Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ и оценка форм и методов управления персоналом организации (на примере Филиала ООО
- 88 страниц
- 2016 год
- 167 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Объект исследования - организация Филиала ООО «РУС - Инжиниринг» в г. Североуральске.
Предмет исследования - система управления персоналом Филиала ООО «РУС - Инжиниринг».
Целью курсовой работы является анализ системы управления персоналом в Филиале ООО «РУС - Инжиниринг» и определение мероприятий по её совершенствованию.
В рамках достижения поставленной цели основными задачами курсовой работы являются:
- рассмотрение теоретических и методологических основ системы управления персоналом организации;
- проведение анализа системы управления персоналом в Филиале ООО «РУС-Инжиниринг» в г. Североуральске
Теоретическую основу исследований составляют работы отечественных и зарубежных специалистов. Признанными авторитетами в этой области являются П.В. Журавлев, М.И. Магура, А.Я Кибанов. Значительное место в исследованиях этих ученых отводится сущности управления персоналом, характеристике подсистем управления персоналом,
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………….3
1 Теоретические и методологические основы системы управления персоналом организации………………………………………………………….7
1.1 Структура системы управления персоналом………………………………..7
1.2 Цели и задачи системы управления персоналом…………………………..11
1.3 Методы и принципы построения системы управления персоналом……..22
1.4 Современные требования к системе управления персоналом……………33
2 Анализ и оценка форм и методов управления персоналом организации (на примере Филиала ООО «РУС-Инжиниринг» в г. Североуральске)………….40
2.1 Анализ финансово-хозяйственной деятельности Филиала ООО «Рус-Инжиниринг»…………………………………………………………………….40
2.2 Анализ структуры и движения персонала Филиала ООО «Рус-Инжиниринг»………………………………………………………………….....45
3 Направления укрепления экономико-правовой безопасности управления персоналом Филиала ООО «РУС-Инжиниринг»……………………………...59
3.1 Совершенствование системы управления персоналом Филиала ООО «РУС-Инжиниринг»…………………………………………………………….59
Заключение……………………………………………………………………..79
Список использованной литературы
Приложения
Управленческая деятельность выступает в современных условиях как один из важнейших факторов функционирования и развития предприятий России. Осуществляемые в нашей стране экономические реформы существенно изменили статус предприятия как основного звена народного хозяйства. Наряду с предприятиями, базирующимися на государственной собственности, появились организации частные, смешанные, имеющие коллективную собственность. Рынок ставит организацию в принципиально новые отношения с государственными организациями, с производственными и иными партнерами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы. В связи с этим меняются отношения между руководителями организаций, между руководителями и подчиненными, между всеми работниками внутри организации, меняется и отношение к персоналу организаций, так как социальная направленность экономических реформ поворачивает их лицом к человеку, персоналу организаций.
14. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. - М.: ЗАО «Бизнес-школа» «Интел-Синтез», 2004. - С.284.
15. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие /Под ред. П.В. Шеметова.- М.: ИНФРА-М: Новосибирск: НГАЭиУ, 2008. - С.92.
16. Музыченко В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. Высш. Учеб.заведений/ - М.: Издательский центр «Академия», 2006. - С.231.
17. Мухин Ю.И. Наука управлять людьми: Изложение для каждого. - М.: Фолиум, 2005. - С.148.
18. Основы управления персоналом / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 2007. - С.87.
19. Санталайнен Т., Воутилайнен Э. и др. Управление по результатам. - М.: Издательская группа «Прогресс», 2007. - С.214.
20. Система работы с кадрами управления / Под ред. Шаховой В.А. - М.: Мысль, 2007. - С.77.
21. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2007. -С.45.
22. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. - М.: ГАУ, 2004. - С.83.
23. Сотникова С.И. Управление карьерой: Уч. пос. - М.: ИНФРА-М, 2006. - С.145.
24. Теория управления: Учебник / Под ред. Ю.В. Васильева Н.В., Парахиной
25. Управление современной компанией. Учебник / Под редакцией Б. Мильнера и Ф. Миллса. - М.: Инфра-М, 2002. - С.83.
26. Управление современной компанией. Учебник / Под редакцией Б. Мильнера и Ф. Миллса. - М.: Инфра-М, 2002. - С.214.
27. Управление персоналом / Под ред. А.И. Тургинова М.: РАГС, 2002. - с.145.
28. Управление персоналом организации: Учеб. пособие/Под ред. проф. П.Э.Шлендера.-М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2011-398 с.
29. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом современной организации. Учебное пособие для вузов. - М.: Юнити-Дана, 2006. - С.231.
30. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Инт-синтез, 2008. - С.114.
31. Справочник по управлению персоналом // sup.kadrovik.ru
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
