Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Использование модели ключевых компетенций в процессе формирования корпоративной культуры фирмы ООО"Кораблик-Р" (сеть детских магазинов)

Номер заказа
82215
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
28 июня 2013
Стоимость работы
2800
Надо быстро сделать дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Использование модели ключевых компетенций в процессе формирования корпоративной культуры фирмы ООО"Кораблик-Р" (сеть детских магазинов) ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 70
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Использование модели ключевых компетенций в процессе формирования корпоративной культуры фирмы ООО"Кораблик-Р" (сеть детских магазинов)
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
1.1 Понятие корпоративной культуры и ее виды
1.2 Компетенции как элемент системы корпоративной культуры и управления бизнесом
1.3 Технология определения ключевых компетенций и этапы построения модели
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОДЕЛИ КЛЮЧЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ ООО «КОРАБЛИК-Р»
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Анализ корпоративной культуры ООО «Кораблик-Р»
2.3 Анализ действующей системной модели компетенций ООО «Кораблик-Р»
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМНОЙ МОДЕЛИ КЛЮЧЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ ООО «КОРАБЛИК-Р»
3.1 Анализ проблем и недостатков модели ключевых компетенций ООО «Кораблик-Р»
3.2 Пути решения проблем модели ключевых компетенций ООО «Кораблик-Р»
3.3 Рекомендации Показать все
"СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Барков С.А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2001.
2.Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002.
3.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2001.
4.Воробьев С.Н., Уткин В.Б., Балдин К.В. Управленческие решения, М.: ЮНИТИ. 2003.
5.Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. – М.: ЮНИТИ, 2001.
6.Галенко В. П., Стархова О. А., Файбушевич С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий – М.: Финансы и статистика, 2008.
7.Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2009.
8.Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж., Донелли Дж.Х. мл. Организации: поведение, структура, процессы, М.:ИНФРА-М, 2000.
9.Гроув Э. С. Высокоэффективный менеджмент. – Показать все
Целью дипломной работы является анализ эффективности использования модели ключевых компетенций в процессе построения корпоративной культуры.
Для достижения поставленной цели в необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие корпоративной культуры и ее виды;
- рассмотреть компетенции как элемент системы корпоративной культуры и управления бизнесом;
- рассмотреть технологию определения ключвых компетенций и этапы построения модели;
- провести анализ корпоративной культуры предприятия;
- действующей системной модели компетенций предприятия;
- провести анализ проблем и недостатков модели ключевых компетенций предприятия;
- рассмотреть пути решения проблем модели ключевых компетенций предприятия;
- разработать рекомендации по совершенствованию модели ключевых компетенций пред Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Стресс-менеджмент. Гендерные особенности принятия решений
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 200 руб.
Управление качеством услуг
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 1800 руб.
Кадры в сфере услуг и их роль в системе менеджмента
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 200 руб.
Технология стимулирования персонала на примере ОАО «Росгосстрах»
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 1500 руб.