Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Совершенствование систем отбора и подбора персонала ( на конкретном примере)

Номер заказа
136183
Создан
17 сентября 2014
Выполнен
24 сентября 2014
Стоимость работы
3300
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по менеджменту организации. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Совершенствование систем отбора и подбора персонала ( на конкретном примере) ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 83
Оригинальность: Неизвестно
3300
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Проведенное исследование позволяет сформулировать следующие выводы. Подбор персонала заключается в создании необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности, из которого организация в дальнейшем сделает отбор наиболее подходящих для нее работников. Различают активные и пассивные методы подбора сотрудников, а источники их привлечения подразделяются на внешние и внутренние.
Анализ деятельности ООО «ТехноАвто» по подбору и отбору персонала показал следующее:
1. Руководство предприятия принимает участие в процессе поиска и отбора персонала. Кадровая политика предприятия построена таким образом, чтобы вопросам кадров отводилась решающая роль, и руководство контролировало деятельность в сфере управления персоналом, а также несло ответственность за ее успех.
2. Интервью Показать все
ВВЕДЕНИЕ
Отличительной особенностью любого современного предприятия является его устойчивая зависимость от качества трудовых ресурсов, форм ее использования, степени вовлеченности работников в цели и задачи предприятия. Управлению персоналом уделяется все большее внимание как фактору повышения конкурентоспособности и долгосрочного развития.
На современном этапе новый подход к управлению предприятием должен быть основан на инновационном типе развития, для которого характерно постоянное обновление продукции, применяемых технологий, организационной структуры, что предоставляет ему лучшие возможности для адаптации к изменениям внешней среды. При разработке такой стратегии управления необходимо исходить из того, что главными факторами ее успеха является кадровый состав и человеческий капитал п Показать все
СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы организации систем отбора и подбора персонала на предприятии 5
1.1 Основы формирования кадровой политики на предприятии 5
1.2 Место и роль систем отбора и подбора персонала в кадровой политике предприятия 13
1.3 Виды систем отбора и подбора персонала 19
Глава 2. Практические аспекты анализа системы отбора и подбора персонала 24
2.1 Методы и критерии отбора и подбора персонала 24
2.2 Сравнительный анализ методов отбора и подбора персонала 36
2.3 Особенности оценки эффективности систем по подбору персонала 37
Глава 3. Совершенствование системы отбора и подбора персонала в организации ООО «ТехноАвто» 45
3.1 Общая характеристика предприятия 45
3.2 Кадровая политика и анализ системы отбора и подбора персонала на предприятии 51
3.3 Пути совер Показать все
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Информационно-правовая система Консультант-Плюс.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (с посл. изм.). //Информационно-правовая система Консультант-Плюс.
3. Федеральный закон о занятости населения в РФ от 19.04.91 г № 1032-1 (с посл. изм.) // Информационно-правовая система Консультант-Плюс.
4. Апенько С.Н. Эффективность системы оценки персонала / С. Н. Апенько // Человек и труд. — 2008, — № 10. С. 73.
5. Апенько С.Н., Голубь Н.А. Разработка проекта внедрения процессного подхода к управлению персоналом // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2011. № 1. С. Показать все
e
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Оценка мотивации персонала организации
Дипломные работы, Менеджмент организации
Стоимость 2000 руб.
Формирование корпоративного духа и организационной культуры в компании
Дипломные работы, Менеджмент организации
Стоимость 2500 руб.
Разработка мероприятий по совершенствованию сбытовой деятельности ООО Диета +
Дипломные работы, Менеджмент организации
Стоимость 3000 руб.
Разработка мероприятий по снижению затрат на предприятии
Дипломные работы, Менеджмент организации
Стоимость 10000 руб.
Разработка бизнес-плана "Развитие розничной сети МТС на юге Кузбасса"
Дипломные работы, Менеджмент организации
Стоимость 2500 руб.
«Повышение конкурентоспособности предприятия (на примере ООО «Теплорос»).
Дипломные работы, Менеджмент организации
Стоимость 2000 руб.
Совершенствование системы управления ЗАО «Газпром газораспределение Пермь»
Дипломные работы, Менеджмент организации
Стоимость 2500 руб.
Повышение эффективности деятельности организации на примере ООО Пастарель
Дипломные работы, Менеджмент организации
Стоимость 1300 руб.
Особенности организации кадровой работы на малом предприятии
Дипломные работы, Менеджмент организации
Стоимость 3500 руб.