Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Управление карьерой как средство достижения эффективности управления.

Номер заказа
40570
Создан
19 июня 2013
Выполнен
26 июня 2013
Стоимость работы
2800
Надо быстро сделать дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Управление карьерой как средство достижения эффективности управления.».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 101
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Управление карьерой как средство достижения эффективности управления.
Введение
Глава 1. Основные понятия и роль карьеры в эффективности управления
1.1. Понятие и тенденции развития управления карьерой
1.2. Основные направления исследования карьеры в организациях
1.3. Классификация типов карьеры
Глава 2. Современные тенденции регулирования протекания карьерных процессов
2.1. Формирование механизма карьерного процесса
2.2. Модель принятия карьерных решений
2.3. Разработка системы управления карьерой как фактор регулирования карьерных процессовГлава 3. Сравнительный анализ особенностей управления карьерой
в различных странах и организациях
3.1. Влияние национальных особенностей на отношение к карьерному процессу в разных странах
3.2. Особенности управления карьерой в современной России
3.3. Планирование карьеры персон Показать все
1.Анциферова Л. И. Психологические закономерности развития личности взрослого человека и проблема непрерывного образования // Психоло¬гический журнал. 2006. № 2.
2.Бородкин Ф. М., Коряк Н. М. Внимание: Конфликт! Новосибирск: На¬ука, 2004.
3.Генов Ф. Психология управления. М.: Прогресс, 2004.
4.Евенко Л. И. Системы, стандарты, практика подготовки профессиональ¬ных менеджеров в зарубежных странах (программа МВА). М.: ЗАО «Книжный мир», 2005.
5.Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 2003.
6.Жариков Е.С. Психология управления. Книга для руководителей и менеджера по персоналу. М.: МЦФЭР, 2002.
7.Жизненный путь личности: Вопросы теории и методологии социально-
психологических исследований. Киев: Наукова думка, 2005.
8.Зубова Л. Мониторинг научного труда: резул Показать все
Кадровые мероприятия для построения эффективной системы управления персоналом невозможно реализовать одновременно, поэтому их целесообразно спланировать на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу по степени важности и актуальности.
Таблица 4
Система кадровых мероприятий ЗАО БДО «Юникон»
Уровень планирования
Долгосрочный
Среднесрочный
Краткосрочный
Планирование профессиональной карьеры
Аттестация персонала
Создание кружков качества, включение персонала в оптимизацию деятельности корпорации
Разработка программы стимулирования в зависимости от вклада
Разработка направления кадровой работы на уровне долгосрочного планирования – развитие и продвижение специалистов по карьерной лестнице. Это направление является чрезвычайно важным, поскольку большой процент увольнен Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Совершенствование системы оценки персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1890 руб.
Совершенствование кадровой политики в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1100 руб.
Повышение эффективности кадровой службы
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 990 руб.
Управление человеческими ресурсами на предприятии на примере ресторана "Мулино".
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Оплата труда и стимулирование трудовой деятельности организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2600 руб.
Совершенствование процесса адаптации молодых специалистов (на примере ИП Хайрулина Г.М.)
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.
Система оплаты труда работников бюджетных организаций на примере ФГУП
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Управление персоналом в малом бизнесе
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3700 руб.