Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Организация процедуры набора персонала на предприятии (на примере ООО "Itella" ).
- 105 страниц
- 2013 год
- 903 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Организация процедуры набора персонала на предприятии (на примере ООО "Itella" ).
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
1. Теоретические основы организации процедуры набора персонала на предприятии
1.1. Управление человеческими ресурсами на предприятии
1.2. Кадровая политика и кадровая стратегия на предприятии
1.3. Организация процедуры набора персонала как функция службы управления персоналом
2. Анализ организации набора персонала ООО «Itella»
2.1. Общая характеристика производственно - хозяйственной деятельности ООО «Itella»
2.2. Анализ системы управления персоналом ООО «Itella»
2.3. Анализ организации процедуры набора персонала в ООО «Itella»
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию процедуры набора персонала ООО «Itella»
3.1. Рекомендации по совершенствованию процедуры набора персонала ООО «Itella»
3.2.Нормативно-методические и организационные мероприятия по совершенствованию процедуры набора персонала ООО «Itella»
3.3. Планируемый эффект от реализации мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложения
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Архипова Н.И., Седова О.Л. Менеджмент - М.: Изд. Ипполитова, 2008.
2.Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом - М.: Изд. ЮНИТИ, 2009.
3.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала- М.: Изд. Юристъ, 2009.
4.Виханский О. С. Наумов А. И. – Менеджмент - М.: Гардарики, 2008.
5.Волина В.А. Методы адаптации персонала // «Управление персоналом» 2008. - №13
6.Володина Н. «Путеводитель по кадровому менеджменту. Выпуск 4. Адаптация персонала» - М.: Изд. Head Hunter 2007.
7.Ганов К.В. Экспресс - адаптация работников на предприятии// Бизнес без проблем. Персонал - 2010-№11.
8.Деслер Г. Управление персоналом.- М.: Бином, 2010.
9.Драккер П. Управление, нацеленное на результаты- М.: Технологическая школа, 2007.
10.Захарова Зоя, Адаптация: строим вместе // Журнал «Справочник по управлению персоналом», номер 8-2009.
11.Ивановская Л.В., Свистунова В.М. Обеспечение системы управления персонала на предприятии. - М.: ГАУ, 2009.
12.Каркуленко Н.А. Адаптация работников в новых условиях// Справочник кадровика – 2010-№ 6.
13.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации – М.: Изд. ИНФРА М, 2008.
14.Коханов Е.Ф., Отбор персонала и введение в должность - М.: Изд. ЭКСМО-Пресс, 2010.
15.Кузнецов Ю.В. Подлесных В.И. Основы менеджмента – М.: Изд. ОЛЬИС, 2009.
16.Ламскова О.М., Маусов Н.К. Адаптация персонала в организации// Управление персоналом – 2009 - №13.
17.Лукичева Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие./ - М.: МИЭТ, 2008.
18.Максимцова М.М., Игнатьева А.В. Менеджмент – М:, Изд. ЮНИТИ, 2008.
19.МанаевС.В., Горковенко Ю.Д. Оценка управление процессом адаптацией// Управление персоналом – 2009 - №11
20.Марра, Г. Шмидта, Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики.- М.: Под ред. Издательство МГУ. 2007.
21.Маслов Е.В., Управление персоналом предприятия – М.: Изд. ИНФРА-М, 2009.
22.Медведев Г.П., Рубин Б.П., Колесников Ю.Г. Адаптация важнейшая проблема педагогики//Современная педагогика. 2008. №3. .
23.Мороз А. Г. Адаптация молодого учителя. - Киев, 2005.
24.Насырова Г.И. Процесс профессиональной адаптации будущих учителей // Формирование социально активной личности учителя. - М.: МГПИ, 2005.
25.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом - М.: Изд. Финстатинформ, 2011.
26. Останина М.В. Проблема компетентностного подхода к персоналу в стратегическом управлении человеческими ресурсами.//Сборник научных трудов «Актуальные вопросы современной науки», секция «Актуальные вопросы менеджмента и маркетинга», г. Новосибирск, 2008 г.
27.Петрушева Л.М., Адаптационная система: практика внедрения // Журнал «Справочник по управлению персоналом», 2008, № 1
28.Плешин И.Ю. Управление персоналом– М.: Изд. Прогресс, 2009.
29.Попов С. А. Стратегическое управление.- М.: ИНФРА-М, 2008.
30.Поршнев А.Г., Румянцова З.П. Управление организацией– М.: Изд. ИНФРА, 2010.
31.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала – М.: Изд. ЭКСМО – Пресс, 2008.
32.Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. - М: ГАУ; Варяг, 2006.
33.Система управления персоналом – Режим электронного доступа: http://cde.osu.ru/demoversion/course102/1_2.html
34.Скопина, И.В. Проблемы и возможности реализации кадровой политики на предприятиях // Управление экономическими системами: электронный научный журнал / Кисловодский институт экономики и права, МЦНИП – Киров: Международный центр научно-исследовательских проектов, 2008. № 2 (14). № рег. статьи 0045. – Режим электронного доступа: http://uecs.mcnip.ru
35.Спивак В.А. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Эксмо, 2009. – 336 с.
36.Стредвик, Дж. Управление персоналом в малом бизнесе – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2009. – 288 с.
37.Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г.. Мотивация трудовой деятельности персонала. Юнити-Дана, 2009 – 312 с.
38.Суровикин Н.В. Система управления персоналом как инновация – Режим электронного доступа: http://www.bizeducation.ru/library/management/hrm
39.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента – М.: Изд. Дело, 2007.
40.Молодой специалист: крупным планом. Социально-педагогические проблемы учительской деятельности /Под ред. С.Г.Вершловского.- СПб.: СПбГУПМ, 2008.
41.Мякинченко О. В. Оценка эффективности методов управления лояльностью сотрудников компании - Режим электронного доступа: http://www.top-personal.ru/issue.html?1602
42.Филина Ф.Н., Справочник кадровика, полное практическое руководство/ М.: Москва 2007.
43.Ходаков А.И. Проблемы профессиональной адаптации молодого учителя // Воспитательная деятельность молодого учителя. - СПб: СПбГПИ им. А.И.Герцена, 2008.
44.Чумарин И. Что такое кадровая безопасность компании - Режим электронного доступа: http://www.hr-ua.com/articles/1702/
45.Шептенко П.А. Профессиональная адаптация: проблемы и перспективы. - Ростов-на-Дону, 2011.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
