Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Современные технологии отбора персонала

Номер заказа
105574
Создан
21 июня 2013
Выполнен
28 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помогите быстро выполнить дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Современные технологии отбора персонала».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 87
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Современные технологии отбора персонала
Введение
Глава 1. Теоретические основы проведения найма и отбора персонала.
1.1 Место и роль отбора персонала в общей системе управления персоналом предприятия.
1.2 Источники организации найма персонала.
1.3 Критерии отбора кандидатов
Выводы к главе 1.
Глава 2. Анализ современных тенденций в применении методов отбора персонала.
2.1 Современные технологии набора и отбора персонала
2.1.1 Методы набора персонала.
2.1.2 Ступени процесса отбора.
2.1.3 Методы оценки претендентов.
2.1.4 Методы оценки персонала
2.2 Анализ результативности методов набора и отбора персонала
Достоверность и обоснованность методов отбора .
Выводы к главе 2
Глава 3. Разработка эффективной системы отбора персонала на ЗАО «Стиль».
3.1 Краткая характеристика предприятия.
3.2 Проблемы отбора персо Показать все
1)Анцупов А.Я., Ковалев В.В. Социально - психологическая оценка персонала. – М.: Юнити, 2005. -
2)Барретт Дж. Карьера: Способности и выбор. - М.: АСТ Изд-во, 2003. –
3)Веснин В.Р. Менеджмент персонала. – М.: ИНФРА-М, 2002.
4)Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: ИНФРА-М, 2002.
5)Вязигин А. Подбор, оценка и аттестация персонала в сфере торговли и услуг. – М.: Вершина, 2005.
6)Граут Д. Как построить идеальную карьеру: Практическое руководство. – М.: HIPPO, 2005.
7)Десслер Г. Управление персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2001.
8)Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2001.
9)Иванова В.С. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. – М.:«Альпина Бизнес Букс, 2005.
10)Кибанов А.Я. Осно Показать все
Вместе с тем, исследования выявили целый ряд проблем, снижающих эффективность собеседований как инструмента отбора кадров. Основа этих проблем имеет эмоциональный и психологический характер. Так, например, существует тенденция принятия решения о кандидате на основе первого впечатления, без учёта сказанного в остальной части собеседования. Другая проблема заключается в тенденции оценивать кандидата в сравнении с лицом, с которым проводилось собеседование непосредственно перед этим. Если предыдущий собеседник выглядел особенно плохо, то последующий посредственный кандидат будет выглядеть хорошо или даже очень хорошо. Есть у проводящих интервью и такая тенденция, как оценка более благоприятно тех кандидатов внешний вид, социальное положение и манеры которых в большей мере напоминают их собств Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Совершенствование управления деловой карьеры персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 990 руб.
Роль Кадровых Технологий в профессиональном развитии персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Cовершенствование системы стимулирование персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Место и роль управления персоналом в органах государственной власти.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование системы материальной мотивации в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Управление трудовыми конфликтами в организации (на примере магазина OBI).
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3300 руб.
Управление персоналом на примере ООО" фирма Профит"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.