Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Особенности организации оперативного планирования и разработка мероприятий по совершенствованию работы с персоналом

Номер заказа
138599
Создан
19 сентября 2014
Выполнен
26 сентября 2014
Стоимость работы
3300
Помогите быстро выполнить дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Особенности организации оперативного планирования и разработка мероприятий по совершенствованию работы с персоналом ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 88
Оригинальность: Неизвестно
3300
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проведенное исследование позволяет констатировать, что задача планирования работы с персоналом – иметь в нужном месте и в нужное время персонал необходимой квалификации для выполнения соответствующей работы. Для этого процесс планирования можно представить в виде восьми факторной модели:
1. Этап: выявление целей работы с персоналом.
2. Этап: генерация альтернатив по работе с персоналом.
3. Этап: определение перечня необходимых действий по работе с персоналом.
4. Этап: выявление очередности действий по работе с персоналом.
5. Этап: определение необходимых ресурсов для осуществления по работы персоналом,
6. Этап: корректировки плана по работе с персоналом.
7. Этап: подготовка и утверждение плана по работе с персоналом.
8. Этап: контроль реализации плана по работе с персоналом.
Показать все
ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования обусловлена тем, что современное состояние туризма в РФ характеризуется стагнацией туристской индустрии. При этом международный туризм подвергается определенным рискам развития на текущем этапе, что связано с различными источниками угроз, а именно: с нестабильностью в определенных регионах (пример - волнения в Греции); климатическими и природными катастрофами (пример - наводнения в Европе, заморозки летом); периодические скачки на валютных рынках (пример -изменение курса доллара и евро — рост или падение); эффект насыщения.
Все эти факторы способствуют развитию внутреннего туризма, что выражается в стабильном уровне популярности самостоятельного туризма. Реализация туристского потенциала в России сдерживается рядом проблем, характерных почти для каждог Показать все
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРАТИВНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1. Управление персоналом в современных организациях 6
1.2. Особенности деятельности персонала туристических предприятий 15
1.3. Особенности организации оперативного планирования работы с персоналом 25
2. АНАЛИЗ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ТУРФИРМЫ «НИКА» 31
2.1. Анализ деятельности турфирмы «НИКА» 31
2.2. Анализ кадрового потенциала турфирмы «НИКА» 43
2.3. Анализ организации работы по планирования работы с персоналом 50
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ТУРФИРМЫ «НИКА» 64
3.1. Мероприятия по совершенствованию работы с персоналом турфирмы «НИКА» 64
3.2. Оценка ожидаемого результата внедрения мероприятий по совершенствованию работы с персоналом турфирмы «НИКА» 75
ЗАКЛЮЧ Показать все
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Акимкина Т. Друг или начальник? // Директор информ. службы. - 2012. - N 6. - С.45-47.
2. Алешин В.И. Научно-интеллектуальный капитал в управлении современной организацией // Соц.-гуман. знания. - 2008. - N 6. - С.267-277.
3. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Маркет ДС, 2009. – 303 с.
4. Антонов С. Эффективная система мотивации персонала как основа "бережливого производства" / С.Антонов, И.Антонова // Стандарты и качество. - 2013. - N 2. - С.82-84.
5. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов – М.: ЮНИТИ, 2009. – 554 с.
6. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб.пособие для экон. спец. вузов. – Мн.: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2008. – 349 с.
7. Буланов В. Человеческий капитал как форма проявления человеческого потенц Показать все
Бизнес-процессы ООО «НИКА» подразделяются на основные, например: создание туров, и вспомогательные, например одной из функций туристской компании, является информирование о турпродукте. В целях достижения максимальной рентабельности туристического проекта (особенно нового, либо модифицированного) необходимо распространение информации о нем: о маршруте, предлагаемых средствах трансферов, размещения, проведения досуга и прочей информации. Для достижения этой цели туристской компании необходимо усиленно заниматься маркетинговой деятельностью.
Таблица 4.
Описание основных бизнес - процессов деятельности ООО «НИКА»
№ п/п
Наименование бизнес-процесса
Описание бизнес-процесса
Основные бизнес-процессы
1.
Процесс создания турпродуктов
- изучение и анализ туристского рынка;
- разработ Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу