Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Влияние профессионально-психологического отбора на эффективность деятельности организации

Номер заказа
111755
Создан
23 июля 2013
Выполнен
30 июля 2013
Стоимость работы
899
Надо быстро сделать дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Влияние профессионально-психологического отбора на эффективность деятельности организации».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 80
Оригинальность: Неизвестно
899
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

качественная работа
актуальность 1,5 страницы
+ далее:
Актуальность исследуемой темы обусловлена тем, что эффективное использование человеческого потенциала — основополагающее условие экономического развития предприятия.
Цель работы: изучение влияния профессионально-психологического отбора на эффективность деятельности организации.
Объект исследования: система отбора персонала в ООО «ЭТМ».
Предмет исследования: процесс проведения собеседований кандидатов при приеме на работу.
Научная гипотеза: предположим, что повысить объективность результатов подбора персонала может привлечение к этой процедуре квалифицированных специалистов, обладающих необходимым инструментарием для проведения отбора.
Для достижения цели работы ставятся следующие задачи:
1. Провести обзор научно-теоретических разработок посвященных уп Показать все
Введение…………………………………………………………………….....3
Глава 1. Научно-практические подходы изучения влияния профессионально-психологического отбора на эффективность деятельности организации…………………………………………………....6
1.1. Система управления персоналом и ее основные элементы…….6
1.2. Психологические основы подбора персонала в системе кадровой политики……………………………………………………..14
1.3. Сущность и назначение профессионального отбора персонала..20
1.4. Методы психологической оценки кандидатов и способы их исследования……………………………………………………………26
1.4.1.Собеседование………………………………………………..32
1.4.2.Ситуационно-поведенческое интервью…………………….38
1.4.3. Ассессмент-центр……………………………………………41
1.4.4. Метод психодиагностического обследования профессионально-значимых качеств СПВК………………… Показать все
46 источников
100
* Сумма по столбцу менее 100, так как часть респондентов не высказали своего суждения по данному поводу.
По данным приведенного выше исследования, чаще всего в собеседовании участвуют руководители предприятия – в 72 компаниях, линейные менеджеры (вероятно непосредственные будущие руководители кандидата) – в 68 компаниях. Треть компаний приглашают психологов. В 9 компаниях в собеседовании участвует «кто-то иной», оставшийся неизвестным. Вероятно это представители служб безопасности, главные специалисты и т.д.
Рис. 2. Участие руководителей и других сотрудников в собеседовании
В собеседовании со стороны компании участвуют, как правило, несколько человек. Участие психолога обусловлено необходимостью определения личностных психологических особенностей кандидата, его мотиваций и т.п. Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Cовершенствование системы стимулирование персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Место и роль управления персоналом в органах государственной власти.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование системы материальной мотивации в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Управление трудовыми конфликтами в организации (на примере магазина OBI).
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3300 руб.
Управление персоналом на примере ООО" фирма Профит"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Аутсорсинг в управление персоналом в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Совершенствование мотивации труда
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 500 руб.