Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Развитие личностных ресурсов руководителя средствами консалтинга

  • 73 страниц
  • 2013 год
  • 575 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Развитие личностных ресурсов руководителя средствами консалтинга

Развитие личностных ресурсов руководителя средствами консалтинга

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблемы развития личностных ресурсов руководителя средствами консалтинга
1.1 Понятие консалтинга и его характеристики
1.2 Особенности консалтинга в области психологии бизнеса
1.3. Личностные ресурсы руководителя и возможности их развития
1.4. Конфликт как фактор проявления личностных ресурсов руководителя
Выводы по 1 Главе
Глава 2. Эмпирическое исследование особенностей развития личностных ресурсов руководителя средствами консалтинга
2.1. Обоснование замысла эксперимента
2.2. Организация и ход эксперимента
2.3. Анализ результатов первичной диагностики
2.4. Содержание занятий в русле консалтинга
2.5. Проверка эффективности коррекционно – обучающих занятий
Заключение
Список литературы
Приложение 1



Список литературы


1.Аксененко Ю.Н., Каспарян В.Н. Социология и психология управления / Под общ. ред. С.Н. Епифанцева. – Ростов н/Д., 2001
2.Албастова Л.Н. Технология эффективного менеджмента. – М., 2000
3.Алешникова В. Современные тенденции развития управленческого консультирования // РЭЖ. – 2005. - № 10.
4.Алешникова В.И. Директор и консультант по управлению: основы успешного сотрудничества // Консультант директора. – 2004. - № 12
5. Алешникова В.И. Профессия «консультант» по управлению в России // Управление персоналом. – 2006. - № 2
6.Андреева Г.М. Социальная психология. - М., 2001
7.Бабулошвили К. Управленческое консультирование. – М, 2002
8.Баринов В.А. Справочник менеджера. – М., 2000
9.Бобахо В.А. Организационный консалтинг: культура изменений // Управление персоналом. – 2004. -№ 4
10.Бодалев А.А. Восприятие человека человеком. – СПб., 2007
11.Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. – М., 2001
12.Бурнс Т.Ф., Сталкер Г.М. Культура менеджмента. - М., 2008
13.Вельтман М., Маршев В.И., Посадский А.П. Консалтинг в России: введение в профессиональные методы работы. - М., 2004
14.Веснин В.Р. Менеджмент для всех – М., 2006
15.Becнин В.Р. Многомерные стили управления. – М., 2008
16.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М., 2002
17.Воеводина Н. Управление персоналом в России: на пути к достижению стратегических целей компании // Управление персоналом. - 2008. - № 14. - С.41 - 42
18.Герчикова И.Н. Менеджмент. – М., 1994
19.Гришина Н. В. Психология конфликта. - СПб., 2000.
20.Громова О. Н. Конфликтология. – М.:, 2001
21.Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М. Организация управленческого труда. - М., 2006
22.Джуэлл Л. Индустриально – организационная психология. – СПб., 2001
23.Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. – СПб., 2004
24.Еникеев М.И. Социальная психология. – М., 2000
25.Журавлев А.А. Стиль в современной психологии управления. - М., 2006
26.Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием. – М., 2004
27.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб., 2004
28.Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. - М., 2007
29.Каспарьян Г.И. Формирование стабильного трудового коллектива. – Ростов-н/Д., 2000
30.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М., 2009
31.Козлов В.Д. Управление организацией - М., 2006
32.Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах. – Минск, 2001
33.Конецкая В.П. Социология коммуникации. - М., 1997
34.Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. - М., 2007
35.Леонтьев А. А. Психология общения. – М., 1999
36.Льюис Д. Тренинг эффективного общения. – М., 2002
37.Майерс Д. Социальная психология. – СПб., 2005
38.Макхель К. Управленческий консалтинг. - М., 2000
39.Марков М. Технология и эффективность социального управления. - М., 1982
40.Маркова А.К. Психология профессионализма. – М., 1996
41.Максвелл Д.С.. Шеф и его команда. – М.: СПб., 2004
42.Морозов А.В. Психология влияния: Хрестоматия. – СПб., 2000
43.Митина Л.М. Психология развития конкурентноспособной личности. – М.; Воронеж, 2002
44.Носырев И.И. Стиль управления как основа взаимодействия руководителя и подчиненных // Кадровый менеджмент. – 2005. - № 7
45.Общий и специальный менеджмент. / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.Н. Панкрухина. – М., 2007
46.Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики // Управление персоналом. - 2001. - №7. - С.34 – 39
47.Одинцов А.А. Менеджмент организации. Введение в специальность. – М., 2004
48.Организационная психология / Сост. и общ. ред. Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. – СПб., 2000
49.Основы социального управления / Под ред.В.Н. Иванова. - М., 2001
50.Петрухина И. Лучший менеджер года крупным планом. // Еженедельная информационно-аналитическая газета. - № 26. – 2003
51.Психология личности. / Под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, А.А. Пузырея. – М., 2002
52.Психология личности в трудах отечественных психологов / Сост. Л.В. куликов. – СПб., 2000
53.Психология профессионального здоровья / Под ред. проф. Г.С. Никифорова. – СПб., 2006
54.Ромек В.Г. Тренинг уверенности в межличностных отношениях. – СПб., 2003
55.Румянцева З.А. Общее управление организацией. Теория и практика. – М., 2011
56.Словарь практического психолога / Сост. С.Ю. Головин. – Минск, 1998
57.Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб., 2001
58.Стиль и методы руководства / Сост. Попов С.В. Подволкий Г. Р. - М., 2005
59.Сусанов А.Н. Ваш психологический портрет. – Минск, 2007
60.Теория управления / Под ред. Ю.В. Васильева, Н.В. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. - М., 2006
61.Травин В.В. Стили управления и руководства. Навыки деятельности // Кадровый менеджмент. – 2006. - № 8
62.Управление организацией для современных руководителей. / Под ред. Е.А. Борисова. – СПб., 2003
63.Управление современной компанией / Под ред. Б. Мильнера, Ф. Лииса. М., 2009
64.Уткин Э.А. Консалтинг. – М., 2006
65.Фатхутдинов Р.А. Принципы и методы менеджмента. - М., 2004
66.Филина Ф.Н. Самый лучший стиль управления // Новый менеджмент. – 2007. - № 5
67.Халипов В. Введение в науку о власти. – М., 2006
68.Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. – СПб., 2003
69.Шувалов И. Торжество консалтинга / /Эксперт. – 2000. - №№ 10, 13
70.Экономика и организация рыночного хозяйства. / Под ред. Б.К. Злобина. – М., 2010

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Развитие личностных ресурсов руководителя средствами консалтинга

Развитие личностных ресурсов руководителя средствами консалтинга

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблемы развития личностных ресурсов руководителя средствами консалтинга
1.1 Понятие консалтинга и его характеристики
1.2 Особенности консалтинга в области психологии бизнеса
1.3. Личностные ресурсы руководителя и возможности их развития
1.4. Конфликт как фактор проявления личностных ресурсов руководителя
Выводы по 1 Главе
Глава 2. Эмпирическое исследование особенностей развития личностных ресурсов руководителя средствами консалтинга
2.1. Обоснование замысла эксперимента
2.2. Организация и ход эксперимента
2.3. Анализ результатов первичной диагностики
2.4. Содержание занятий в русле консалтинга
2.5. Проверка эффективности коррекционно – обучающих занятий
Заключение
Список литературы
Приложение 1



Список литературы


1.Аксененко Ю.Н., Каспарян В.Н. Социология и психология управления / Под общ. ред. С.Н. Епифанцева. – Ростов н/Д., 2001
2.Албастова Л.Н. Технология эффективного менеджмента. – М., 2000
3.Алешникова В. Современные тенденции развития управленческого консультирования // РЭЖ. – 2005. - № 10.
4.Алешникова В.И. Директор и консультант по управлению: основы успешного сотрудничества // Консультант директора. – 2004. - № 12
5. Алешникова В.И. Профессия «консультант» по управлению в России // Управление персоналом. – 2006. - № 2
6.Андреева Г.М. Социальная психология. - М., 2001
7.Бабулошвили К. Управленческое консультирование. – М, 2002
8.Баринов В.А. Справочник менеджера. – М., 2000
9.Бобахо В.А. Организационный консалтинг: культура изменений // Управление персоналом. – 2004. -№ 4
10.Бодалев А.А. Восприятие человека человеком. – СПб., 2007
11.Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. – М., 2001
12.Бурнс Т.Ф., Сталкер Г.М. Культура менеджмента. - М., 2008
13.Вельтман М., Маршев В.И., Посадский А.П. Консалтинг в России: введение в профессиональные методы работы. - М., 2004
14.Веснин В.Р. Менеджмент для всех – М., 2006
15.Becнин В.Р. Многомерные стили управления. – М., 2008
16.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М., 2002
17.Воеводина Н. Управление персоналом в России: на пути к достижению стратегических целей компании // Управление персоналом. - 2008. - № 14. - С.41 - 42
18.Герчикова И.Н. Менеджмент. – М., 1994
19.Гришина Н. В. Психология конфликта. - СПб., 2000.
20.Громова О. Н. Конфликтология. – М.:, 2001
21.Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М. Организация управленческого труда. - М., 2006
22.Джуэлл Л. Индустриально – организационная психология. – СПб., 2001
23.Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. – СПб., 2004
24.Еникеев М.И. Социальная психология. – М., 2000
25.Журавлев А.А. Стиль в современной психологии управления. - М., 2006
26.Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием. – М., 2004
27.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб., 2004
28.Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. - М., 2007
29.Каспарьян Г.И. Формирование стабильного трудового коллектива. – Ростов-н/Д., 2000
30.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М., 2009
31.Козлов В.Д. Управление организацией - М., 2006
32.Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах. – Минск, 2001
33.Конецкая В.П. Социология коммуникации. - М., 1997
34.Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. - М., 2007
35.Леонтьев А. А. Психология общения. – М., 1999
36.Льюис Д. Тренинг эффективного общения. – М., 2002
37.Майерс Д. Социальная психология. – СПб., 2005
38.Макхель К. Управленческий консалтинг. - М., 2000
39.Марков М. Технология и эффективность социального управления. - М., 1982
40.Маркова А.К. Психология профессионализма. – М., 1996
41.Максвелл Д.С.. Шеф и его команда. – М.: СПб., 2004
42.Морозов А.В. Психология влияния: Хрестоматия. – СПб., 2000
43.Митина Л.М. Психология развития конкурентноспособной личности. – М.; Воронеж, 2002
44.Носырев И.И. Стиль управления как основа взаимодействия руководителя и подчиненных // Кадровый менеджмент. – 2005. - № 7
45.Общий и специальный менеджмент. / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.Н. Панкрухина. – М., 2007
46.Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики // Управление персоналом. - 2001. - №7. - С.34 – 39
47.Одинцов А.А. Менеджмент организации. Введение в специальность. – М., 2004
48.Организационная психология / Сост. и общ. ред. Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. – СПб., 2000
49.Основы социального управления / Под ред.В.Н. Иванова. - М., 2001
50.Петрухина И. Лучший менеджер года крупным планом. // Еженедельная информационно-аналитическая газета. - № 26. – 2003
51.Психология личности. / Под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, А.А. Пузырея. – М., 2002
52.Психология личности в трудах отечественных психологов / Сост. Л.В. куликов. – СПб., 2000
53.Психология профессионального здоровья / Под ред. проф. Г.С. Никифорова. – СПб., 2006
54.Ромек В.Г. Тренинг уверенности в межличностных отношениях. – СПб., 2003
55.Румянцева З.А. Общее управление организацией. Теория и практика. – М., 2011
56.Словарь практического психолога / Сост. С.Ю. Головин. – Минск, 1998
57.Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб., 2001
58.Стиль и методы руководства / Сост. Попов С.В. Подволкий Г. Р. - М., 2005
59.Сусанов А.Н. Ваш психологический портрет. – Минск, 2007
60.Теория управления / Под ред. Ю.В. Васильева, Н.В. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. - М., 2006
61.Травин В.В. Стили управления и руководства. Навыки деятельности // Кадровый менеджмент. – 2006. - № 8
62.Управление организацией для современных руководителей. / Под ред. Е.А. Борисова. – СПб., 2003
63.Управление современной компанией / Под ред. Б. Мильнера, Ф. Лииса. М., 2009
64.Уткин Э.А. Консалтинг. – М., 2006
65.Фатхутдинов Р.А. Принципы и методы менеджмента. - М., 2004
66.Филина Ф.Н. Самый лучший стиль управления // Новый менеджмент. – 2007. - № 5
67.Халипов В. Введение в науку о власти. – М., 2006
68.Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. – СПб., 2003
69.Шувалов И. Торжество консалтинга / /Эксперт. – 2000. - №№ 10, 13
70.Экономика и организация рыночного хозяйства. / Под ред. Б.К. Злобина. – М., 2010

Купить эту работу

Развитие личностных ресурсов руководителя средствами консалтинга

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

22 марта 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.3
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-03-11
Дипломная работа

Спасибо вам за работу!!! Диплом защитился на отлично!!!! Удачи вам процветания вашей работе!)

Общая оценка 5
Отзыв psycholog))) об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-05-02
Дипломная работа

Спасибо, хорошая работа и раньше срока) Рекомендую автора, отличный специалист)

Общая оценка 5
Отзыв Фантазерка об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-01-20
Дипломная работа

Автор, как всегда, на высоте.

Общая оценка 5
Отзыв Анна об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-01-30
Дипломная работа

Отличный автор. Рекомендую

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Психологические условия реабилитации лиц, получивших тяжелую травму

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Личносные факторы профессиональной деятельности продавцов продовольственных товаров

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Особенности коррекционно-педагогической работы по формированию произношения у детей старшего дошкольного возраста с нарушениями слуха.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Психологическая готовность молодых к браку

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Типы этнической толерантности у этнических студентов

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
27500 ₽
Готовая работа

Восприятие подростками особенности сверстников с ОВЗ в условиях инклюзивного образования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Условия формирования познавательного интереса к математике детей старшего дошкольного возраста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Индивидуально-психологические факторы склонности подростков к девиантному поведению

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Консультирование специалистов строительного контроля по проблеме когнитивных эвристик (на примере строительной компании)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

ЧАСТЬ диплома: Тип детско-родительских отношений как условие становления самооценки ребенка старшего дошкольного возраста.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Взаимосвязь ценностных ориентаций с характером межличностных отношений у юношей и девушек

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3900 ₽
Готовая работа

Навыки эффективного руководства:как добиться от сотрудников максимального результата.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽