Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Разработка системы оценки кадрового потенциала фирмы "Монэкс-Трейдинг" , бренд "Mothercare" сеть детских магазинов

Номер заказа
63212
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Проблема по менеджменту. Срочно закажу дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Разработка системы оценки кадрового потенциала фирмы "Монэкс-Трейдинг" , бренд "Mothercare" сеть детских магазинов».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 103
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Разработка системы оценки кадрового потенциала фирмы "Монэкс-Трейдинг" , бренд "Mothercare" сеть детских магазинов
Содержание


Введение
Глава 1. Современные подходы к оценке кадрового потенциала
1.1. Сущность кадровой политики в системе управления персоналом
1.2. Основные понятия и содержание кадрового потенциала
1.3. Базовые модели и методы оценки труда работников
Глава 2. Характеристика деятельности торговой компании ООО «Монэкс-Трейдинг»
2.1. Стратегия развития и организационная структура компании
2.2. Структура и состав кадров компании
2.3. Анализ системы управления персоналом и действующей системы оценки труда работников компании
Глава 3. Разработка рекомендаций по оценке кадрового потенциала компании ООО «Монэкс-Трейдинг»
3.1. Разработка критериев оценки кадрового потенциала компании
3.2. Разработка программы по оценке руководящего состава компании
3.3. Разработка программы по оце Показать все
"
Список литературы

1.Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб. пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 432с.
2.Беляева Е.Г. Непрерывное развитие сотрудников, как условие развития компании // Справочник по управлению персоналом. – 2008. – №5. – С.23-29.
3.Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб.пособие для экон. спец. вузов. – Мн.: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2008. – 349 с.
4.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник – 2-изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 399 с.
5.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 688 с.
6.Волгин Н., Валь Е. Мотивационная основа эффективности труда // Человек и труд. – 2006. – № 4. – С.75-79.
7.Генисаретский О.II., Носов Н.А., Юдин Б.Г. Концепция человеческого потенциала Показать все
Ориентация на достижение результата, самоорганизация.
Цена ошибки
Ориентация на качество, внимание к деталям.
Коммуникативная нагрузка, уровень коммуникаций
Коммуникативные навыки (межличностное понимание, убеждение, разрешение противоречий)
Уровень руководства, управленческая нагрузка
Управленческие навыки (организация групповой работы, мотивация, развитие, лидерство)
Аналитическая сложность
Навыки работы с информацией (анализ информации, решение задач)
Из сравнения, приведенного в таблице, видно, что вполне реально использовать для оценки должностей требования к компетенциям, необходимым для выполнения этой работы. В Приложении 8 представлены примеры наборов компенсационных факторов, используемых различными организациями.29
Если проанализировать все многообразие вариантов набо Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу