Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Развитие организационной культуры путем проведения корпоративных мероприятий на воронежсинтезкаучук

Номер заказа
409882
Создан
19 августа 2017
Выполнен
26 августа 2017
Стоимость работы
4500
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Развитие организационной культуры путем проведения корпоративных мероприятий на воронежсинтезкаучук».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 67
Оригинальность: Неизвестно
4500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Целью работы явилось изучение теоретических основ развития организационной культуры путем реализации корпоративных мероприятий и разработка практических рекомендаций по ее совершенствованию.
Для достижения указанной цели в дипломной работе были поставлены и решены следующие задачи(2 слайд):
1. Рассмотреть организационную культуру: основные понятия и необходимость развития
2. Охарактеризовать развитие организационной культуры путем проведения корпоративных мероприятий
3. Оценить состояние организационной культуры предприятия, предложить и обосновать мероприятия по развитию.
В качестве объекта исследования была выбрана организационная культура акционерного общества «Воронежсинтезкаучук»
Для реализации намеченной цели и решения поставленных задач в первой главе ВКРаботы были рассмотрены те Показать все
Из имеющихся в организации ресурсов, именно человеческие – становятся решающим фактором при формировании конкурентного преимущества и повышения эффективности деятельности организаций. Значительное влияние на данный процесс оказывает организационная культура, которая рассматривается как важный стратегический инструмент, ориентирующий сотрудников компании на общие прогрессивные достижения.
Культура организации рассматривается как явление многогранное, многоаспектное, пронизывающее все стороны повседневной трудовой жизни сотрудников.
Организационная культура объединяет и направляет все виды жизнедеятельности компании, целенаправленно формирует и совершенствует на базе ценностных ориентаций и норм взаимоотношения внутри организации, делая трудовой коллектив сплочённым и эффективным. Необходи Показать все

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА: ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И НЕОБХОДИМОСТЬ РАЗВИТИЯ…………………………………………………..6
1.1. Сущность, структура и функции организационной культуры……………….6
1.2. Особенности и типы национальных моделей организационной культуры…11
1.3. Значение корпоративных мероприятий в организационной культуре: виды, цели, задачи…………………………………………………………………………18
2. МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ…………………………………………………………………………27
2.1. Методы и инструменты развития организационной культуры……………..27
2.2. Подходы к оценке и диагностики состояния организационной культуры предприятия……………………………………………………………........……....29
2.3. Влияние организационной культуры на организационную эффективность.34
3. РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПУТЕМ ПРО Показать все
1. Акперов И.Г. Особенности формирования организационной культуры в современной России / Теория коммуникации & прикладная коммуникация / И.Г. Акперов, Ж. В. Масликова // Вестник Российской коммуникативной ассоциации. - Ростов н/Д: ИУБиП, 2015. - Вып. 1 - C. 5-7
2. Алавердов А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2013. – С. 192
3. Андреева Т. Культурные» вопросы / Андреева Т. // Top-manager. – 2014.-№51. - URL:http://www.cfin.ru/management/people/culture/orgculture/2014 (дата обращения: 16.03.2017)
4. Андрющенко О.В. Методологические и методические аспекты использования OCAI как инструмента диагностики и изменения организационной культуры / О.В. Андрющенко, Т.П. Фокина // Основы экономики, управления и права. - 201 Показать все
- бесприбыльные корпоративные праздничные мероприятия– юбилеи, торжественные приемы, и т.д. Таким образом, на сегодняшний день существуют различные классификации корпоративных праздничных мероприятий, которые помогают их организаторам четко определиться с тем, какой конкретно праздник они будут проводить, предпринять соответствующие действия по их подготовке, учитывая все характеристики конкретного вида праздничного корпоратива. Это позволит избежать ошибок и ненужных трат и создать соответствующую атмосферу с учетом всех факторов.2. МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ2.1. Методы и инструменты развития организационной культурыВыделим основные методы развития организационной культуры предприятий:- разработка системы ценностей, целей и конкретных задач по их дости Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Система услуг дошкольного образования
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1890 руб.
Формирование личности руководителя
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПАО «МН-ФОНД
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.
Внедрение инноваций в управление персоналом.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Этика деловых отношений в управлении персоналом
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1790 руб.
Совершенствование системы мотивации труда работников
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование кадровой политики в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1100 руб.