Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Разработка рекомендаций по совершенствованию мотивационного механизма персонала

Номер заказа
121535
Создан
18 марта 2014
Выполнен
25 марта 2014
Стоимость работы
1000
Надо быстро сделать дипломную работу по менеджменту организации. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Разработка рекомендаций по совершенствованию мотивационного механизма персонала ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 70
Оригинальность: 58% (no etxt)
1000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

....
Руководители всегда сознавали, что в современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение мотивов и потребностей, на которые может опереться система мотивирования. Для мотивации сотрудников компании сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения. Между те Показать все
СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………..………………..3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И
ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА
В ОРГАНИЗА-ЦИИ………………………………………………………….……5
1.1. Сущность и содержание понятия «мотивационный меха-низм»………….5
1.2. Формирование и действие мотивационного механизма в организа-ции...12
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА В СПК
«АЛЕКСЕЕВ-СКИЙ»…………………………………………………………….25
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприя-тия………….25
2.2 Анализ мотивационного механизма на предприя-тии……………….…….36
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОТИВАЦИОННОГО
МЕХАНИЗМА В СПК «АЛЕКСЕЕВ-СКИЙ»………………………………….50
3.1. Общие направления совершенствования системы мотивации
персонала на предприя-тии………………………………………………………50
3.2. Организационные мероприятия по совершенствованию Показать все
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: С изм. и доп.(сост. М.А. Ко-рякина и Е.С. Урумова). - М.: Эксмо, 2008. – 288с.
2. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социоло-гия труда: Учебник для вузов./ В. В Адамчук, О. В.Ромашов, М. Е. Соро-кина. - М.: ЮНИТИ, 2009. – 407 с.
3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник для вузов. / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2010.- 688 с.
4. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. / Е. Ветлужских. – М.: Альпина бизнес букс, 2007. – 133 с.
5. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. / Б. М. Генкин. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 360 c.
6. Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебник для вузов. / В.П. Грузинов. – М.: Банки и биржи, Показать все
6
6
6
66,7
100,0
- животноводство
11
6
7
7
7
63,6
100,0
5. Площадь с/х угодий - всего, га,
в т.ч.
448
448
448
448
448
100,0
100,0
- пашня
448
448
448
448
448
100,0
100,0
6. Среднегодовое поголовье КРС, гол., в т.ч.
130
130
145
132
115
88,5
87,1
- коровы
61
53
50
50
48
78,7
96,0
Основным показателем, характеризующим размеры производства, является стоимость валовой продукции, которая в 2010г. составила 4444 тыс. руб., что не существенно выше 2009г. - на 6,7%, но значительно выше, чем в 2006г. (на 137,3%). В основном это связано с ростом производства зерна и повышением себестоимости продукции, так как валовая продукция рассматривается по себестоимости.
Производство зерна по годам изменяется в основном за счет изменения урожайности зерновых культу Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Анализ и оценка развития потенциала руководящих сотрудников организации
Дипломные работы, Менеджмент организации
Стоимость 1900 руб.
РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
Дипломные работы, Менеджмент организации
Стоимость 2000 руб.
Анализ управления персоналом, системы отбора и найма (на примере ООО ПКП "ПРОСПЕКТ")
Дипломные работы, Менеджмент организации
Стоимость 5500 руб.
Пути повышения эффективности деятельности предприятия
Дипломные работы, Менеджмент организации
Стоимость 2200 руб.
Разработка бизнес-плана нового предприятия
Дипломные работы, Менеджмент организации
Стоимость 5000 руб.
Повышение эффективности работы организации: теория и практика на примере ЗАО Белый ручей
Дипломные работы, Менеджмент организации
Стоимость 1250 руб.