Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя на основаниях, предусмотренных в ТК РФ

  • 103 страниц
  • 2013 год
  • 613 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя на основаниях, предусмотренных в ТК РФ

Введение
Глава 1. Общие условия расторжения трудового договора
1.1. Историко-правовой аспект становления оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя
1.2. Международно-правовое развитие законодательства расторжение трудового договора по инициативе работодателя
1.3. Понятие и общие основания расторжения трудового договора
Глава 2. Случаи расторжения трудового договора работодателем без вины работника
2.1. Ликвидация организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
2.2. Сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
2.3. Смена собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
2.4. Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
2.5. Случаи, предусмотренные трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации
Глава 3. Случаи расторжения трудового договора работодателем по вине работника
3.1. Несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
3.2. Неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
3.3. Однократное грубое нарушения работником трудовых обязанностей
3.4. Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя
3.5. Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы
3.6. Принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации
3.7. Однократное грубое нарушение руководителем организации, его заместителями своих трудовых обязанностей
Заключение
Библиография

Библиография
1.Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным Голосованием 12.12.1993. «Российская газета», № 237, 25.12.1993.
2. Конвенция МОТ № 47 «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю» 1935 г.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Российская газета, № 256, 31.12.2001.
4.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ. Принят ГД ФС РФ 21.10.1994. «Российская газета», № 238-239, 08.12.1994.
5.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. №195- ФЗ. с изм. и доп. в ред. от 27.07.2010 г. // «Российская газета», № 256, 31.12.2001.
6.Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ. с изм. и доп. в ред. ред. от 21.07.2011 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. N 25. Ст. 2954.
7.Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Российская газета, N 162, 31.07.2004.
8.Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". Российская газета, N 47, 07.03.2007.
9.Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации". Российская газета, N 20, 03.02.2005.
10.Постановление Конституционного Суда РФ от 15 марта 2005 г. N 3-П "По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан". СПС «КонсультантПлюс».
11.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Российская газета, N 297, 31.12.2006.
12.Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. М.: Деловой двор, 2009. – 348 с.
13.Архипов В.В. Место и значение трудового договора в регулировании и организации трудовых отношений: теория и практика. Законодательство и экономика, 2009, № 7.
14.Белинин А.А. Технологическая дисциплина труда. Кемерово, 2007. – 328 с.
15.Белкин Р.С. Криминалистическая энциклопедия. М.: БЕК, 2003. – 412 с.
16.Белянинова Ю.В. Трудовое право: Учебное пособие для вузов. М.: Приор-издат, 2009. – 224 с.
17.Борисов А. Б. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. М.: Книжный мир, 2011. - 720 с.
18.Власов А.А. Трудовое право 3-е изд. Конспект лекций. М.:Издательство Юрайт, 2010. – 422 с.
19.Гейхман В. Л., Сидоренко Е. Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: Юрайт, 2011. - 944 с.
20.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России, учебник, Проспект, Москва 2006 – 496 с
21. Гусов К.Н. Трудовое право России: Практикум. Учебное пособие. М.:ПРОСПЕКТ, 2010. – 256 с.
22.Демидов Н.В. Увольнение по инициативе работодателя. Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Томск, 2009. – 428 с.
23.Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: Учебное пособие. М.: КНОРУС, 2007. – 208 с.
24.Киселев И.Я. Трудовое право зарубежных стран. Учебник для вузов. – М: Издательская группа НОРМА-ИНФРА. М, 1998. – 263с.
25.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Л.Н. Анисимова. М., 2006. – 512 с.
26.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Ю.П. Орловского. М.: ИНФРА-М, 2006. – 498 с.
27.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Е.Н. Сидоренко. М.: Юрайт-Издат, 2005. – 419 с.
28.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. С. П.
29.Маврина, В. А. Сафонова. М.: Проспект, 2011. - 752 с.
30.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю. П. Орловского, М,: Инфра-М, 2011. - 1456 с.
31.Коссов И.А. Особенности документационного оформления расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников. Трудовое право, 2009, N 7.
32.Костян И.А. Гарантии при увольнении работников по инициативе работодателя: отдельные вопросы правоприменения. Трудовое право, 2009, N 10.
33.Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 2. М., 2009. 412 с.
34.Мелихов В. М., Рыженков А. Я., Шаронов С. А. Трудовое право России. 2-е изд. Учебник для вузов. М.:Издательство Юрайт, 2010. С. 239. – 275 с.
35.Миронов В. И. Трудовое право Учебник для вузов. СПб: Питер, 2009. - 864 с.
36.Михайлов И. Оспоренное увольнение. ЭЖ-Юрист, 2010, N 17.
37.Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право Росси: Учебник для ВУЗов. М.:НОРМА, 2009. – 430 с.
38.Орловский Ю.П. Некоторые вопросы применения законодательства о расторжении трудового договора с работником. Журнал российского права, 2010, № 6.
39.Оробец, В. М., Яковлев Д. А. Трудовое право. Учебное пособие. СПб.: Питер, 2010. – 272 с.
40. Петров А.Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Законность, 2010, N 4.
41.Петров А.Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с отдельными категориями работников. Трудовое право, 2009, N 12.
42.Пиляева В.В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). М.: РГ-Пресс, 2012. - 1088 с.
43.Ритер М.О Федин В.С. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М.: Велби. 2007 – 240 с.
44.Сафонов В.А., Хохлов Е.Б. Трудовое право России прогрессивный. 3-е изд. М.:Издательство Юрайт, 2010. С. 178.
45.Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999. – 348 с.
46.Слобцов И. А., Шашкова О. В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (поглавный). М.: КноРус, 2011. - 360 с.
47.Смоленский М. Б. Трудовое право Российской Федерации для студентов ВУЗов. РнаД.:Феникс, 2010. С. 418.
48.Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников. М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009. – 312 с.
49.Толмачев И.А., Ершов В.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву. М.: ГроссМедиа, 2008. – 304 с.
50.Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарий к последним изменениям / Под редакцией Г. Ю. Касьяновой. М.: АБАК, 2011. - 304 с.
51.Щур Д.Л., Щур-Труханович Л.В. Прекращение трудового договора: Комментарий к главе 13 Трудового кодекса РФ. СПС КонсультантПлюс, 2008.
52.Юсупов В.Г., Гущина К.О. Трудовые договоры: новые требования и возможности: Справочник для работников и работодателей. Омега-Л, 2008. – 389 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя на основаниях, предусмотренных в ТК РФ

Введение
Глава 1. Общие условия расторжения трудового договора
1.1. Историко-правовой аспект становления оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя
1.2. Международно-правовое развитие законодательства расторжение трудового договора по инициативе работодателя
1.3. Понятие и общие основания расторжения трудового договора
Глава 2. Случаи расторжения трудового договора работодателем без вины работника
2.1. Ликвидация организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
2.2. Сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
2.3. Смена собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
2.4. Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
2.5. Случаи, предусмотренные трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации
Глава 3. Случаи расторжения трудового договора работодателем по вине работника
3.1. Несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
3.2. Неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
3.3. Однократное грубое нарушения работником трудовых обязанностей
3.4. Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя
3.5. Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы
3.6. Принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации
3.7. Однократное грубое нарушение руководителем организации, его заместителями своих трудовых обязанностей
Заключение
Библиография

Библиография
1.Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным Голосованием 12.12.1993. «Российская газета», № 237, 25.12.1993.
2. Конвенция МОТ № 47 «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю» 1935 г.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Российская газета, № 256, 31.12.2001.
4.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ. Принят ГД ФС РФ 21.10.1994. «Российская газета», № 238-239, 08.12.1994.
5.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. №195- ФЗ. с изм. и доп. в ред. от 27.07.2010 г. // «Российская газета», № 256, 31.12.2001.
6.Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ. с изм. и доп. в ред. ред. от 21.07.2011 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. N 25. Ст. 2954.
7.Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Российская газета, N 162, 31.07.2004.
8.Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". Российская газета, N 47, 07.03.2007.
9.Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации". Российская газета, N 20, 03.02.2005.
10.Постановление Конституционного Суда РФ от 15 марта 2005 г. N 3-П "По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан". СПС «КонсультантПлюс».
11.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Российская газета, N 297, 31.12.2006.
12.Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. М.: Деловой двор, 2009. – 348 с.
13.Архипов В.В. Место и значение трудового договора в регулировании и организации трудовых отношений: теория и практика. Законодательство и экономика, 2009, № 7.
14.Белинин А.А. Технологическая дисциплина труда. Кемерово, 2007. – 328 с.
15.Белкин Р.С. Криминалистическая энциклопедия. М.: БЕК, 2003. – 412 с.
16.Белянинова Ю.В. Трудовое право: Учебное пособие для вузов. М.: Приор-издат, 2009. – 224 с.
17.Борисов А. Б. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. М.: Книжный мир, 2011. - 720 с.
18.Власов А.А. Трудовое право 3-е изд. Конспект лекций. М.:Издательство Юрайт, 2010. – 422 с.
19.Гейхман В. Л., Сидоренко Е. Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: Юрайт, 2011. - 944 с.
20.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России, учебник, Проспект, Москва 2006 – 496 с
21. Гусов К.Н. Трудовое право России: Практикум. Учебное пособие. М.:ПРОСПЕКТ, 2010. – 256 с.
22.Демидов Н.В. Увольнение по инициативе работодателя. Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Томск, 2009. – 428 с.
23.Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: Учебное пособие. М.: КНОРУС, 2007. – 208 с.
24.Киселев И.Я. Трудовое право зарубежных стран. Учебник для вузов. – М: Издательская группа НОРМА-ИНФРА. М, 1998. – 263с.
25.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Л.Н. Анисимова. М., 2006. – 512 с.
26.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Ю.П. Орловского. М.: ИНФРА-М, 2006. – 498 с.
27.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Е.Н. Сидоренко. М.: Юрайт-Издат, 2005. – 419 с.
28.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. С. П.
29.Маврина, В. А. Сафонова. М.: Проспект, 2011. - 752 с.
30.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю. П. Орловского, М,: Инфра-М, 2011. - 1456 с.
31.Коссов И.А. Особенности документационного оформления расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников. Трудовое право, 2009, N 7.
32.Костян И.А. Гарантии при увольнении работников по инициативе работодателя: отдельные вопросы правоприменения. Трудовое право, 2009, N 10.
33.Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 2. М., 2009. 412 с.
34.Мелихов В. М., Рыженков А. Я., Шаронов С. А. Трудовое право России. 2-е изд. Учебник для вузов. М.:Издательство Юрайт, 2010. С. 239. – 275 с.
35.Миронов В. И. Трудовое право Учебник для вузов. СПб: Питер, 2009. - 864 с.
36.Михайлов И. Оспоренное увольнение. ЭЖ-Юрист, 2010, N 17.
37.Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право Росси: Учебник для ВУЗов. М.:НОРМА, 2009. – 430 с.
38.Орловский Ю.П. Некоторые вопросы применения законодательства о расторжении трудового договора с работником. Журнал российского права, 2010, № 6.
39.Оробец, В. М., Яковлев Д. А. Трудовое право. Учебное пособие. СПб.: Питер, 2010. – 272 с.
40. Петров А.Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Законность, 2010, N 4.
41.Петров А.Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с отдельными категориями работников. Трудовое право, 2009, N 12.
42.Пиляева В.В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). М.: РГ-Пресс, 2012. - 1088 с.
43.Ритер М.О Федин В.С. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М.: Велби. 2007 – 240 с.
44.Сафонов В.А., Хохлов Е.Б. Трудовое право России прогрессивный. 3-е изд. М.:Издательство Юрайт, 2010. С. 178.
45.Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999. – 348 с.
46.Слобцов И. А., Шашкова О. В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (поглавный). М.: КноРус, 2011. - 360 с.
47.Смоленский М. Б. Трудовое право Российской Федерации для студентов ВУЗов. РнаД.:Феникс, 2010. С. 418.
48.Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников. М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009. – 312 с.
49.Толмачев И.А., Ершов В.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву. М.: ГроссМедиа, 2008. – 304 с.
50.Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарий к последним изменениям / Под редакцией Г. Ю. Касьяновой. М.: АБАК, 2011. - 304 с.
51.Щур Д.Л., Щур-Труханович Л.В. Прекращение трудового договора: Комментарий к главе 13 Трудового кодекса РФ. СПС КонсультантПлюс, 2008.
52.Юсупов В.Г., Гущина К.О. Трудовые договоры: новые требования и возможности: Справочник для работников и работодателей. Омега-Л, 2008. – 389 с.

Купить эту работу

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя на основаниях, предусмотренных в ТК РФ

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.6
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв anarx об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-06-10
Дипломная работа

Прекрасный автор!!! Сделал работу в срок, всегда выходил на связь, помогал и давал ценные советы)) В общем советую всем, кто хочет получить хорошую дипломку без нервов и лишнего геморроя. Автор ты красавчик, знай это!!))

Общая оценка 5
Отзыв ИринаК_4673 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-03-04
Дипломная работа

Очень хороший,ответственный автор,спасибо большое!

Общая оценка 5
Отзыв saga об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-04-01
Дипломная работа

работа в срок,написано хорошо

Общая оценка 5
Отзыв le_d об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-10
Дипломная работа

Евгения, делает все на совесть. я заказывал много работ на этом сайте и больше половины был перерасчет. В данном случае все было сделано действительно качественно. Главное, что автор тебя понимает, что ты хочешь и ждешь от работы. Вы получите именно то, что заказываете.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Выпускная квалификационная работа по специальности таможенное дело (аспирантская) "Основные проблемы при формировании специалиста в таможенных органах

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

ПОПЕРЕДЖЕННЯ НАСИЛЬСТВА В СІМ’Ї

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Криминальное дезинформирование монография или как материал для магистерской

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Конспект лекцій з Правознавства / конспект лекций по правоведению

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Адвокатура - АТР, 14 заданий по 5 тестовых вопроса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Сетевые аспекты развития права, государства, общества

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20000 ₽
Готовая работа

Право социального обеспечения в РФ методическое пособие

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ НАРУШЕННОГО ДОГОВОРА В ЗАРУБЕЖНОМ И РОССИЙСКОМ ГРАЖДАНСКОМ ПРАВЕ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

План курсовой работы на тему: «Личные права граждан в Российской Федерации»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

макет уголовное дело по ст.228 Ч.2 (наркотики)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
25000 ₽
Готовая работа

План курсовой работы на тему: «Правомерное поведение и его виды» со списком источников

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

ПОЛОЖЕНИЕ о пропускном режиме работы государственного учреждения «Паритет» (по законодательству РБ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽