Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Совершенствование управления риском в современной организации на примере ОАО «КамАЗ»

Номер заказа
32454
Создан
26 марта 2013
Выполнен
2 апреля 2013
Стоимость работы
1250
Помогите быстро выполнить дипломную работу по промышленному маркетингу и менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Совершенствование управления риском в современной организации на примере ОАО «КамАЗ»».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 114
Оригинальность: Неизвестно
1250
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Предпринимательский риск имеет объективную основу из-за неопределенности воздействия внешней среды по отношению к предпринимательской фирме. Внешняя среда включает объектив¬ные экономические, социальные, политические и другие условия, в рамках которых осуществляет свою деятельность предпринима¬тель и к изменению которых он вынужден приспосабливаться. Неопределенность ситуации для предпринимателя предопреде¬ляется тем, что она зависит от множества переменных, контр¬агентов и лиц, поведение которых не всегда можно предсказать с приемлемой точностью. Сказывается также и отсутствие четкости в определении целей, критериев и показателей их оценки (сдвиги в общественных потребностях и потребительском спросе, появле¬ние технических и технологических новшеств, изменение конъ¬юнктуры рынка, непредск Показать все
Закономерности управления составляют центральное звено оте-чественной теории управления. В отличие от эмпирического подхо¬да, научный подход к управлению основан на тщательном учете требований объективных закономерностей и тенденций развития уп¬равления. Познание закономерностей управления на основе теоре¬тического анализа и практического опыта позволяет:
- проводить глубокий научный анализ системы управления, объективно оценивать ее состояния. Тем самым, закономерности уп¬равления предоставляют возможность не только текущего, но и пер¬спективного совершенствования системы управления, а не просто ус¬транения существующих сегодня недостатков.
-в полной мере учесть фактор времени при совершенствовании управления и уровень развития управляемой системы.
- в должной мере учесть субъективные фак Показать все
Введение……………………………………………………………………………...3
1.Теоретический анализ вопросов управления риском в современной
организации…………………………………………………………………………10
1.1.Понятие неопределенности и риска: сущность и причины…………. ……..10
1.2. Классификационная система рисков…………………………………………15
1.3. Факторы, влияющие на уровень риска……………………………………….28
2. Анализ управления риском в ОАО «КамАЗ» ………………………………...33
2.1. Краткая характеристика и структура ОАО «КамАЗ» ………………………33
2.2. Оценка методов управления риском в ОАО «КамАЗ»……………………..48
3. Совершенствование управления риском в современной организации
на примере ОАО «КамАЗ»………………………………………………………...61
3.1. Пути повышения эффективности управления рисками и методы их
оценки………………………………………………………………………………….61
3.2. Нововведения управленческой деятельности в ОАО Показать все
1. Статистические материалы и документация ОАО «КамАЗ»
2. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие/ - М.: Экономика, 1998 – 150с.
3. Блинов Л.А. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических вузов/ - А.О.Блинов, О.В.Василевская, 1999 – 394с.
4. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп./ - М.: ИНФРА – М, 2000 – 288с.
5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе/ - М.: Юристъ, 1998 – 496с.
6. Десслер Гарри Управление персоналом: Перевод с английского/ - М.: Издательство Бином, 1997 – 432с.
7. Дятлов В.А. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов./ В.А.Дятлов, А.Я.Кибанов, В.Т.Пикало; под ред. А.Я.Кибанова – 2000 – 439с.
8. Журавлев П.В. Показать все
1378
1379
Образование
год
2002
2003
2004
Два высших, аспирантура, докторантура
3
4
4
Высшее
150
200
200
Среднее профессиональное
650
609
614
Среднее
557
554
550
Неполное среднее
10
11
11
Всего:
1370
1378
1379
Возраст
год
2002
2003
2004
Работающие пенсионеры
7
8
8
От 45 лет до пенсионного возраста
33
40
40
От 35 до 45 лет
701
704
704
От 25 до 35 лет
590
592
593
До 25 лет
39
34
34
Всего:
1370
1378
1379
Важный элемент рынка труда — кадровая работа на фирме. Она начинается с найма работников и охватывает весь процесс управления персоналом, включая его мотивацию, формы оплаты труда, профессиональную подготовку и переподготовку.
В основу практической политики многих фирм в области тру­довых ресурсов положена теория человеческого капит Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу