Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Психологические аспекты технологии подбора персонала.

Номер заказа
94584
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
28 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помогите быстро выполнить дипломную работу по психологии. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Психологические аспекты технологии подбора персонала.».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 75
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Психологические аспекты технологии подбора персонала.
Оглавление

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Общая характеристика психологических аспектов и технологии подбора персонала.
1.1Общие представления о технологии подбора персонала
1.1.2 Оценка деятельности
1.2Основные подходы в технологии подбора персонала
1.2.1 Анализ биографических данных
1.2.2 Файл биографической информации (ФБИ)
1.2.3 Оценочное интервью
1.2.4 Рекомендательные письма и телефонный запрос сведений об аппликанте
1.2.5 Оценки сослуживцев и руководителей
1.2.6 Тестирование
1.2.7 Центр оценки кадров (assessment center)
1.3 Подбор персонала с помощью психологических методик
1.3.1 Типы тестов, используемых в профотборе
Выводы по 1 главе
ГЛАВА 2. Изучение психологических аспектов технологии подбора персонала в организации
2.1 Цели, гипотеза, задачи, методы и методики исследовани Показать все
"Список литературы

1.Абрамова И.Г., Персонал ? технология менеджера. М.: 1991.
2.Арутюнов В.В., Управление персоналом. М.: 2002.
3.Бизюкова И.В., Кадры управления: подбор и оценка. Учеб. Пособие. М.: Экономика, 1998.
4.Бодров В.А., Психология профессиональной пригодности. М., 2001.
5.Борисова Е.А., Управление персоналом для современных руководителей. Изд.: «Питер», 2003.
6.Веснин В.Р., Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. М.: «Юрист», 1998.
7.Виханский О. С., Стратегическое управление: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: «Гардарика», 1998.
8.Виханский О.С., Менеджмент. М.: 1996.
9.Гаужд П., Исследование мотивации персонала. Изд.: «Баланс Бизнес Букс», 2008.
10.Генкин Б. М., Кононова Г. А., Кочетков В. И. и др., Основы управления персоналом: Учеб Показать все
Оценочное интервью — это двусторонний процесс, и решение о найме, в конечном счете, принимает не только нанимающая организация, но и сам аппликант. Не исключено, что наиболее подходящие из них имеют еще несколько возможных выборов. В определенном смысле оценочное интервью может выступать не только как отбор кандидата, но и как оценка аппликантом нанимающей организации. И если лучшие аппликанты предпочтут другую организацию, это будет явной потерей для организации. Поэтому менеджеру, использующему оценочное интервью, необходимо учитывать следующие рекомендации:1. Отвечать предельно полно и искренне на вопросы аппликанта об организации, ее задачах, условиях и характере его будущей работы и т. д.2. Стараться убедить аппликанта в том, что нанимающая его организация является наилучшим для него Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу