Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Персонал как объект и важнейший ресурс управления в организации (на примере ООО "Навигатор")

  • 76 страниц
  • 2013 год
  • 1040 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Персонал как объект и важнейший ресурс управления в организации (на примере ООО "Навигатор")

Содержание

Введение
1. Теоретические аспекты управления персоналом
1.1. Сущность и принципы управления персоналом
1.2. Методы управления трудовыми ресурсами
1.3. Инновации в сфере управления предприятием
2. Анализ управления персоналом на предприятии ООО «Навигатор»
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и оценка производительности труда
2.3. Анализ использования фонда заработной платы и системы управления персоналом на предприятии
3. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии ООО «Навигатор»
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложения


"Список литературы


1.Конвенция N 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949);
2.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 30.12.2008);
3.Кодекс Российской федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 07.05.2009)
4.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2011);
5.Приказ Минфина РФ от 06.10.2008 N 106н (ред. от 08.11.2010) ""Об утверждении положений Положения по бухгалтерскому учету ""Учетная политика организации"" (ПБУ 1/2008)»
6.Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. – М.: « БДЦ-пресс», 2004.
7.Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2007.
8.Базаров Т.Ю. Управление персоналом.- М.: ЮНИТИ, 2006.
9.Балабанов И.Т. Инновационный менеджмент. Учеб.пособ. – СПб.: Изд-во ПИТЕР, 2008.
10.Баранчеев В.П. Маркетинг инноваций – М.: ООО «Фирма «Благовест-В», 2006.
11.Баранчеев В.П. Управление инновационным бизнесом: обзор актуальных идей – М.: Спутник , 2008.
12.Бычин В.Б. Персонал в управлении радикальными нововведениями в организации - М.: Информ-Знание, 2009.
13.Гунин В.Н. и др. Управление инновациями (17-модульная программа для менеджеров, модуль 7) . - М.: ИНФРА-М, 2008;
14.Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2008.
15.Егоршин А.П. Управление персоналом – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2006. – 720с.
16.Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. – М: Альпина Бизнес Бук, 2008.
17.Ильенкова С.Д. Инновационный менеджмент. Учебник. – М.: Юнити, 2009.
18.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. – М.: ГАУ, 2004..
19.Комаров Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2007. - №10.
20.Кузнецова И.А. Большой справочник для малого бизнеса: практическое пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация « Дашков и К», 2009.
21.Лобанова Т.Н. Организация и персонал. – М.: Издательство «Городец», 2006
22.Литвак Б. Г. Управленческие решения.— М.: Дело, 2008.
23.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2008.
24.Медынский В. Г. Инновационный менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2007
25.Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес-школа ""Интел-синтез"", 2006.
26.Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами. - М.: Инфра-М, 2007.
27.Морозов Ю.П., Гаврилов А.И., Городнов А.Г. Инновационный менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2008
28.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Финстатинформ, 2006.
29.Основы инновационного менеджмента: Учеб.пособие/ред.Завлин П.Н., Казанцев А.К. – М: Экономика, 2006
30.Основы социального управления./ Под ред. В.Н. Иванова. – М., 2006.
31.Патеев Б.А. Эффективность развития промышленного предприятия в системе инноваций: Автореф. дисс. … к.э.н.: 08.00.05 / Б.А. Патеев; Тамбовский гос. технический университет. – Тамбов, 2007
32.Пригожин А.И. Управленческие нововведения: неопознанные ресурсы//Управление персоналом. – 2008
33.Трифилова А.А. Использование инновационного подхода в стратегическом управлении предприятием: Автореф. дисс. … к.э.н. – Н. Новгород, 2010
34.Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2008.
35.Хучек М. Инновации на предприятиях и их внедрение. - М.: Луч, 2007.
36.Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. – М.: Интел-Синтез, 2007.
37.Федченко А. А. , Одегов Ю. Г. Оплата труда и доходы работников: Учебное пособие.-4-е изд., перераб. И доп. -М.: Издательско-торгововая корпорация «Дашков и К», 2009.-552с.
38.Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: Учебник. 2-Е ИЗД.,- М.: ИНФРА-М, 2008. – 367с.
39.Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала.//Управление персоналом. – 2004. - №11. – C. 56-59.
40.Баранчеев В.П. Изучение инновационной активности компании как её конкурентной силы // Менеджмент сегодня. - 2006. - № 4.
41.Комаров Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2007. - №10.
42.Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики.//Управление персоналом. – 2006. - №7. – С.34-39.
43.Озерникова Т. Повышение мотивационной функции системы вознаграждения // Человек и труд. – 2007. - №9.
44.Пригожин А.И. Управленческие нововведения: неопознанные ресурсы//Управление персоналом. - 2008. - №1
45.Бандурин А.В., Чуб Б.А. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации // статья опубликована на сайте http://www.eduhmao.ru/info/1/4340/35032/
46.Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. – 2006. - №6. - http://www.rnk.ru/article_2750.html
47.Нойбауэр Х. Инновационная деятельность на малых и средних предприятиях http://www.cfin.ru/management/strategy/smallbiz_inno.shtml
48.Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2009 // режим доступа http://slovari.yandex.ru/
49.Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом // статья опубликована на сайте http://get-job.ru/cgi-bin/modules/article.cgi?&action=ArticleForPrint&acid =&aid=36
50.Хорошильцева Н. Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда http://www.kpd.ua/
51.Шабуришвили М. В. Инновационная деятельность как реализация инновационного процесса в масштабах организации http://www.cfin.ru/bandurin/article/sbrn03/11.shtml
"

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Персонал как объект и важнейший ресурс управления в организации (на примере ООО "Навигатор")

Содержание

Введение
1. Теоретические аспекты управления персоналом
1.1. Сущность и принципы управления персоналом
1.2. Методы управления трудовыми ресурсами
1.3. Инновации в сфере управления предприятием
2. Анализ управления персоналом на предприятии ООО «Навигатор»
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и оценка производительности труда
2.3. Анализ использования фонда заработной платы и системы управления персоналом на предприятии
3. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии ООО «Навигатор»
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложения


"Список литературы


1.Конвенция N 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949);
2.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 30.12.2008);
3.Кодекс Российской федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 07.05.2009)
4.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2011);
5.Приказ Минфина РФ от 06.10.2008 N 106н (ред. от 08.11.2010) ""Об утверждении положений Положения по бухгалтерскому учету ""Учетная политика организации"" (ПБУ 1/2008)»
6.Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. – М.: « БДЦ-пресс», 2004.
7.Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2007.
8.Базаров Т.Ю. Управление персоналом.- М.: ЮНИТИ, 2006.
9.Балабанов И.Т. Инновационный менеджмент. Учеб.пособ. – СПб.: Изд-во ПИТЕР, 2008.
10.Баранчеев В.П. Маркетинг инноваций – М.: ООО «Фирма «Благовест-В», 2006.
11.Баранчеев В.П. Управление инновационным бизнесом: обзор актуальных идей – М.: Спутник , 2008.
12.Бычин В.Б. Персонал в управлении радикальными нововведениями в организации - М.: Информ-Знание, 2009.
13.Гунин В.Н. и др. Управление инновациями (17-модульная программа для менеджеров, модуль 7) . - М.: ИНФРА-М, 2008;
14.Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2008.
15.Егоршин А.П. Управление персоналом – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2006. – 720с.
16.Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. – М: Альпина Бизнес Бук, 2008.
17.Ильенкова С.Д. Инновационный менеджмент. Учебник. – М.: Юнити, 2009.
18.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. – М.: ГАУ, 2004..
19.Комаров Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2007. - №10.
20.Кузнецова И.А. Большой справочник для малого бизнеса: практическое пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация « Дашков и К», 2009.
21.Лобанова Т.Н. Организация и персонал. – М.: Издательство «Городец», 2006
22.Литвак Б. Г. Управленческие решения.— М.: Дело, 2008.
23.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2008.
24.Медынский В. Г. Инновационный менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2007
25.Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес-школа ""Интел-синтез"", 2006.
26.Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами. - М.: Инфра-М, 2007.
27.Морозов Ю.П., Гаврилов А.И., Городнов А.Г. Инновационный менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2008
28.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Финстатинформ, 2006.
29.Основы инновационного менеджмента: Учеб.пособие/ред.Завлин П.Н., Казанцев А.К. – М: Экономика, 2006
30.Основы социального управления./ Под ред. В.Н. Иванова. – М., 2006.
31.Патеев Б.А. Эффективность развития промышленного предприятия в системе инноваций: Автореф. дисс. … к.э.н.: 08.00.05 / Б.А. Патеев; Тамбовский гос. технический университет. – Тамбов, 2007
32.Пригожин А.И. Управленческие нововведения: неопознанные ресурсы//Управление персоналом. – 2008
33.Трифилова А.А. Использование инновационного подхода в стратегическом управлении предприятием: Автореф. дисс. … к.э.н. – Н. Новгород, 2010
34.Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2008.
35.Хучек М. Инновации на предприятиях и их внедрение. - М.: Луч, 2007.
36.Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. – М.: Интел-Синтез, 2007.
37.Федченко А. А. , Одегов Ю. Г. Оплата труда и доходы работников: Учебное пособие.-4-е изд., перераб. И доп. -М.: Издательско-торгововая корпорация «Дашков и К», 2009.-552с.
38.Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: Учебник. 2-Е ИЗД.,- М.: ИНФРА-М, 2008. – 367с.
39.Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала.//Управление персоналом. – 2004. - №11. – C. 56-59.
40.Баранчеев В.П. Изучение инновационной активности компании как её конкурентной силы // Менеджмент сегодня. - 2006. - № 4.
41.Комаров Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2007. - №10.
42.Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики.//Управление персоналом. – 2006. - №7. – С.34-39.
43.Озерникова Т. Повышение мотивационной функции системы вознаграждения // Человек и труд. – 2007. - №9.
44.Пригожин А.И. Управленческие нововведения: неопознанные ресурсы//Управление персоналом. - 2008. - №1
45.Бандурин А.В., Чуб Б.А. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации // статья опубликована на сайте http://www.eduhmao.ru/info/1/4340/35032/
46.Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. – 2006. - №6. - http://www.rnk.ru/article_2750.html
47.Нойбауэр Х. Инновационная деятельность на малых и средних предприятиях http://www.cfin.ru/management/strategy/smallbiz_inno.shtml
48.Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2009 // режим доступа http://slovari.yandex.ru/
49.Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом // статья опубликована на сайте http://get-job.ru/cgi-bin/modules/article.cgi?&action=ArticleForPrint&acid =&aid=36
50.Хорошильцева Н. Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда http://www.kpd.ua/
51.Шабуришвили М. В. Инновационная деятельность как реализация инновационного процесса в масштабах организации http://www.cfin.ru/bandurin/article/sbrn03/11.shtml
"

Купить эту работу

Персонал как объект и важнейший ресурс управления в организации (на примере ООО "Навигатор")

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.6
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

диплом Система мотивации труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Дипломная работа

диплом Использования информационных технологий в управлении организацией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

диплом Мотивация персонала в организации состояние и пути совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

диплом Управление сбытовой деятельностью

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Дипломная работа

диплом Система мотивации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-06
Дипломная работа

Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))

Общая оценка 5
Отзыв NikitOS об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-04-29
Дипломная работа

Спасибо за работу! Преподаватель доволен. Осталось защититься! Рекомендую, исправления все производились вовремя.

Общая оценка 5
Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-11
Дипломная работа

ОТЛИЧНО! ЗАЩИТИЛАСЬ НА 5!!!! )) СПАСИБО!

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе EkaterinaKonstantinovna 2019-05-25
Дипломная работа

Отличный автор. быстро, по делу. Готова работать и дальше с данным автором.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

1. Объясните взаимосвязь и взаимовлияние маркетинга и менеджмента. Покажите на схеме эту взаимосвязь, приведите примерВзаимосвязь маркетинга и менедж.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Готовая работа

Изучение стиля руководства и методов управления компанией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Выставочное дело!!! Компьютерный практикум "Стройгород"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Положения теории принятия решений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Ресторанный менеджмент

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Производственное планирование

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

курсовая Стратегия управления персоналом. курсовая Анализ стратегии управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Готовая работа

Структура организации с точки зрения используемых методов и типов распределения полномочий

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Методы управленческого анализа

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Человеческий фактор в управлении организацией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Экономическая оценка инвестиций

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Содержание деятельности менеджера. Имидж менеджера

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽