Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Разработка программы по улучшению работы с персоналом
- 97 страниц
- 2013 год
- 696 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Разработка программы по улучшению работы с персоналом
Содержание
Введение
1. Теоретические основы системы управления персоналом
1.1. Понятие и сущность персонала в рыночной экономике
1.2. Сущность профессионально-квалификационной характеристики персонала
1.3. Направления улучшения использования персонала предприятия
2. Анализ деятельности гипермаркета «Оби»
2.1. Краткая характеристика гипермаркета «Оби» и его организационной структуры
2.2. Анализ технико-экономических показателей организации «Оби»
2.3. Анализ и оценка профессионально-квалификационной характеристики персонала гипермаркета «Оби»
3. Разработка программы по улучшению работы с персоналом гипермаркета «Оби»
3.1. Основные направления по улучшению работы с персоналом
3.2. Эффект от программы по улучшению работы с персоналом
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Список использованной литературы
1.Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. – 2007. – № 1. – С.90–92.
2.Атаманчук Г.В. Управление: социальная ценность и эффективность. - М.: РАГС, 2005. – 289 с.
3.Атаманчук Г.В., Кейзеров Н.М. Культура решений менеджмента. - М.: РАГС, 2008. – 176 с.
4.Афанасьев В.Г., Урсул А.Д. Об эффективности социального управления // Вопросы философии. – 2008. - №7. – С. 60-69.
5.Глущенко Е.В., Захарова Е.В., Тихонравов Ю.В. Теория управления. Учебный курс. М.: Российская экономическая академия, 2007. – 489 с.
6.Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. - М. : МНИИПУ, 2010. – 368 с.
7.Данакин Н.Р., Шеденков С.А. Технология принятия управленческих решении. - Белгород, 2006. – 381 с.
8.Дрикер А.Я. Планирование развития коллективов. – М.: Стройиздат, 2008. – 128 с.
9.Дятченко Л.Я. Социальные технологии в управлении общественными процес¬сами. М. - Белгород, 2009. – 215 с.
10.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2009. - 720 с.
11.Загоруйко И., Федоров В. Как управлять персоналом коммерческой организации // Человек и труд. – 2008. – №1. – С. 101–106.
12.Иванов В.Н., Патрушев В.И. Социальный менеджмент. Учебное пособие.- М.: Азимут-Центр, 2008. – 321 с.
13.Иванов В.Н., Патрушев В.И. Социальные технологии. Учебное пособие для студентов. - М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2009. – 327 с.
14.Кайм Р. Организация заработной платы на предприятии // Человек и труд. – 2008. – №1. – С. 84–96.
15.Ковалев В.В. Финансы предприятий: Учебное пособие. – М.: ООО «ВИТРЭМ», 2009. – 352 с.
16.Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2009. – №10. – С. 90–92.
17.Куприянова З. Как меняется отношение к труду // Человек и труд. – 2008. – №2. – С. 118–124.
18.Менеджмент и самоменежмент в системе рыночных отношений: Учебное пособие / Под ред. Ф.М. Русинова. – М.: Инфра-М, 2009. – 351 с.
19.Мильнер Б.З., Евенко Л.И., Рапопорт B.C. Системный подход к организации управления. - М.: Гном-Пресс, 2009. – 317 с.
20.Никифорова А.А. Оплата за производительность труда //Труд за рубежом. –2009. – №3. – С.51–65.
21.Омаров A.M. Социальное управление. Некоторые вопросы теории и практики. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2000. – 271 с.
22.Основы социального управления: Учебное пособие / Под ред. В.Н. Иванова. - М.: Высшая школа, 2009. – 271 с.
23.Основы социальной работы : учебник / Отв. ред. П.Д. Павленок. – М.: Инфра-М, 2008. – 359 с.
24.Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. - М.: Российская экономическая академия, 2007.- 190 с.
25.Пригожин А.Н. Современная социология организаций. – М.: ИНТЕРПРАКС, 2005. – 419 с.
26.Радаев В. Социологические подходы к анализу рынка труда: спрос на труд // Российский экономический журнал. - 2009. -№3. – С. 11-17.
27.Румянцева З.П. Лекция. Эффективность менеджмента // Российский экономический журнал. – 2008. – №4. – С. 59-71.
28.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск: ООО «Новое знание», 2007. – 688 с.
29.Сагитдинов М.П. Оценка эффективности работы персонала // Вопросы экономики - 2009. - №6. – с. 27-33.
30.Тихомирова А.В. Оценка эффективности управления производством. – М.: Экономика, 2009 – 103 с.
31.Управление персоналом организации: Учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2007. – 638 с.
32.Финансы предприятий: Учебник для вузов / под ред. Н.В. Колчиной. – М.: ЮНИТИ-Дана, 2009. – 447 с.
33.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Уч.-практическое пособие. - М.: ИНФРА-М, 2007. – 371 с.
34. Шкурко С.И. Стимулирование качества и эффективности производства. – М.: Мысль, 2010. – 269с.
35.Юсупов А. Зарплата зависит от качества труда, а не наоборот //Человек и труд. – 2008. – №10. – С.72–73.
36.Яковлев Р. Реформирование оплаты труда, возрождение ее основных функций //Человек и труд. – 2000. – №7. – С.67–70.
37.http://www.obi.ru/ru/ - Официальный сайт компании ОБИ
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
