Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Особенности профессиональной мотивации у сотрудников семейного и несемейного бизнеса

  • 63 страниц
  • 2013 год
  • 443 просмотра
  • 1 покупка
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Особенности профессиональной мотивации у сотрудников семейного и несемейного бизнеса

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблемы особенностей профессиональной мотивации у сотрудников семейного и несемейного бизнеса
1.1. Подходы к изучению категорий «мотив» и «мотивация» в психологии
1.2. Психологические теории мотивации
1.3. Понятие профессиональной мотивации и ее сущность
1.4. Особенности профессиональной мотивации у сотрудников семейного и несемейного бизнеса
Глава 2. Организация и методы исследования особенностей профессиональной мотивации сотрудников семейного и несемейного бизнеса
2.1. Организация исследования
2.2. Описание методов и методик исследования
Глава 3. Анализ результатов исследования и их обсуждение
3.1. Количественный и качественный анализ эмпирических данных
3.2. Статистический анализ полученных данных
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5

"1.Балабанов И.Т. Основы организации и мотивации - М., 1999
2.Батяев А.А. Идеальный персонал – профессиональная подготовка, переподготовка. Повышение квалификации. – М. – 2007
3.Васильев Г.А., Деева Е.М. Организационное поведение: Учебное пособие для студентов вузов. М., 2005
4.Варданян И.С. Исследования системы управления мотивацией персонала // Управление персоналом. – 2005.- № 15
5.Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. - М., 1990
6.Горностаев С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации // Управление персоналом. – 2005. - № 4
7.Джуэлл Л. Индустриально – организационная психология. – СПб., 2001
8.Дружинин В.Н. экспериментальная психология. – СПб., 2002
9.Иванов Ю.В. Соционика и мотивация труда.// Управление персоналом. – 2005. - № 18
10.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб., 2005
11.Ильин Е.П. Эмоции и чувства. – СПб., 2002
12.Каверин С. Б. Мотивация труда. - М., 1998
13.Климов Е.А. Психология профессионала. – М., 1998
14.Красовский Ю.Д. Организационное поведение: учебное пособие для вузов. М., 1999
15.Косаренко Н.Н., Макаренков Н.Л. Управление персоналом организации. М., 2004
16.Кочеткова А. И Психологические основы современного управления персоналом. – М., 2003
17.Леонова А. Б. Основные подходы к изучению профессионального стресса // Вестник МГУ, Сер. 14, Психология. – 2007. - № 3. – стр. 62 – 68
18.Макгрегор Д. Человеческий фактор производства.// Социологические исследования. – 1996. – № 5. – С. 117 - 128
19.Маклаков А.Г. Общая психология. — М., 2008
20.Маслоу А. Мотивация и личность. - СПб, 1999
21.Меликьян Г.Г. и др. Экономика труда и социально-трудовые отношения. М., 2006
22.Митина Л.М. психология развития конкурентоспособной личности. – М., Воронеж, 2002
23.Музыченко В.В. Управление персоналом. - М., 2003
24.Пряжников Н.С. и др. Психология труда и человеческого достоинства. - М., 2001
25.практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. – СПб., 2001
26.Психология человека от рождения до смерти. /Под общ. ред. А.А. Реана. – М., 2002
27.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации – М., 1999
28.Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. - СПб., 1999
29.Словарь практического психолога /Сост С.Ю. Головин. – Минск, 1998
30.Файзуллаев А.А. Мотивационные кризисы личности. //Психологический журнал. – 1989. - № 3
31.Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально – психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М., 2002
32.Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. – СПб.; - М., 2003
33.Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности (Основные положения, исследования и применение). – СПб., 1999
34.Явдаченко А.С. О влиянии системы мотивации торговых представителей на эффективность работы отдела продаж дистрибьюторской компании // Менеджмент в России и за рубежом – 2005. - № 3
35.Яновская Ю.М. Разработка и реализация индивидуального плана развития карьеры сотрудника. // Справочник по управлению персоналом. 2004. № 5
"

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Особенности профессиональной мотивации у сотрудников семейного и несемейного бизнеса

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблемы особенностей профессиональной мотивации у сотрудников семейного и несемейного бизнеса
1.1. Подходы к изучению категорий «мотив» и «мотивация» в психологии
1.2. Психологические теории мотивации
1.3. Понятие профессиональной мотивации и ее сущность
1.4. Особенности профессиональной мотивации у сотрудников семейного и несемейного бизнеса
Глава 2. Организация и методы исследования особенностей профессиональной мотивации сотрудников семейного и несемейного бизнеса
2.1. Организация исследования
2.2. Описание методов и методик исследования
Глава 3. Анализ результатов исследования и их обсуждение
3.1. Количественный и качественный анализ эмпирических данных
3.2. Статистический анализ полученных данных
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5

"1.Балабанов И.Т. Основы организации и мотивации - М., 1999
2.Батяев А.А. Идеальный персонал – профессиональная подготовка, переподготовка. Повышение квалификации. – М. – 2007
3.Васильев Г.А., Деева Е.М. Организационное поведение: Учебное пособие для студентов вузов. М., 2005
4.Варданян И.С. Исследования системы управления мотивацией персонала // Управление персоналом. – 2005.- № 15
5.Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. - М., 1990
6.Горностаев С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации // Управление персоналом. – 2005. - № 4
7.Джуэлл Л. Индустриально – организационная психология. – СПб., 2001
8.Дружинин В.Н. экспериментальная психология. – СПб., 2002
9.Иванов Ю.В. Соционика и мотивация труда.// Управление персоналом. – 2005. - № 18
10.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб., 2005
11.Ильин Е.П. Эмоции и чувства. – СПб., 2002
12.Каверин С. Б. Мотивация труда. - М., 1998
13.Климов Е.А. Психология профессионала. – М., 1998
14.Красовский Ю.Д. Организационное поведение: учебное пособие для вузов. М., 1999
15.Косаренко Н.Н., Макаренков Н.Л. Управление персоналом организации. М., 2004
16.Кочеткова А. И Психологические основы современного управления персоналом. – М., 2003
17.Леонова А. Б. Основные подходы к изучению профессионального стресса // Вестник МГУ, Сер. 14, Психология. – 2007. - № 3. – стр. 62 – 68
18.Макгрегор Д. Человеческий фактор производства.// Социологические исследования. – 1996. – № 5. – С. 117 - 128
19.Маклаков А.Г. Общая психология. — М., 2008
20.Маслоу А. Мотивация и личность. - СПб, 1999
21.Меликьян Г.Г. и др. Экономика труда и социально-трудовые отношения. М., 2006
22.Митина Л.М. психология развития конкурентоспособной личности. – М., Воронеж, 2002
23.Музыченко В.В. Управление персоналом. - М., 2003
24.Пряжников Н.С. и др. Психология труда и человеческого достоинства. - М., 2001
25.практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. – СПб., 2001
26.Психология человека от рождения до смерти. /Под общ. ред. А.А. Реана. – М., 2002
27.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации – М., 1999
28.Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. - СПб., 1999
29.Словарь практического психолога /Сост С.Ю. Головин. – Минск, 1998
30.Файзуллаев А.А. Мотивационные кризисы личности. //Психологический журнал. – 1989. - № 3
31.Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально – психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М., 2002
32.Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. – СПб.; - М., 2003
33.Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности (Основные положения, исследования и применение). – СПб., 1999
34.Явдаченко А.С. О влиянии системы мотивации торговых представителей на эффективность работы отдела продаж дистрибьюторской компании // Менеджмент в России и за рубежом – 2005. - № 3
35.Яновская Ю.М. Разработка и реализация индивидуального плана развития карьеры сотрудника. // Справочник по управлению персоналом. 2004. № 5
"

Купить эту работу

Особенности профессиональной мотивации у сотрудников семейного и несемейного бизнеса

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

19 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.6
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-03-11
Дипломная работа

Спасибо вам за работу!!! Диплом защитился на отлично!!!! Удачи вам процветания вашей работе!)

Общая оценка 5
Отзыв psycholog))) об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-05-02
Дипломная работа

Спасибо, хорошая работа и раньше срока) Рекомендую автора, отличный специалист)

Общая оценка 5
Отзыв Фантазерка об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-01-20
Дипломная работа

Автор, как всегда, на высоте.

Общая оценка 5
Отзыв Анна об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-01-30
Дипломная работа

Отличный автор. Рекомендую

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

ОБРАЗ И МОДЕЛЬ ЕГО АНАЛИЗА

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Кроха и домашние животные: есть ли ограничения на общение?

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Мир годовалого ребенка: фотокадр на одну персону

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Маленькие первооткрыватели: что может быть опасного в доме и как не допустить беды?

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
180 ₽
Готовая работа

Развитие и общение ребенка до полугода

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Проблемы родителей и детей

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
120 ₽
Готовая работа

Как распознать женскую измену

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

В чем секрет счастливой семьи?

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

МАЛЫШ ПОДРАСТАЕТ - ПОЯВЛЯЮТСЯ УСПОКОИТЕЛЬНЫЕ ПРИВЫЧКИ: ЕСТЬ ЛИ ПОВОД ДЛЯ БЕСПОКОЙСТВА?

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Правильное поведение за столом деток от двух до пяти лет: приоткрываем занавес в мир взрослых

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Пост о принятии себя, раньше была одержима стремилась к недосягаемому совершенству, а сейчас приняла себя.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

картотека диагностических методик

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽