Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Совершенствование системы управления предприятием на примере ОАО "Синтез - Кировец" дочернего предприятия ОАО "Кировский завод"

  • 88 страниц
  • 2013 год
  • 534 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Совершенствование системы управления предприятием на примере ОАО "Синтез - Кировец" дочернего предприятия ОАО "Кировский завод"

Введение
1. Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия
1.1. Система управления персоналом: сущность и основные элементы
1.2. Мотивация и стимулирование персонала – как важнейший элемент системы управления персоналом
1.3. Этапы построения системы управления персоналом
2. Анализ существующей системы управления персоналом на предприятии ОАО «Синтез-Кировец»
2.1. Краткая характеристика деятельности ОАО «Синтез-Кировец»
2.2. Анализ системы управления персоналом в ОАО «Синтез-Кировец»
2.3. Анализ системы мотивации персонала на ОАО «Синтез-Кировец»
3. Основные направления совершенствования системы управления персоналом в ОАО «Синтез-Кировец»
3.1. Пути совершенствования системы управления персоналом - создание Департамента по управлению персоналом
3.2. Разработка предложений по мотивации и стимулированию труда
3.2.1. Система материального стимулирования
3.2.2. Моральное стимулирование работников
3.2.3. Изменение рабочего графика
3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3


1.Ансофф И. Стратегическое управление. М., 2000. – 152с.
2.Архипова Н. Автоматизированная система управления персоналом предприятия: ГП Газавтоматика // Кадры. 2003. №2. – 263с.
3.АСУТруд: Учебное пособие для вузов.М. Экономика, 2003. – 79с.
4.Балабанов И. Финансовый менеджмент. М., Финансы и статистика, 2003. – 285с.
5.Веснин В. Менеджмент для всех. М., 2003. – 245с.
6.Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Учебник для вузов. М., 2003. – 688с.
7.Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2004. – 432с.
8.Герчикова И. Менеджмент. М., 2003. – 143с.
9.Грачев М. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. М.: Дело, 2003. – 175с.
10.Грузинов В. Экономика предприятия и предпринимательство. М., 2004. – 199с.
11.Друкер П. Труд и управление в современном мире. М. 2003. – 252с.
12.Зайцев Г. Работа с персоналом в современных условиях хозяйствования: Методические рекомендации. СПб., 2003. – 142с.
13.Исаенко А. Новое в теории и практике управления персоналом. 2003. – 184с.
14.Йеннекенс Ж. Менеджмент в условях рыночной экономики. Теория и практика //Пер. с нидерланд. Мн: 2003. – 192с.
15.Кабаков В., Пороховник Ю., Зубов И. Менеджмент: проблемы, программа, решение. М., 2004. – 216с.
16.Как управлять персоналом в условиях рынка // Человек и труд. 2004. №3. – с. 37-41.
17.Каменский А. Россия и международный рынок рабочей силы // Экономика и жизнь. 2003. №36. – С. 74-76.
18.Карлов Б. Деловая стратегия. М., 2002. – 364с.
19.Карташова Л. Управление персоналом: Нужны квалифицированные специалисты // Человек и труд. 2004. №6. – С. 45-49.
20.Кибанов А., Захаров Д. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М., 2002. – 269с.
21.Кокорев В. Краткий курс по менеджменту. Барнаул, 2003. – 155с.
22.Коротков Э. Концепция менеджмента. М., 2004. – 172с.
23.Кохно П. и др. Менеджмент. М., 2003. – 363с.
24.Ладанов И. Практический менеджмент. Ч.3 М., 2002. – 153с.
25.Майер Э. Контроллинг как система мышления и управления. (Пер. с нем., под ред. С.Николаевой.). М., 2001. – 274с.
26.Маккей Х. Как подобрать кадры, которые бы "решали все". // Экономика и организация промышленного производства, 2003. №3. – С.29-34.
27.Марр Р., Флиастер А. Словарь // Человек и труд. 2004. №1. – С. 23-28.
28.Мескон М.Х., Альберт А., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2003. – 187с.
29.Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: Классические концепции и новые подходы. Казань, 2001. – 218с.
30.Монден Я. "Тойота". Методы эффективного управлении (Сокр. пер. с англ.) М., 2000. – 181с.
31.Морита А. Сделано в Японии (Пер. с англ.), М., 2000. – 89с.
32.Наговицин А. Множественность организационных структур управления // Вопросы экономики. 2000. – 192с.
33.Оучи У. Методы организации производства: Японский и американский подходы. // Сокр. пер. с англ. М., 2000. – 91с.
34.Спрос на труд // Российский экономический журнал. 2000. №3. – С.18-23.
35.Тейлор Ф. Менеджмент. М., 2003. – 184с.
36.Тохарская Н. М., Солодоеа Н. Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: Зарубежный опыт. Иркутск, 2002. – 196с.
37.Травин В., Дятлов В. Основы кадрового менеджмента. М., 2004. – 253с.
38.Якокка Ли. Карьера менеджера. М., 2000. – 146с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Совершенствование системы управления предприятием на примере ОАО "Синтез - Кировец" дочернего предприятия ОАО "Кировский завод"

Введение
1. Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия
1.1. Система управления персоналом: сущность и основные элементы
1.2. Мотивация и стимулирование персонала – как важнейший элемент системы управления персоналом
1.3. Этапы построения системы управления персоналом
2. Анализ существующей системы управления персоналом на предприятии ОАО «Синтез-Кировец»
2.1. Краткая характеристика деятельности ОАО «Синтез-Кировец»
2.2. Анализ системы управления персоналом в ОАО «Синтез-Кировец»
2.3. Анализ системы мотивации персонала на ОАО «Синтез-Кировец»
3. Основные направления совершенствования системы управления персоналом в ОАО «Синтез-Кировец»
3.1. Пути совершенствования системы управления персоналом - создание Департамента по управлению персоналом
3.2. Разработка предложений по мотивации и стимулированию труда
3.2.1. Система материального стимулирования
3.2.2. Моральное стимулирование работников
3.2.3. Изменение рабочего графика
3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3


1.Ансофф И. Стратегическое управление. М., 2000. – 152с.
2.Архипова Н. Автоматизированная система управления персоналом предприятия: ГП Газавтоматика // Кадры. 2003. №2. – 263с.
3.АСУТруд: Учебное пособие для вузов.М. Экономика, 2003. – 79с.
4.Балабанов И. Финансовый менеджмент. М., Финансы и статистика, 2003. – 285с.
5.Веснин В. Менеджмент для всех. М., 2003. – 245с.
6.Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Учебник для вузов. М., 2003. – 688с.
7.Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2004. – 432с.
8.Герчикова И. Менеджмент. М., 2003. – 143с.
9.Грачев М. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. М.: Дело, 2003. – 175с.
10.Грузинов В. Экономика предприятия и предпринимательство. М., 2004. – 199с.
11.Друкер П. Труд и управление в современном мире. М. 2003. – 252с.
12.Зайцев Г. Работа с персоналом в современных условиях хозяйствования: Методические рекомендации. СПб., 2003. – 142с.
13.Исаенко А. Новое в теории и практике управления персоналом. 2003. – 184с.
14.Йеннекенс Ж. Менеджмент в условях рыночной экономики. Теория и практика //Пер. с нидерланд. Мн: 2003. – 192с.
15.Кабаков В., Пороховник Ю., Зубов И. Менеджмент: проблемы, программа, решение. М., 2004. – 216с.
16.Как управлять персоналом в условиях рынка // Человек и труд. 2004. №3. – с. 37-41.
17.Каменский А. Россия и международный рынок рабочей силы // Экономика и жизнь. 2003. №36. – С. 74-76.
18.Карлов Б. Деловая стратегия. М., 2002. – 364с.
19.Карташова Л. Управление персоналом: Нужны квалифицированные специалисты // Человек и труд. 2004. №6. – С. 45-49.
20.Кибанов А., Захаров Д. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М., 2002. – 269с.
21.Кокорев В. Краткий курс по менеджменту. Барнаул, 2003. – 155с.
22.Коротков Э. Концепция менеджмента. М., 2004. – 172с.
23.Кохно П. и др. Менеджмент. М., 2003. – 363с.
24.Ладанов И. Практический менеджмент. Ч.3 М., 2002. – 153с.
25.Майер Э. Контроллинг как система мышления и управления. (Пер. с нем., под ред. С.Николаевой.). М., 2001. – 274с.
26.Маккей Х. Как подобрать кадры, которые бы "решали все". // Экономика и организация промышленного производства, 2003. №3. – С.29-34.
27.Марр Р., Флиастер А. Словарь // Человек и труд. 2004. №1. – С. 23-28.
28.Мескон М.Х., Альберт А., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2003. – 187с.
29.Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: Классические концепции и новые подходы. Казань, 2001. – 218с.
30.Монден Я. "Тойота". Методы эффективного управлении (Сокр. пер. с англ.) М., 2000. – 181с.
31.Морита А. Сделано в Японии (Пер. с англ.), М., 2000. – 89с.
32.Наговицин А. Множественность организационных структур управления // Вопросы экономики. 2000. – 192с.
33.Оучи У. Методы организации производства: Японский и американский подходы. // Сокр. пер. с англ. М., 2000. – 91с.
34.Спрос на труд // Российский экономический журнал. 2000. №3. – С.18-23.
35.Тейлор Ф. Менеджмент. М., 2003. – 184с.
36.Тохарская Н. М., Солодоеа Н. Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: Зарубежный опыт. Иркутск, 2002. – 196с.
37.Травин В., Дятлов В. Основы кадрового менеджмента. М., 2004. – 253с.
38.Якокка Ли. Карьера менеджера. М., 2000. – 146с.

Купить эту работу

Совершенствование системы управления предприятием на примере ОАО "Синтез - Кировец" дочернего предприятия ОАО "Кировский завод"

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

20 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.6
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

диплом Система мотивации труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Дипломная работа

диплом Использования информационных технологий в управлении организацией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

диплом Мотивация персонала в организации состояние и пути совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

диплом Управление сбытовой деятельностью

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Дипломная работа

диплом Система мотивации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-06
Дипломная работа

Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))

Общая оценка 5
Отзыв NikitOS об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-04-29
Дипломная работа

Спасибо за работу! Преподаватель доволен. Осталось защититься! Рекомендую, исправления все производились вовремя.

Общая оценка 5
Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-11
Дипломная работа

ОТЛИЧНО! ЗАЩИТИЛАСЬ НА 5!!!! )) СПАСИБО!

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе EkaterinaKonstantinovna 2019-05-25
Дипломная работа

Отличный автор. быстро, по делу. Готова работать и дальше с данным автором.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

ПРЕДЕЛЫ РОСТА КРЕДИТНОЙ ЭКОНОМИКИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
230 ₽
Готовая работа

ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

Трудосберегающие технологии как инструмент развития трудосбережения и повышения производительности труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ РУКОВОДСТВА ОРГАНИЗАЦИИ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

Классификация профессий высшего образования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА В ТОРГОВЛЕ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
850 ₽
Готовая работа

Конкурентоспособность международной компании факторы и пути ее повышения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Организация трудовой адаптации персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

«Научно-методические подходы к управлению предприятием»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Финансовые институты в реализации задач структурной перестройки экономики

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
429 ₽
Готовая работа

Предпринимательство и бизнес в современных условиях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
429 ₽
Готовая работа

Статья Принятие решений при исследовании туристского рынка

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
121 ₽