Спасибо вам за работу!!! Диплом защитился на отлично!!!! Удачи вам процветания вашей работе!)
Информация о работе
Подробнее о работе
Корреляционная матрица для мужчин-руководителей младшей возрастной группы
- 102 страниц
- 2013 год
- 448 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Корреляционная матрица для мужчин-руководителей младшей возрастной группы
Содержание
Введение
Глава 1. Проблемы исследования «образа Я», стиля управления, конфликтности в психологии
1.1. Определение категории «образ Я» в психологии
1.1.1. Соотношение «образа Я» и других психологических категорий. Определение
1.1.2. Развитие образа «Я» в онтогенезе
1.1.3. Подходы к определению понятия «образ Я»
1.1.4. «Образ Я» и самооценка
1.1.5. «Образ Я» и психологическая защита
1.2. Определение категории «стиль управления» в психологии
1.2.1. Управление и лидерство
1.2.2. Эффективность стиля управления
1.2.3. Стили управления
1.2.4. Когда лидерство излишне
1.3. Определение категории «конфликтность» в психологии
Выводы по первой главе
Глава 2. Методы и организация исследования
Глава 3. Результаты исследования взаимосвязи «образа Я», стиля управления и конфликтности у сотрудников торговой фирмы
3.1. Половые и возрастные различия в «образах Я», в характерных типах поведения в конфликте, личностных особенностей (конфликтности) у сотрудников торговой фирмы
3.1.1. Различия в образах Я-реальный и Я-идеальный
3.1.2. Различия в используемых типах поведения в конфликте
3.1.3. Различия в личностных свойствах (конфликтность)
3.2. Взаимосвязи «образа Я», самооценки выраженности стиля управления, эффективности руководства, типов поведения в конфликте, личностных особенностей (конфликтности) у сотрудников торговой фирмы
3.2.1. Взаимосвязь образов Я-реальный, Я-идеальный и самооценки выраженности стилей управления
3.2.2. Взаимосвязь образов Я-идеальный и эффективности стиля управления
3.2.3. Взаимосвязь образов Я-реальный, Я-идеальный и личностных особенностей (конфликтности)
3.2.4. Взаимосвязь самооценки выраженности стиля управления и личностных особенностей (конфликтности) руководителя
3.2.5. Взаимосвязь эффективности стиля управления и личностных особенностей руководителя (конфликтности)
3.2.6. Взаимосвязь типа поведения в конфликте и личностных особенностей (конфликтности) руководителя
3.2.7. Взаимосвязь типа поведения в конфликте и образа Я
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения
1.Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 1980. С. 263.
2.Андреева Г.М. Социальная психология. М., 1988. С. 270-271.
3.Бардиер Г.Л. Бизнес-психология. – М., 2002. С. 170, 173.
4.Белинская Е.П. Временные аспекты Я-концепции и идентичности. // Мир психологии, 1999, №3.
5.Бернс Р. Развитие Я-концепции и воспитание. - М., 1986. – 424 с.
6.Бураканова Г.Х. Стиль руководителя и эффективность управления. - http://cfin.ru/management/people/style_and_effect.shtml
7.Волков И.П. Стиль руководства при решении задач социального развития коллектива предприятия. – Л., 1973. С. 84.
8.Голованевская В. Особенности Я-концепции как фактор формирования аддиктивного поведения. - М., 2006. - http://flogiston.ru/articles/ netpsy/int_addiction
9.Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. – Таганрог, 2003. -http:// www.aup.ru/books/m26/
10.Джемс У. Психология. – СПб., 1896. – 408 с.
11.Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в ХХI веке. – М., 2000. - 272 с.
12.Елисеев О.П. практикум по психологии личности. 2-е изд. испр. и перераб. – СПб., 2002. – 512 с.
13.Журавлев А.Л. Стиль руководства и организация соревнования // Социально-психологические аспекты социалистического соревнования. М., 1977. Занковский А.Н. Организационная психология. – М., 2000. – 648 с.
14.Кишкель Е.И. Управленческая психология. – М., 2002. – 270 с.
15.Кон И.С. В поисках себя. – М., 1983. – 335 с.
16.Кон И.С. Открытие «Я». – М., 1978. – 367 с.
17.Кошечкин А.С. Экономика фирм. Конспект лекций. - http://koshechkin.narod.ru/finlect/contents.htm#12
18.Кричевский Р.Л., Рыжак М.М. Психология руководства лидерства в спортивном коллективе. - М., 1985.
19.Леонов Н.И. Конфликты и конфликтное поведение. Методы изучения: Учебное пособие. – СПб., 2005. – 240 с.
20.Массовая психология и анализ человеческого «Я» / З. Фрейд. «Я» и «Оно». В 2-х т. – Тбилиси, 1991.
21.Менеджмент организации: / Под общей ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог, 2006. - http://www.aup.ru/books/m98/
22.Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учеб. пособие / Под ред. Е.Б. Моргунова. – М., 2001.
23.Налчаджян А.А. Социально-психологическая адаптация. - Ереван, 1988.
24.Парыгин Б.Д. Основы социально-психологической теории. - М., 1971. С. 310-311.
25.Практическая психология в тестах. – М., 2001. – 376 с.
26.Психологические тесты / Под ред. А.А. Карелина: в 2 т. – М., 2001. – Т. 2. – 248 с.
27.Психологический словарь // Под ред. В.В. Давыдова и др. - М.: Педагогика, 1983. С. 176.
28.Психологический словарь. – www.azps.ru
29.Психологический толковый словарь / Московский психологический журнал. - http://magazine.mospsy.ru/dictionary/index.shtml
30.Рабочая книга практического психолога: Пособие для специалистов, работающих с персоналом / Под ред. А.А. Бодалева, АА. Деркача, Л.Г. Лаптева. – М., 2001. – 640 с.
31. Раусте фон Врихт М. Образ «Я» как подструктура личности // Проблемы психологии личности. - М., 1982.
32.Ротенберг В. Образ Я. - http://www.fun.lbn.ru/cgi-bin/iframe/old-popkov?796345
33.Свеницкий А.Л. Психология управления организациями. – СПб., 1999. С. 141.
34.Соколова Е.Т. Самосознание и самооценка при аномалиях личности. – М., 1989.
35.Столин В.В. Самосознание личности. - М., 1983.
36.Филонович С.Р. Лидерство: реальная ¬проблема или популярный лозунг // Бизнес-образо¬вание. 2003, № 1.
37.Хорни К. Невроз и развитие личности. - М., 1998.
38.Шибутани Т. Социальная психология. – М., 1696.
39.Эриксон Э. Юность: кризис идентичности. – М., 1996. – 344 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
