда в системе управления персоналом. 39
2.4.2. Анализ информационно- Показать все
1. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. - М.: ГЕЛАН, 2005. - 411с.
2. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала/ Е.А. Борисова. - СПб.: Питер,2010.- 288 с.: ил.- ( Теория и практика менеджмента).
3. Валиева О.В. Управление персоналом: Конспект лекций.-М.: Приор-издат,2010.-176 с.
4. Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. – 2-е изд., М:, Альпина Бизнес Букс, 2005 – 160 с.
5. Кибанов А.Я. Оценка экономической и социальной эффективности проекта совершенствования системы и технологии управления персоналом организации: Учебное пособие. – М.: ГУУ, 2006
6. Миллер М. Э. Подбор персонала : 08.00.05 Миллер, Марина Эдуардовна Подбор персонала : Дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 Омск, 2001 201 с. РГБ ОД, 61:02-8/531-X
7. Управ Показать все
культура никто не занимается, во-вторых, бухгалтер исполняет и передает информацию только по одной функции – поиск и подбор персонала, в-третьих все остальные участники деятельности по управлению персоналом занимаются ими в равной степени, за исключением генерального директора, который только руководит и согласовывает.2.4.2. Анализ информационно-технического обеспечения системы управления персоналом.Что касается технического обеспечения, то все участники процесса управления персоналом обеспечены компьютерами, с необходимым пакетом компьютерных программ и телефонами. На всех компьютерах сотрудников установлена лицензионная операционная система Windows, а также пакет офисных программ Microsoft Office. Информационное обеспечение системы управления персоналом является современным, отвечающим в Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу