Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Анализ и проектирование системы управления персоналом в фирме

  • 87 страниц
  • 2013 год
  • 410 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Анализ и проектирование системы управления персоналом в фирме

Введение
1 Теоретические основы разработки и совершенствования систем управления персоналом
1.1 Развитие системы управления персоналом
1.2 Факторы, влияющие на формирование системы управления персоналом
1.3 Современные концепции проектирования систем управления персоналом
1.4 Методы анализа систем управления
2 Управление персоналом в ООО "Строй Ком"
2.1. Краткая характеристика ООО "Строй Ком" и системы управления компании
2.2. Стратегия организации и задачи по совершенствованию системы управления персоналом
Цели и задачи по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Строй Ком» можно разбить на четыре составляющих:
2.3. Анализ системы управления персоналом в организации
3 Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в ООО "Строй Ком"
3.1 Предложения по изменению системы управления персоналом в ООО "Строй Ком"
- решение комиссии о выдвижении кандидата на вышестоящую должность является рекомендательным для директора.
3.2. Технология перехода к новой системе управления
3.2 Социально - экономическая эффективность предложенных мероприятий
Заключение
Список литературы

"1.Агапов А.Б. Административное право. М., 2006. - 784 с.
2.Алехина О.Е. Современные персонал-технологии. - М., 2003.
3.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: Учеб. для слушателей, обучающихся по программе ""Мастер делового администрирования"": Пер. с англ. / Майкл Армстронг. - 8-е изд. - СПб.: Питер, 2004.
4.Базаров Т. Ю. Описание технологии центра оценки. Вестник государственной службы. 1994, № 7.
5.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. 6-е изд. Издательство: Академия Издательский центр, 2008.
6.Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. Учебное пособие для вузов. М.: ПЕР СЭ, 2001.
7.Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. М.: Проспект, 2004.
8.Веричева Г., Серебрякова Т. Кадровая политика как индикатор имиджа компании на рынке труда// Журнал: ""Менеджмент сегодня"", №3, 2005.
9. Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2001.
10. Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. М., 2005.
11.Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала: Материалы конференции. — Нижний Новгород, 1996.
12.Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 2005.
13. Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / Монография. - М.: Изд-во Рос. экон. акад.: Екатеринбург: Деловая книга, 1998. - 232 с.
14.Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой. СПб., 2004. - 256 с.
15.Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие для ВУЗов. М.:Флинта,2004.
16. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Персонал. М.: Изд-во «Экзамен», 2000.
17. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом М.: ИНФРА-М, 2005.
18. Кондратьев В.В., Лунев Ю.А. HR - инжиниринг. Как построить современную модель организации деятельности персонала. – Изд-во: Эксмо, 2007.
19. Корпоративный менеджмент: Справочник для профессионалов/ И.И.Мазур, В.Д.Шапиро, Н.Г.Ольдерогге и др.; Под общ.ред. И.И.Мазура. - М.: Высшая школа, 2003.
20. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование - М.: Дело, 2003.
21. Кочеткова А.И. Психология управления. Человек и организация. - М.: Дело, 2003.
22. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR – менеджмента. – М.: Дело, 2007.
23. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. М.: Дело, 2004.
24. Моргунов Е.Б. Управление персоналом. М., 2005. – 550 с.
25. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. - М.: ИНФРА-М, 2000.
26. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2007.
27. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. — СПб: Пи¬тер, 2000.
28. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., - 2000.
29. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом: оценка эффективности: Учебное пособие для вузов. – М.: Экзамен, 2002.
30. Пашенцев Е. Н. Паблик рилейшнз: от бизнеса до политики. 2-е изд. — М.: Финпресс, 2000.
31. Пригожин А. И. Современная социология организаций. — М.: Интер-пракс, 1995.
32. Пронников В.А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии. — М.: Наука, 1989.
33. Пугачев В.П. Руководство персоналом. М., 2006. – 416 с.
34. Рева В.Е. Связи с общественностью: история, теория, практика. — М.: Наука, 1997.
35. Рос Д., ТепларР. Энциклопедия менеджера: Алгоритмы эффективной работы./Пер. с англ. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.
36. Российская деловая культура: история, традиция, практика. — М.: Дело, 2003.
37. Рощин С.Ю. Маркетинг персонала. - М.: МГУ, 2003.
38. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле.- СПб.: Питер,2005.
39. Семенова И.И. История менеджмента. М.: Юнити, 2004.
40. Сенге П.М. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации. — М.: Олимп — Бизнес, 1999.
41. Синявец Т.Д. Комплексный аудит системы управления персоналом // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. - N 3. – С. 19-28.
42. Сотникова С.И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2004.
43. Социально-психологический климат коллектива. Спецпрактикум по со¬циальной психологии. — М.: МГУ, 1981.
44. «Служба персонала: мифы и реалии», - М.: Топ-персонал, 2001 г.
45. Тарасов В. К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. Л., 1989.
46. Татарников А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. — М., 1992.
47. Тейлор Ф.У. Научная организация труда. - М.: Изд-во «Республика», 1998.
48.Федосеев В.Н. Управление персоналом. - Ростов-н-Д., 2006. - 528 с.
49.Федосеев В.Н. Управление персоналом организаций: Учеб. Пособие/В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Экзамен, 2004. – 368 с.
50.Управление персоналом на производстве: учебное пособие/под ред. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова. - М.: ЮНИТИ, 2003 – 381 с.
51.Управление персоналом. Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002.
52. Управление персоналом: комплексный подход /под общ. ред. В.И. Данилова и др. – СПб., 2005.
53. Шулер X. Отбор персонала. Иностранная психология.
Том 2, № 1 (3), 1994.
54. Щекин Г.В. Организация и психология управления персоналом: Учеб.-метод. пособие. – К.: МАУП, 2002.
55.Heckman I.L. Human Relations in Industry // Encyclopedia of Management. N.Y., 1963. – С. 287.
56. Berg I. Managers and Work Reform. L., 1978.
57. Marthis R.L., Jackson J.H. Personnel/Human Resource Management, West Publishing Company, 1994."

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Анализ и проектирование системы управления персоналом в фирме

Введение
1 Теоретические основы разработки и совершенствования систем управления персоналом
1.1 Развитие системы управления персоналом
1.2 Факторы, влияющие на формирование системы управления персоналом
1.3 Современные концепции проектирования систем управления персоналом
1.4 Методы анализа систем управления
2 Управление персоналом в ООО "Строй Ком"
2.1. Краткая характеристика ООО "Строй Ком" и системы управления компании
2.2. Стратегия организации и задачи по совершенствованию системы управления персоналом
Цели и задачи по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Строй Ком» можно разбить на четыре составляющих:
2.3. Анализ системы управления персоналом в организации
3 Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в ООО "Строй Ком"
3.1 Предложения по изменению системы управления персоналом в ООО "Строй Ком"
- решение комиссии о выдвижении кандидата на вышестоящую должность является рекомендательным для директора.
3.2. Технология перехода к новой системе управления
3.2 Социально - экономическая эффективность предложенных мероприятий
Заключение
Список литературы

"1.Агапов А.Б. Административное право. М., 2006. - 784 с.
2.Алехина О.Е. Современные персонал-технологии. - М., 2003.
3.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: Учеб. для слушателей, обучающихся по программе ""Мастер делового администрирования"": Пер. с англ. / Майкл Армстронг. - 8-е изд. - СПб.: Питер, 2004.
4.Базаров Т. Ю. Описание технологии центра оценки. Вестник государственной службы. 1994, № 7.
5.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. 6-е изд. Издательство: Академия Издательский центр, 2008.
6.Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. Учебное пособие для вузов. М.: ПЕР СЭ, 2001.
7.Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. М.: Проспект, 2004.
8.Веричева Г., Серебрякова Т. Кадровая политика как индикатор имиджа компании на рынке труда// Журнал: ""Менеджмент сегодня"", №3, 2005.
9. Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2001.
10. Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. М., 2005.
11.Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала: Материалы конференции. — Нижний Новгород, 1996.
12.Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 2005.
13. Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / Монография. - М.: Изд-во Рос. экон. акад.: Екатеринбург: Деловая книга, 1998. - 232 с.
14.Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой. СПб., 2004. - 256 с.
15.Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие для ВУЗов. М.:Флинта,2004.
16. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Персонал. М.: Изд-во «Экзамен», 2000.
17. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом М.: ИНФРА-М, 2005.
18. Кондратьев В.В., Лунев Ю.А. HR - инжиниринг. Как построить современную модель организации деятельности персонала. – Изд-во: Эксмо, 2007.
19. Корпоративный менеджмент: Справочник для профессионалов/ И.И.Мазур, В.Д.Шапиро, Н.Г.Ольдерогге и др.; Под общ.ред. И.И.Мазура. - М.: Высшая школа, 2003.
20. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование - М.: Дело, 2003.
21. Кочеткова А.И. Психология управления. Человек и организация. - М.: Дело, 2003.
22. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR – менеджмента. – М.: Дело, 2007.
23. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. М.: Дело, 2004.
24. Моргунов Е.Б. Управление персоналом. М., 2005. – 550 с.
25. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. - М.: ИНФРА-М, 2000.
26. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2007.
27. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. — СПб: Пи¬тер, 2000.
28. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., - 2000.
29. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом: оценка эффективности: Учебное пособие для вузов. – М.: Экзамен, 2002.
30. Пашенцев Е. Н. Паблик рилейшнз: от бизнеса до политики. 2-е изд. — М.: Финпресс, 2000.
31. Пригожин А. И. Современная социология организаций. — М.: Интер-пракс, 1995.
32. Пронников В.А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии. — М.: Наука, 1989.
33. Пугачев В.П. Руководство персоналом. М., 2006. – 416 с.
34. Рева В.Е. Связи с общественностью: история, теория, практика. — М.: Наука, 1997.
35. Рос Д., ТепларР. Энциклопедия менеджера: Алгоритмы эффективной работы./Пер. с англ. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.
36. Российская деловая культура: история, традиция, практика. — М.: Дело, 2003.
37. Рощин С.Ю. Маркетинг персонала. - М.: МГУ, 2003.
38. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле.- СПб.: Питер,2005.
39. Семенова И.И. История менеджмента. М.: Юнити, 2004.
40. Сенге П.М. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации. — М.: Олимп — Бизнес, 1999.
41. Синявец Т.Д. Комплексный аудит системы управления персоналом // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. - N 3. – С. 19-28.
42. Сотникова С.И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2004.
43. Социально-психологический климат коллектива. Спецпрактикум по со¬циальной психологии. — М.: МГУ, 1981.
44. «Служба персонала: мифы и реалии», - М.: Топ-персонал, 2001 г.
45. Тарасов В. К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. Л., 1989.
46. Татарников А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. — М., 1992.
47. Тейлор Ф.У. Научная организация труда. - М.: Изд-во «Республика», 1998.
48.Федосеев В.Н. Управление персоналом. - Ростов-н-Д., 2006. - 528 с.
49.Федосеев В.Н. Управление персоналом организаций: Учеб. Пособие/В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Экзамен, 2004. – 368 с.
50.Управление персоналом на производстве: учебное пособие/под ред. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова. - М.: ЮНИТИ, 2003 – 381 с.
51.Управление персоналом. Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002.
52. Управление персоналом: комплексный подход /под общ. ред. В.И. Данилова и др. – СПб., 2005.
53. Шулер X. Отбор персонала. Иностранная психология.
Том 2, № 1 (3), 1994.
54. Щекин Г.В. Организация и психология управления персоналом: Учеб.-метод. пособие. – К.: МАУП, 2002.
55.Heckman I.L. Human Relations in Industry // Encyclopedia of Management. N.Y., 1963. – С. 287.
56. Berg I. Managers and Work Reform. L., 1978.
57. Marthis R.L., Jackson J.H. Personnel/Human Resource Management, West Publishing Company, 1994."

Купить эту работу

Анализ и проектирование системы управления персоналом в фирме

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.6
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

диплом Система мотивации труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Дипломная работа

диплом Использования информационных технологий в управлении организацией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

диплом Мотивация персонала в организации состояние и пути совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

диплом Управление сбытовой деятельностью

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Дипломная работа

диплом Система мотивации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-06
Дипломная работа

Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))

Общая оценка 5
Отзыв NikitOS об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-04-29
Дипломная работа

Спасибо за работу! Преподаватель доволен. Осталось защититься! Рекомендую, исправления все производились вовремя.

Общая оценка 5
Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-11
Дипломная работа

ОТЛИЧНО! ЗАЩИТИЛАСЬ НА 5!!!! )) СПАСИБО!

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе EkaterinaKonstantinovna 2019-05-25
Дипломная работа

Отличный автор. быстро, по делу. Готова работать и дальше с данным автором.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

ПРЕДЕЛЫ РОСТА КРЕДИТНОЙ ЭКОНОМИКИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
230 ₽
Готовая работа

ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

Трудосберегающие технологии как инструмент развития трудосбережения и повышения производительности труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ РУКОВОДСТВА ОРГАНИЗАЦИИ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

Классификация профессий высшего образования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА В ТОРГОВЛЕ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
850 ₽
Готовая работа

Конкурентоспособность международной компании факторы и пути ее повышения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Организация трудовой адаптации персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

«Научно-методические подходы к управлению предприятием»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Финансовые институты в реализации задач структурной перестройки экономики

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
429 ₽
Готовая работа

Предпринимательство и бизнес в современных условиях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
429 ₽
Готовая работа

Статья Принятие решений при исследовании туристского рынка

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
121 ₽