Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Совершенствование системы управления предприятием на примере ОАО "Синтез - Кировец" дочернего предприятия ОАО "Кировский завод"
Введение
1. Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия
1.1. Система управления персоналом: сущность и основные элементы
1.2. Мотивация и стимулирование персонала – как важнейший элемент системы управления персоналом
1.3. Этапы построения системы управления персоналом
2. Анализ существующей системы управления персоналом на предприятии ОАО «Синтез-Кировец»
2.1. Краткая характеристика деятельности ОАО «Синтез-Кировец»
2.2. Анализ системы управления персоналом в ОАО «Синтез-Кировец»
2.3. Анализ системы мотивации персонала на ОАО «Синтез-Кировец»
3. Основные направления совершенствования системы управления персоналом в ОАО «Синтез-Кировец»
3.1. Пути совершенствования системы управления персоналом - создание Департамента по управлению персоналом
3.2. Разработка предложений по мотивации и стимулированию труда
3.2.1. Система материального стимулирования
3.2.2. Моральное стимулирование работников
3.2.3. Изменение рабочего графика
3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
1.Ансофф И. Стратегическое управление. М., 2000. – 152с.
2.Архипова Н. Автоматизированная система управления персоналом предприятия: ГП Газавтоматика // Кадры. 2003. №2. – 263с.
3.АСУТруд: Учебное пособие для вузов.М. Экономика, 2003. – 79с.
4.Балабанов И. Финансовый менеджмент. М., Финансы и статистика, 2003. – 285с.
5.Веснин В. Менеджмент для всех. М., 2003. – 245с.
6.Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Учебник для вузов. М., 2003. – 688с.
7.Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2004. – 432с.
8.Герчикова И. Менеджмент. М., 2003. – 143с.
9.Грачев М. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. М.: Дело, 2003. – 175с.
10.Грузинов В. Экономика предприятия и предпринимательство. М., 2004. – 199с.
11.Друкер П. Труд и управление в современном мире. М. 2003. – 252с.
12.Зайцев Г. Работа с персоналом в современных условиях хозяйствования: Методические рекомендации. СПб., 2003. – 142с.
13.Исаенко А. Новое в теории и практике управления персоналом. 2003. – 184с.
14.Йеннекенс Ж. Менеджмент в условях рыночной экономики. Теория и практика //Пер. с нидерланд. Мн: 2003. – 192с.
15.Кабаков В., Пороховник Ю., Зубов И. Менеджмент: проблемы, программа, решение. М., 2004. – 216с.
16.Как управлять персоналом в условиях рынка // Человек и труд. 2004. №3. – с. 37-41.
17.Каменский А. Россия и международный рынок рабочей силы // Экономика и жизнь. 2003. №36. – С. 74-76.
18.Карлов Б. Деловая стратегия. М., 2002. – 364с.
19.Карташова Л. Управление персоналом: Нужны квалифицированные специалисты // Человек и труд. 2004. №6. – С. 45-49.
20.Кибанов А., Захаров Д. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М., 2002. – 269с.
21.Кокорев В. Краткий курс по менеджменту. Барнаул, 2003. – 155с.
22.Коротков Э. Концепция менеджмента. М., 2004. – 172с.
23.Кохно П. и др. Менеджмент. М., 2003. – 363с.
24.Ладанов И. Практический менеджмент. Ч.3 М., 2002. – 153с.
25.Майер Э. Контроллинг как система мышления и управления. (Пер. с нем., под ред. С.Николаевой.). М., 2001. – 274с.
26.Маккей Х. Как подобрать кадры, которые бы "решали все". // Экономика и организация промышленного производства, 2003. №3. – С.29-34.
27.Марр Р., Флиастер А. Словарь // Человек и труд. 2004. №1. – С. 23-28.
28.Мескон М.Х., Альберт А., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2003. – 187с.
29.Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: Классические концепции и новые подходы. Казань, 2001. – 218с.
30.Монден Я. "Тойота". Методы эффективного управлении (Сокр. пер. с англ.) М., 2000. – 181с.
31.Морита А. Сделано в Японии (Пер. с англ.), М., 2000. – 89с.
32.Наговицин А. Множественность организационных структур управления // Вопросы экономики. 2000. – 192с.
33.Оучи У. Методы организации производства: Японский и американский подходы. // Сокр. пер. с англ. М., 2000. – 91с.
34.Спрос на труд // Российский экономический журнал. 2000. №3. – С.18-23.
35.Тейлор Ф. Менеджмент. М., 2003. – 184с.
36.Тохарская Н. М., Солодоеа Н. Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: Зарубежный опыт. Иркутск, 2002. – 196с.
37.Травин В., Дятлов В. Основы кадрового менеджмента. М., 2004. – 253с.
38.Якокка Ли. Карьера менеджера. М., 2000. – 146с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Совершенствование системы управления предприятием на примере ОАО "Синтез - Кировец" дочернего предприятия ОАО "Кировский завод"
Введение
1. Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия
1.1. Система управления персоналом: сущность и основные элементы
1.2. Мотивация и стимулирование персонала – как важнейший элемент системы управления персоналом
1.3. Этапы построения системы управления персоналом
2. Анализ существующей системы управления персоналом на предприятии ОАО «Синтез-Кировец»
2.1. Краткая характеристика деятельности ОАО «Синтез-Кировец»
2.2. Анализ системы управления персоналом в ОАО «Синтез-Кировец»
2.3. Анализ системы мотивации персонала на ОАО «Синтез-Кировец»
3. Основные направления совершенствования системы управления персоналом в ОАО «Синтез-Кировец»
3.1. Пути совершенствования системы управления персоналом - создание Департамента по управлению персоналом
3.2. Разработка предложений по мотивации и стимулированию труда
3.2.1. Система материального стимулирования
3.2.2. Моральное стимулирование работников
3.2.3. Изменение рабочего графика
3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
1.Ансофф И. Стратегическое управление. М., 2000. – 152с.
2.Архипова Н. Автоматизированная система управления персоналом предприятия: ГП Газавтоматика // Кадры. 2003. №2. – 263с.
3.АСУТруд: Учебное пособие для вузов.М. Экономика, 2003. – 79с.
4.Балабанов И. Финансовый менеджмент. М., Финансы и статистика, 2003. – 285с.
5.Веснин В. Менеджмент для всех. М., 2003. – 245с.
6.Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Учебник для вузов. М., 2003. – 688с.
7.Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2004. – 432с.
8.Герчикова И. Менеджмент. М., 2003. – 143с.
9.Грачев М. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. М.: Дело, 2003. – 175с.
10.Грузинов В. Экономика предприятия и предпринимательство. М., 2004. – 199с.
11.Друкер П. Труд и управление в современном мире. М. 2003. – 252с.
12.Зайцев Г. Работа с персоналом в современных условиях хозяйствования: Методические рекомендации. СПб., 2003. – 142с.
13.Исаенко А. Новое в теории и практике управления персоналом. 2003. – 184с.
14.Йеннекенс Ж. Менеджмент в условях рыночной экономики. Теория и практика //Пер. с нидерланд. Мн: 2003. – 192с.
15.Кабаков В., Пороховник Ю., Зубов И. Менеджмент: проблемы, программа, решение. М., 2004. – 216с.
16.Как управлять персоналом в условиях рынка // Человек и труд. 2004. №3. – с. 37-41.
17.Каменский А. Россия и международный рынок рабочей силы // Экономика и жизнь. 2003. №36. – С. 74-76.
18.Карлов Б. Деловая стратегия. М., 2002. – 364с.
19.Карташова Л. Управление персоналом: Нужны квалифицированные специалисты // Человек и труд. 2004. №6. – С. 45-49.
20.Кибанов А., Захаров Д. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М., 2002. – 269с.
21.Кокорев В. Краткий курс по менеджменту. Барнаул, 2003. – 155с.
22.Коротков Э. Концепция менеджмента. М., 2004. – 172с.
23.Кохно П. и др. Менеджмент. М., 2003. – 363с.
24.Ладанов И. Практический менеджмент. Ч.3 М., 2002. – 153с.
25.Майер Э. Контроллинг как система мышления и управления. (Пер. с нем., под ред. С.Николаевой.). М., 2001. – 274с.
26.Маккей Х. Как подобрать кадры, которые бы "решали все". // Экономика и организация промышленного производства, 2003. №3. – С.29-34.
27.Марр Р., Флиастер А. Словарь // Человек и труд. 2004. №1. – С. 23-28.
28.Мескон М.Х., Альберт А., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2003. – 187с.
29.Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: Классические концепции и новые подходы. Казань, 2001. – 218с.
30.Монден Я. "Тойота". Методы эффективного управлении (Сокр. пер. с англ.) М., 2000. – 181с.
31.Морита А. Сделано в Японии (Пер. с англ.), М., 2000. – 89с.
32.Наговицин А. Множественность организационных структур управления // Вопросы экономики. 2000. – 192с.
33.Оучи У. Методы организации производства: Японский и американский подходы. // Сокр. пер. с англ. М., 2000. – 91с.
34.Спрос на труд // Российский экономический журнал. 2000. №3. – С.18-23.
35.Тейлор Ф. Менеджмент. М., 2003. – 184с.
36.Тохарская Н. М., Солодоеа Н. Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: Зарубежный опыт. Иркутск, 2002. – 196с.
37.Травин В., Дятлов В. Основы кадрового менеджмента. М., 2004. – 253с.
38.Якокка Ли. Карьера менеджера. М., 2000. – 146с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
2800 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 54391 Дипломная работа — поможем найти подходящую