Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Совершенствование системы мотивации персонала(на примере...)

  • 94 страниц
  • 2013 год
  • 528 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Совершенствование системы мотивации персонала(на примере...)

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….….3
ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ………………………………………………………………….6
1.1.Сущность мотивации и стимулирования персонала…………………..…..6
1.2. Компоненты мотивации персонала в организации……………………….13
1.3. Рынок труда и его субъекты как форма мотивации работников………...24
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА ПРИМЕРЕ ДЮСШ "ДВОРЕЦ ДЕТСКОГО СПОРТА"………………………………………….……………………………...32
2.1. Структура управления и организационная структура…………...........….32
2.2.Общая характеристика системы мотивации труда………………………..34
2.3.Анализ оплаты труда……………………………………………………..…38
2.4.Оценка степени удовлетворенности персонала и выявление основополагающих ценностей………………………………………………….53
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ ДЮСШ……………………………………………………………………………62
3.1.Пути повышения удовлетворённости сотрудников……………….............62
3.2.Методика формирования мотивации и стимулирования работников «ДЮСШ»…………………………………………………………………………64
3.3.Расчет экономической эффективности от предлагаемых мероприятий……………………………………………………………………..71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….............82
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..88
Приложения……………………………………………………………..

"1.Федеральный Закон об экологической экспертизе. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. - 63 с.
2.Федеральный закон от 04.02.1999 г. №22-ФЗ «Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений»
3.Федеральный закон от 06.10.1999 г. №184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»
4.Федеральный закон от 22.08.2004 г. №122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
5.Федеральный закон от 30.06.2007 г. №90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации»;
6.Аврашков Л. Я. Экономика предприятия. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 742 с.
7.Белкин В.Н. Система, в которой присутствуют ""кнут"" и ""пряник"" // Человек и труд. - 2009.- 2. - С. 67 - 68.
8.Волков В. И. Экономика фирмы. - М.: ИНФРА, 2009 - 280 с.
9.Герчикова И. Н. Менеджмент. - М.: ""МИК"", 2010 - 480 с.
10.Гражданский кодекс Российской Федерации.- М.: Республика, 2010.-238 с.
11.Егоршин А.П. Методика разработки и положение об оплате труда персонала // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2009. - 2. - С. 20 - 27.
12.Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда. - М.: Экзамен, 2009. - 245 с.
13.Журавлев П.В. Современные системы оплаты труда // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2007. - 3.270 с.
14.Зайкин А.Д., Ремизов К.С. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы. - М.: ""МИК"", 2010. - 160 с.
15.Зайкин А.Д., Шкурко С.И. Правовые вопросы оплаты труда рабочих. - М.: МЫСЛЬ, 2008. - 120с.
16.Закон РФ от 10.07.1998 г. №3266-1 «Об образовании»;
17.Зенин И.А. Основы права. - М.: ИНФА, 2009. 159 с.
18.Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И. Основы менеджмента. - М.: ООО ""МИЛГРАН"", 2009. - 159 с.
19.Колобова С.В. Трудовое право России. - М.: ""МИК"", 2008. - 256 с.
20.Кондратьев Р.И. Локальные нормы трудового права и материальное стимулирование. - Л.: Знание, 2009. - 118 с.
21.Конституция Российской Федерации. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. - 63 с.
22.Куренкова А.М. Трудовое право России. - М.: МЦФЭР, 2010. - 238 с.
23.Лушникова М.В. Трудовое право. - М.: Знание, 2009. 112 с.
24.Макашева А.Ж. Трудовое право. М.: Знание, - 2009. 112 с.
25.Меньшикова О.И. Зарубежный опыт // Вопросы экономики. 2009. 1. 120 с.
26.Морозова Л.Л. Труд и заработная плата. СПб.: Питер, 2008. 146 с.
27.Никитин С.М., Степанова М.П. Формирование и политика заработной платы: опыт экономически развитых стран. Трудовое право. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 160 с.
28.Постановление ГД ФС РФ от 14.02.2003 г. №3642-III ГД «О проекте концепции реформирования системы оплаты труда работников организаций бюджетной сферы»;
29.Постановление Правительства РФ от 05.08.2009 г. №583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»
30.Постановление Правительства РФ от 14.10.1992 г. №785 «О дифференциа работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки»;
31.Постановление Правительства РФ от 22.09.2008 г. №605 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»;
32.Постановление Правительства РФ от 29.04.2007 г. №265 «О внесении изменения в Положение об инвентаризации прав на результаты научно-технической деятельности»;
33.Правовая организация материального стимулирования труда рабочих и служащих. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 118 с.
34.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Минск: Новое знание, 2002. - 704 с.
35.Саликова Н.М. Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации. - Екатеринбург: Экзамен, - 2008. - 176 с.
36.Трудовой Кодекс Российской Федерации. - М.: Республика, 2008. - 250 с.
37.Указ Президента РФ от 23.05.1996 г. №763 «О порядке опубликования и вступления в силу актов президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти»;
38.Закрепление размеров фонда оплаты труда и внедрение систем премирования за достижение показателей результативности для государственных служащих // «Ломоносов-2005». Международная конференция студентов, аспирантов и молодых ученых по фундаментальным наукам. Тезисы докладов / Под общ. ред. В.Н.Сидоренко. - М.: МГУ, 2005. - 0,1 п.л.
39.Совершенствование системы оплаты труда государственных служащих и применение показателей результативности // «Экономический рост. Теория и практика» Материалы V чтений. Москва, 2010. - 0,2 п.л.
40.Оценочное собеседование и аттестация как механизмы оценки деятельности государственных служащих. «Проблемы управления безопасностью сложных систем». Труды XIII Международной конференции. Москва, 2008. - 0,2 п.л.
41.Общие принципы организации заработной платы и особенности их применения в сфере государственной службы // Экономический журнал, 2010, №11. - 0,4 п.л.
42.Общие направления совершенствования систем оплаты труда и стимулирования с учетом показателей результативности - Экономический журнал, 2010, №14 (№1’2009). - 0,5 п.л. "

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Совершенствование системы мотивации персонала(на примере...)

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….….3
ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ………………………………………………………………….6
1.1.Сущность мотивации и стимулирования персонала…………………..…..6
1.2. Компоненты мотивации персонала в организации……………………….13
1.3. Рынок труда и его субъекты как форма мотивации работников………...24
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА ПРИМЕРЕ ДЮСШ "ДВОРЕЦ ДЕТСКОГО СПОРТА"………………………………………….……………………………...32
2.1. Структура управления и организационная структура…………...........….32
2.2.Общая характеристика системы мотивации труда………………………..34
2.3.Анализ оплаты труда……………………………………………………..…38
2.4.Оценка степени удовлетворенности персонала и выявление основополагающих ценностей………………………………………………….53
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ ДЮСШ……………………………………………………………………………62
3.1.Пути повышения удовлетворённости сотрудников……………….............62
3.2.Методика формирования мотивации и стимулирования работников «ДЮСШ»…………………………………………………………………………64
3.3.Расчет экономической эффективности от предлагаемых мероприятий……………………………………………………………………..71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….............82
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..88
Приложения……………………………………………………………..

"1.Федеральный Закон об экологической экспертизе. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. - 63 с.
2.Федеральный закон от 04.02.1999 г. №22-ФЗ «Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений»
3.Федеральный закон от 06.10.1999 г. №184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»
4.Федеральный закон от 22.08.2004 г. №122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
5.Федеральный закон от 30.06.2007 г. №90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации»;
6.Аврашков Л. Я. Экономика предприятия. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 742 с.
7.Белкин В.Н. Система, в которой присутствуют ""кнут"" и ""пряник"" // Человек и труд. - 2009.- 2. - С. 67 - 68.
8.Волков В. И. Экономика фирмы. - М.: ИНФРА, 2009 - 280 с.
9.Герчикова И. Н. Менеджмент. - М.: ""МИК"", 2010 - 480 с.
10.Гражданский кодекс Российской Федерации.- М.: Республика, 2010.-238 с.
11.Егоршин А.П. Методика разработки и положение об оплате труда персонала // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2009. - 2. - С. 20 - 27.
12.Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда. - М.: Экзамен, 2009. - 245 с.
13.Журавлев П.В. Современные системы оплаты труда // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2007. - 3.270 с.
14.Зайкин А.Д., Ремизов К.С. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы. - М.: ""МИК"", 2010. - 160 с.
15.Зайкин А.Д., Шкурко С.И. Правовые вопросы оплаты труда рабочих. - М.: МЫСЛЬ, 2008. - 120с.
16.Закон РФ от 10.07.1998 г. №3266-1 «Об образовании»;
17.Зенин И.А. Основы права. - М.: ИНФА, 2009. 159 с.
18.Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И. Основы менеджмента. - М.: ООО ""МИЛГРАН"", 2009. - 159 с.
19.Колобова С.В. Трудовое право России. - М.: ""МИК"", 2008. - 256 с.
20.Кондратьев Р.И. Локальные нормы трудового права и материальное стимулирование. - Л.: Знание, 2009. - 118 с.
21.Конституция Российской Федерации. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. - 63 с.
22.Куренкова А.М. Трудовое право России. - М.: МЦФЭР, 2010. - 238 с.
23.Лушникова М.В. Трудовое право. - М.: Знание, 2009. 112 с.
24.Макашева А.Ж. Трудовое право. М.: Знание, - 2009. 112 с.
25.Меньшикова О.И. Зарубежный опыт // Вопросы экономики. 2009. 1. 120 с.
26.Морозова Л.Л. Труд и заработная плата. СПб.: Питер, 2008. 146 с.
27.Никитин С.М., Степанова М.П. Формирование и политика заработной платы: опыт экономически развитых стран. Трудовое право. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 160 с.
28.Постановление ГД ФС РФ от 14.02.2003 г. №3642-III ГД «О проекте концепции реформирования системы оплаты труда работников организаций бюджетной сферы»;
29.Постановление Правительства РФ от 05.08.2009 г. №583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»
30.Постановление Правительства РФ от 14.10.1992 г. №785 «О дифференциа работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки»;
31.Постановление Правительства РФ от 22.09.2008 г. №605 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»;
32.Постановление Правительства РФ от 29.04.2007 г. №265 «О внесении изменения в Положение об инвентаризации прав на результаты научно-технической деятельности»;
33.Правовая организация материального стимулирования труда рабочих и служащих. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 118 с.
34.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Минск: Новое знание, 2002. - 704 с.
35.Саликова Н.М. Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации. - Екатеринбург: Экзамен, - 2008. - 176 с.
36.Трудовой Кодекс Российской Федерации. - М.: Республика, 2008. - 250 с.
37.Указ Президента РФ от 23.05.1996 г. №763 «О порядке опубликования и вступления в силу актов президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти»;
38.Закрепление размеров фонда оплаты труда и внедрение систем премирования за достижение показателей результативности для государственных служащих // «Ломоносов-2005». Международная конференция студентов, аспирантов и молодых ученых по фундаментальным наукам. Тезисы докладов / Под общ. ред. В.Н.Сидоренко. - М.: МГУ, 2005. - 0,1 п.л.
39.Совершенствование системы оплаты труда государственных служащих и применение показателей результативности // «Экономический рост. Теория и практика» Материалы V чтений. Москва, 2010. - 0,2 п.л.
40.Оценочное собеседование и аттестация как механизмы оценки деятельности государственных служащих. «Проблемы управления безопасностью сложных систем». Труды XIII Международной конференции. Москва, 2008. - 0,2 п.л.
41.Общие принципы организации заработной платы и особенности их применения в сфере государственной службы // Экономический журнал, 2010, №11. - 0,4 п.л.
42.Общие направления совершенствования систем оплаты труда и стимулирования с учетом показателей результативности - Экономический журнал, 2010, №14 (№1’2009). - 0,5 п.л. "

Купить эту работу

Совершенствование системы мотивации персонала(на примере...)

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

20 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.4
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

диплом Система мотивации труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Дипломная работа

диплом Использования информационных технологий в управлении организацией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

диплом Мотивация персонала в организации состояние и пути совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

диплом Управление сбытовой деятельностью

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Дипломная работа

диплом Система мотивации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-06
Дипломная работа

Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))

Общая оценка 5
Отзыв NikitOS об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-04-29
Дипломная работа

Спасибо за работу! Преподаватель доволен. Осталось защититься! Рекомендую, исправления все производились вовремя.

Общая оценка 5
Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-11
Дипломная работа

ОТЛИЧНО! ЗАЩИТИЛАСЬ НА 5!!!! )) СПАСИБО!

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе EkaterinaKonstantinovna 2019-05-25
Дипломная работа

Отличный автор. быстро, по делу. Готова работать и дальше с данным автором.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Положения теории принятия решений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Ресторанный менеджмент

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Производственное планирование

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

курсовая Стратегия управления персоналом. курсовая Анализ стратегии управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Готовая работа

Использование корпоративных ИС для решения задач организации документооборота на предприятиях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Структура организации с точки зрения используемых методов и типов распределения полномочий

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Методы управленческого анализа

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Человеческий фактор в управлении организацией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Экономическая оценка инвестиций

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Содержание деятельности менеджера. Имидж менеджера

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Стимулирование труда персонала предприятия сервиса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽
Готовая работа

Особенности деятельности менеджера в современных условиях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽