Спасибо вам за работу!!! Диплом защитился на отлично!!!! Удачи вам процветания вашей работе!)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Анализ уровня агрессивности при эффективной деятельности таможенников в ситуации формирования свободных экономических зон.
Содержание
Введение
Глава 1. Проявление агрессивности и противоправного поведения в профессиональной деятельности сотрудников таможенных служб
1.1. Агрессивность как социально-психологический феномен
1.2. Проявления агрессивности в профессиональной деятельности, прочие негативные факторы профессиональной деятельности
1.3. Специфика и потенциалы возникновения агрессивности в профессиональной деятельности сотрудников таможенных служб
1.4. Социально-психологический тренинг и его возможности как метода коррекции агрессивного поведения
Выводы по главе 1
Глава 2. Исследование уровня агрессивности в профессиональной деятельности сотрудников таможенных служб
2.1. База и методы исследования
2.2. Анализ результатов исследования
Выводы по Главе 2
Глава 3. Система рекомендаций по снижению уровня агрессивности в профессиональной деятельности сотрудников таможенных служб.
3.1. Описание программы тренинга по снижению уровня агрессивности сотрудников таможенных служб
3.2. Анализ результатов повторного диагностического обследования
Выводы по Главе 3
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
"Список использованной литературы
1.Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. — М.: изд-во МГУ, 1990
2.Андреева Г.М. Социальная психология. — М.: Аспект Пресс, 1996.
3.Берон Р., Ричардсон Д. Агрессия. — Спб., 1997
4.Большаков В.Ю. Психотренинг : социодинамика, упражнения, игры. — СПб.: Социально-психологический центр, 1996.
5.Бякин Г.И. Деловая игра в таможенных органах. — СПб.: изд-во РТА, 1996.
6.Вачков В.И. Основы технологии группового тренинга. Психотехники. — М.: Ось-89, 1999
7.Волков И.П. Социометрические методы в социально-психологических исследованиях. — Л.: Изд-во ЛГУ, 1990.
8.Грановская Р.М. Элементы практической психологии. — Л.: Изд-во ЛГУ, 1998.
9.Донцов А.И. Психология коллектива. — М.: Изд-во МГУ, 1994.
10.Емельянов Ю.Н. Активное социально-психологическое обучение. — Л.: ЛГУ, 1991.
11.Запорожец А.В. Особенности агрессивного поведения. — М., 1991
12.Краткий психологический словарь / Ред.-сост. Л.А. Карпенко; Под общ. Ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. — 2 изд. — Ростов н/Д.: изд-во «Феникс», 1998.
13.Кричевский Р. Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы: теорети-ческий и прикладной аспекты. — М.: МГУ, 1991.
14.Немов Р.С. Психологические условия и критерии эффективности рабо-ты коллектива. — М.: Знание, 1992.
15.Нравственность. Агрессия. Справедливость // Под ред. А.М. Матюшко-ва. — М., 1992
16.Парыгин Б.Д. Основы социально-психологической теории. —М.: 1991
17.Петровская Л.А. Теоретические и методологические проблемы соци-ально-психологического тренинга. — М.: изд-во МГУ, 1992.
18.Платов В.Я. Деловые игры: разработка, организация, проведение. — М.: Профиздат, 1991.
19.Практическая психодиагностика. Методики и тесты. — Самара: Изда-тельский Дом «БАХРАР», 1998.
20.Психологическая теория коллектива / под ред. А.В. Петровского. — М.: 1999.
21.Рабочая книга психолога таможенного органа: Учебное пособие. — М.: РИО РТА, 1998..
22.Робер М., Тильман Ф. Психология индивида и группы. — М.: Про-гресс, 1998.
23.Рудестам К. Групповая психотерапия. Психокоррекционные группы: теория и практика. — М.: Прогресс, 1993
24.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления. — Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 1997.
25.Ситников А.П. Акмеологический тренинг: Теория. Методика. Психоло-гии. — М.: Texнoлoгическая школа бизнеса, 1996
26.Съедин С.И. Повышение эффективности психологической работы по сплочению таможенных коллективов // Эпсилон, 1997, № 2, с. 2–10.
27.Тарасов В.К. Персонал-технология: подбор и подготовка менеджеров. — Л.: Машиностроение. Ленинградское отделение, 1999.
28.Шпалинский В.В. Экспериментальное изучение параметров малых групп // Вопросы психологии, 1982, № 5.
"
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Анализ уровня агрессивности при эффективной деятельности таможенников в ситуации формирования свободных экономических зон.
Содержание
Введение
Глава 1. Проявление агрессивности и противоправного поведения в профессиональной деятельности сотрудников таможенных служб
1.1. Агрессивность как социально-психологический феномен
1.2. Проявления агрессивности в профессиональной деятельности, прочие негативные факторы профессиональной деятельности
1.3. Специфика и потенциалы возникновения агрессивности в профессиональной деятельности сотрудников таможенных служб
1.4. Социально-психологический тренинг и его возможности как метода коррекции агрессивного поведения
Выводы по главе 1
Глава 2. Исследование уровня агрессивности в профессиональной деятельности сотрудников таможенных служб
2.1. База и методы исследования
2.2. Анализ результатов исследования
Выводы по Главе 2
Глава 3. Система рекомендаций по снижению уровня агрессивности в профессиональной деятельности сотрудников таможенных служб.
3.1. Описание программы тренинга по снижению уровня агрессивности сотрудников таможенных служб
3.2. Анализ результатов повторного диагностического обследования
Выводы по Главе 3
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
"Список использованной литературы
1.Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. — М.: изд-во МГУ, 1990
2.Андреева Г.М. Социальная психология. — М.: Аспект Пресс, 1996.
3.Берон Р., Ричардсон Д. Агрессия. — Спб., 1997
4.Большаков В.Ю. Психотренинг : социодинамика, упражнения, игры. — СПб.: Социально-психологический центр, 1996.
5.Бякин Г.И. Деловая игра в таможенных органах. — СПб.: изд-во РТА, 1996.
6.Вачков В.И. Основы технологии группового тренинга. Психотехники. — М.: Ось-89, 1999
7.Волков И.П. Социометрические методы в социально-психологических исследованиях. — Л.: Изд-во ЛГУ, 1990.
8.Грановская Р.М. Элементы практической психологии. — Л.: Изд-во ЛГУ, 1998.
9.Донцов А.И. Психология коллектива. — М.: Изд-во МГУ, 1994.
10.Емельянов Ю.Н. Активное социально-психологическое обучение. — Л.: ЛГУ, 1991.
11.Запорожец А.В. Особенности агрессивного поведения. — М., 1991
12.Краткий психологический словарь / Ред.-сост. Л.А. Карпенко; Под общ. Ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. — 2 изд. — Ростов н/Д.: изд-во «Феникс», 1998.
13.Кричевский Р. Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы: теорети-ческий и прикладной аспекты. — М.: МГУ, 1991.
14.Немов Р.С. Психологические условия и критерии эффективности рабо-ты коллектива. — М.: Знание, 1992.
15.Нравственность. Агрессия. Справедливость // Под ред. А.М. Матюшко-ва. — М., 1992
16.Парыгин Б.Д. Основы социально-психологической теории. —М.: 1991
17.Петровская Л.А. Теоретические и методологические проблемы соци-ально-психологического тренинга. — М.: изд-во МГУ, 1992.
18.Платов В.Я. Деловые игры: разработка, организация, проведение. — М.: Профиздат, 1991.
19.Практическая психодиагностика. Методики и тесты. — Самара: Изда-тельский Дом «БАХРАР», 1998.
20.Психологическая теория коллектива / под ред. А.В. Петровского. — М.: 1999.
21.Рабочая книга психолога таможенного органа: Учебное пособие. — М.: РИО РТА, 1998..
22.Робер М., Тильман Ф. Психология индивида и группы. — М.: Про-гресс, 1998.
23.Рудестам К. Групповая психотерапия. Психокоррекционные группы: теория и практика. — М.: Прогресс, 1993
24.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления. — Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 1997.
25.Ситников А.П. Акмеологический тренинг: Теория. Методика. Психоло-гии. — М.: Texнoлoгическая школа бизнеса, 1996
26.Съедин С.И. Повышение эффективности психологической работы по сплочению таможенных коллективов // Эпсилон, 1997, № 2, с. 2–10.
27.Тарасов В.К. Персонал-технология: подбор и подготовка менеджеров. — Л.: Машиностроение. Ленинградское отделение, 1999.
28.Шпалинский В.В. Экспериментальное изучение параметров малых групп // Вопросы психологии, 1982, № 5.
"
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
2800 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 54391 Дипломная работа — поможем найти подходящую