Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Определение потребности предприятия в персонале

Номер заказа
406311
Создан
13 августа 2017
Выполнен
20 августа 2017
Стоимость работы
2240
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Определение потребности предприятия в персонале ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 75
Оригинальность: Неизвестно
2240
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

В результате проведенной работы сделан анализ эффективности системы определения потребности в персонале для Филиала 7806 Банка ВТБ 24 (ПАО).
В первом разделе дипломного исследования представлен теоретический анализ основ планирования потребности в персонале на предприятии. В частности, изучены цели и задачи кадровой политики, что позволило сформулировать следующие выводы:
многосложная деятельность по управлению персоналом состоит в обеспечении наиболее устойчивых взаимосвязей между всеми элементами этой схемы в целях развития организации;
эффективная кадровая политика позволяет не только сохранить квалифицированные кадры, но и минимизировать негативные социальные последствия.
В дальнейшей работе обозначено понятие, функции и принципы планирования персонала, что привело к некоторым обоб Показать все
потребности предприятия в персонале» обусловлена многими факторами, поскольку для всех организаций - не зависимо от сферы и рода деятельности, размера - кадровый вопрос имеет одно из самых важных значений. Так как без людей (работников) не будет организации. Без необходимых работников, без квалифицированных специалистов предприятие не сможет достичь своих целей. Поэтому каждая организация на постоянной основе должна заниматься планированием потребности в персонале.
Планирование персонала определяется как «процесс обеспечение организации необходимым количеством квалифицированного персонала, принятым на правильные должности в правильное время». По другому определение, планирование персонала – «это подбор квалифицированных кадров, при использовании двух видов источников - внутренних (имеющи Показать все

РЕФЕРАТ 3
ВВЕДЕНИЕ 5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ 7
1.1 Цели и задачи кадровой политики 7
1.2 Понятие, функции и принципы планирования персонал 15
1.3 Количественные и качественные потребности в персонале 22
1.4 Методы определения потребности в персонале 26
2 ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ НА ПРИМЕРЕ ФИЛИАЛА 7806 БАНКА ВТБ 24 (ПАО) 31
2.1 Общая характеристика предприятия 31
2.2 Структура и анализ персонала 41
2.3 Анализ работы по планированию персонала в Филиале Банка ВТБ 46
2.4 Расчет потребности в персонале 53
2.5 Эффективность расчета потребности в персонале 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ И ВЫВОДЫ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 67
ПРИЛОЖЕНИЕ А. Заказ с производства 71
ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Справка о результатах внедрения решений 72
ПРИЛОЖЕНИЕ В. Запрос Показать все
1. Российская Федерация. Законы. О банках и банковской деятельности: федер. закон: [принят Гос. Думой 1 декабря 1990: одобрен Советом Федерации 30 ноября 1990 г.]. СЗ РФ 05.02.1996, N6, ст.492.
2. Российская Федерация. Постановления. Об утверждении государственной программы РФ "Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан РФ:постановл. Правительства РФ:[утверждено 15 апреля 2014 г.].СЗ РФ, 05.05.2014, N18 (часть II), ст. 2159.

Книги и статьи
3. Авельцов Д.Ю. Анализ существующих систем управления в РФ и за рубежом. М.: БЕК, 2009. С. 42.
4. Бахарева А.Р. Приказы по кадрам, унифицированые формы журналы и книги по учету кадров. 3-е изд. Новосибирск: Сибирское университетское издательство, 2009. С. 98.
5. Веснин В. Р. Управление персоналом: теория и практика. Уч Показать все
e
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу