Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Формирование корпоративной культуры

  • 118 страниц
  • 2013 год
  • 470 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Формирование корпоративной культуры

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
Глава 1. Формирование корпоративной культуры в организации
1.1 Понятие и принципы корпоративной культуры
1.2 Уровни и модели корпоративной культуры
1.3 Структура корпоративной культуры
1.4 Ценности корпоративной культуры
1.5 Особенности некоммерческих организаций в сфере культуры
Выводы по главе 1
Глава 2. Анализ деятельности АНО «Центр культурных программ»
2.1 Характеристика базы исследования
2.2 Организационная структура АНО «Центр культурных программ»
2.3 Методика ценностной оценки корпоративной культуры в АНО «Центр культурных программ»
2.4 Программа формирования корпоративной культуры в АНО «Центр культурных программ»
2.5 Методические рекомендации по внедрению программы формирования корпоративной культуры в практическую деятельность АНО «Центр культурных программ»
Выводы по главе 2
Заключение
Список использованной литературы
Приложения


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Андронов В. В. Корпоративный менеджмент в современных экономических отношениях. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2003. – 479 с.
2.Базаров Т. Ю. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: «Мастерство», 2002. – 224 с.
3.Блинов А. О. Тренинг персонала: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2005. – 496 с.
4.Вересов Н. Н. Психология управления. 3-е издание, испр. и доп. - М.: НПО «МОДЕК», 2006. - 304 с.
5.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: МГУ, 1995. - 264 с.
6.Гневко В. А., Яковлев И. П. Менеджмент: социально - гуманитарное измерение. - СПб., Институт управления и экономики, 2000. - 380 с.
7.Гроув Э. С. Высокоэффективный менеджмент. - М., Информационно-издательский дом «Филин», 1996. - 280 с.
8.Девятко И. Ф. Методы социологического исследования: учебное пособие для вузов. - М., Книжный дом Университет, 2006. - 296 с.
9.Дизель П. М., Раньян У. М - К. Поведение человека в организации. - М., Фонд, 1993. - 272 с.
10. Дунь И. Роль средств PR в формировании корпоративной культуры. М., 2004. – 185 с.
11. Екомасов В. В. С чего начинается корпоративная культура? // Кадры предприятия. – М., 2003. - № 12 - С. 15 - 27
12. Имамбаев Н. В. Правильное формирование "правильной" организационной культуры // Управление компанией. – М., 2004. - № 3. - С. 54 - 58.
13. Капитонов Э. А., Капитонов А. Э. Корпоративная культура и PR - Москва: «МарТ», 2003. - 416 с.
14. Клюшина Н. А. Причины, вызывающие отказ от ответа // Социологические исследования. – М., 1990. – № 1. – С. 98–104.
15. Колтунова М. В. Уровни корпоративной культуры. // Корпоративная культура. – М., 2007. – № 2. – 34 с.
16. Корпоративная культура и управление изменениями. Антология. М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - 257 с.
17. Кричевский Р. Л. Если вы руководитель. М.: Дело. - 2000. - 106 с.
18. Кунде Й. Корпоративная религия. М.: КонтентМедиа. - 2006. - 308 с.
19. Лавриненко В. Н. Социальная психология и этика делового общения. М.: ЮНИТИ-ДАНА. - 2000. - 174 с.
20. Майстер Д. Делай то, что проповедуешь. Что руководители должны делать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения. М: Альпина Бизнес Букс, 2006. - 318 с.
21. Маслов Д. В., Роше Г. Корпоративная переоценка ценностей. // Управление компанией. – М., 2006. - № 5. - С. 35 - 43
22. Маслов Д. В., Роше Г. Механизмы трансформации организационной культуры // Методы менеджмента качества. –М., 2006. - № 3. – С. 43
23. Маслова О. М. Познавательные возможности открытых и закрытых вопросов // Социологические исследования. – М., 1984. - № 2. - С. 129 - 138.
24. Менеджмент. Учебное пособие / под ред. Кузнецова Ю. В., Подлесных В. И. М., 2001.
25. Методы сбора информации в социологических исследованиях. Кн. 1. Социологический опрос / Отв. ред. В. Г. Андреенков, О. М. Маслова. М.: Наука, 1992.
26. Ноэль Э. Массовые опросы. М.: Прогресс, 1978. с. 76 - 120.
27. Олдхэм Д. Культура организации. М Link , 2000.
28. Персикова Т. Н. Международная коммуникация и корпоративная культура: Учебное пособие. - М.: Логос, 2002. - 224с.
29. Ромашев О. В., Ромашева Л. О. Социология и психология управления. М., 2002.
30. Рукавишников В. О., Паниотто В. И., Чурилов Н. Н. Опросы населения (методический опыт). М.: Финансы и статистика, 1984.
31. Рустамова О. Корпоративная культура - инструмент конкурентной борьбы // Управление компанией. – М., 2004, № 3.
32. Саакян А. К. Управление персоналом в организации. - СПБ: Питер, 2001. - 176с.
33. Саймон Г., Щюц К. Менеджмент в организациях. М., 2002.
34. Самыгин С. И. Основы управления персоналом. Ростов н/Д: Феникс, 2001. – 480 с.
35. Смирнов Э. А. Основы теории организации. М., 2000. - 179 с.
36. Смолкин А. М. Менеджмент: основы организации. М., 1999 - 204 с.
37. Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика. СПб.: Питер, 2003. - 158 с.
38. Староверов О., Алехина О. «Обучающийся» подход к развитию культуры организации // Управление персоналом. - М., - 2001. - № 7.
39. Сухорукова М. Содержание организационной культуры // Управление персоналом. – М., 2000. - № 3. - С. 14 - 23
40. Томсон Кевин М. Рецепты корпоративной культуры. Как изменить привычное поведение. М: Баланс Бизнес Букс, 2005. - 272 с.
41. Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство. - СПб.: Питер, 2006. - 234 с.
42. Шуман Г., Прессер С. Открытый и закрытый вопрос // Социологические исследования. – М., 1982. - № 3.
43. Щербина В. В. Организационная культура // Щербина В. В. Социальные теории организации: Словарь. - М.: ИНФРА, 2000. - 264 с.
44. Юртайкин Е. Корпоративная культура российских промышленных предприятий: прошлое никогда не умирает // Управление персоналом. – М., 2005. - №5.
45. Ядов В. А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Наука, 1987. с. 130 - 166.
46. Яхонтова Е. С. Управление ценностями как элемент управления человеческими ресурсами компании // Менеджмент в России и за рубежом. – М., 2003. - №4.
47. Яхонтова Е. С. Эффективные технологии управления персоналом. - СПб.: Питер, 2003. - 272 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Формирование корпоративной культуры

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
Глава 1. Формирование корпоративной культуры в организации
1.1 Понятие и принципы корпоративной культуры
1.2 Уровни и модели корпоративной культуры
1.3 Структура корпоративной культуры
1.4 Ценности корпоративной культуры
1.5 Особенности некоммерческих организаций в сфере культуры
Выводы по главе 1
Глава 2. Анализ деятельности АНО «Центр культурных программ»
2.1 Характеристика базы исследования
2.2 Организационная структура АНО «Центр культурных программ»
2.3 Методика ценностной оценки корпоративной культуры в АНО «Центр культурных программ»
2.4 Программа формирования корпоративной культуры в АНО «Центр культурных программ»
2.5 Методические рекомендации по внедрению программы формирования корпоративной культуры в практическую деятельность АНО «Центр культурных программ»
Выводы по главе 2
Заключение
Список использованной литературы
Приложения


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Андронов В. В. Корпоративный менеджмент в современных экономических отношениях. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2003. – 479 с.
2.Базаров Т. Ю. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: «Мастерство», 2002. – 224 с.
3.Блинов А. О. Тренинг персонала: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2005. – 496 с.
4.Вересов Н. Н. Психология управления. 3-е издание, испр. и доп. - М.: НПО «МОДЕК», 2006. - 304 с.
5.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: МГУ, 1995. - 264 с.
6.Гневко В. А., Яковлев И. П. Менеджмент: социально - гуманитарное измерение. - СПб., Институт управления и экономики, 2000. - 380 с.
7.Гроув Э. С. Высокоэффективный менеджмент. - М., Информационно-издательский дом «Филин», 1996. - 280 с.
8.Девятко И. Ф. Методы социологического исследования: учебное пособие для вузов. - М., Книжный дом Университет, 2006. - 296 с.
9.Дизель П. М., Раньян У. М - К. Поведение человека в организации. - М., Фонд, 1993. - 272 с.
10. Дунь И. Роль средств PR в формировании корпоративной культуры. М., 2004. – 185 с.
11. Екомасов В. В. С чего начинается корпоративная культура? // Кадры предприятия. – М., 2003. - № 12 - С. 15 - 27
12. Имамбаев Н. В. Правильное формирование "правильной" организационной культуры // Управление компанией. – М., 2004. - № 3. - С. 54 - 58.
13. Капитонов Э. А., Капитонов А. Э. Корпоративная культура и PR - Москва: «МарТ», 2003. - 416 с.
14. Клюшина Н. А. Причины, вызывающие отказ от ответа // Социологические исследования. – М., 1990. – № 1. – С. 98–104.
15. Колтунова М. В. Уровни корпоративной культуры. // Корпоративная культура. – М., 2007. – № 2. – 34 с.
16. Корпоративная культура и управление изменениями. Антология. М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - 257 с.
17. Кричевский Р. Л. Если вы руководитель. М.: Дело. - 2000. - 106 с.
18. Кунде Й. Корпоративная религия. М.: КонтентМедиа. - 2006. - 308 с.
19. Лавриненко В. Н. Социальная психология и этика делового общения. М.: ЮНИТИ-ДАНА. - 2000. - 174 с.
20. Майстер Д. Делай то, что проповедуешь. Что руководители должны делать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения. М: Альпина Бизнес Букс, 2006. - 318 с.
21. Маслов Д. В., Роше Г. Корпоративная переоценка ценностей. // Управление компанией. – М., 2006. - № 5. - С. 35 - 43
22. Маслов Д. В., Роше Г. Механизмы трансформации организационной культуры // Методы менеджмента качества. –М., 2006. - № 3. – С. 43
23. Маслова О. М. Познавательные возможности открытых и закрытых вопросов // Социологические исследования. – М., 1984. - № 2. - С. 129 - 138.
24. Менеджмент. Учебное пособие / под ред. Кузнецова Ю. В., Подлесных В. И. М., 2001.
25. Методы сбора информации в социологических исследованиях. Кн. 1. Социологический опрос / Отв. ред. В. Г. Андреенков, О. М. Маслова. М.: Наука, 1992.
26. Ноэль Э. Массовые опросы. М.: Прогресс, 1978. с. 76 - 120.
27. Олдхэм Д. Культура организации. М Link , 2000.
28. Персикова Т. Н. Международная коммуникация и корпоративная культура: Учебное пособие. - М.: Логос, 2002. - 224с.
29. Ромашев О. В., Ромашева Л. О. Социология и психология управления. М., 2002.
30. Рукавишников В. О., Паниотто В. И., Чурилов Н. Н. Опросы населения (методический опыт). М.: Финансы и статистика, 1984.
31. Рустамова О. Корпоративная культура - инструмент конкурентной борьбы // Управление компанией. – М., 2004, № 3.
32. Саакян А. К. Управление персоналом в организации. - СПБ: Питер, 2001. - 176с.
33. Саймон Г., Щюц К. Менеджмент в организациях. М., 2002.
34. Самыгин С. И. Основы управления персоналом. Ростов н/Д: Феникс, 2001. – 480 с.
35. Смирнов Э. А. Основы теории организации. М., 2000. - 179 с.
36. Смолкин А. М. Менеджмент: основы организации. М., 1999 - 204 с.
37. Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика. СПб.: Питер, 2003. - 158 с.
38. Староверов О., Алехина О. «Обучающийся» подход к развитию культуры организации // Управление персоналом. - М., - 2001. - № 7.
39. Сухорукова М. Содержание организационной культуры // Управление персоналом. – М., 2000. - № 3. - С. 14 - 23
40. Томсон Кевин М. Рецепты корпоративной культуры. Как изменить привычное поведение. М: Баланс Бизнес Букс, 2005. - 272 с.
41. Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство. - СПб.: Питер, 2006. - 234 с.
42. Шуман Г., Прессер С. Открытый и закрытый вопрос // Социологические исследования. – М., 1982. - № 3.
43. Щербина В. В. Организационная культура // Щербина В. В. Социальные теории организации: Словарь. - М.: ИНФРА, 2000. - 264 с.
44. Юртайкин Е. Корпоративная культура российских промышленных предприятий: прошлое никогда не умирает // Управление персоналом. – М., 2005. - №5.
45. Ядов В. А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Наука, 1987. с. 130 - 166.
46. Яхонтова Е. С. Управление ценностями как элемент управления человеческими ресурсами компании // Менеджмент в России и за рубежом. – М., 2003. - №4.
47. Яхонтова Е. С. Эффективные технологии управления персоналом. - СПб.: Питер, 2003. - 272 с.

Купить эту работу

Формирование корпоративной культуры

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

20 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.3
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

диплом Система мотивации труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Дипломная работа

диплом Использования информационных технологий в управлении организацией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

диплом Мотивация персонала в организации состояние и пути совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

диплом Управление сбытовой деятельностью

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Дипломная работа

диплом Система мотивации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-06
Дипломная работа

Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))

Общая оценка 5
Отзыв NikitOS об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-04-29
Дипломная работа

Спасибо за работу! Преподаватель доволен. Осталось защититься! Рекомендую, исправления все производились вовремя.

Общая оценка 5
Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-11
Дипломная работа

ОТЛИЧНО! ЗАЩИТИЛАСЬ НА 5!!!! )) СПАСИБО!

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе EkaterinaKonstantinovna 2019-05-25
Дипломная работа

Отличный автор. быстро, по делу. Готова работать и дальше с данным автором.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бизнес-ассоциации в публичной политике современной России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления государственным учреждением на примере: Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование управления мотивацией и стимулирования труда работников предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Профилактика профессионального выгорания персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2667 ₽
Готовая работа

Создание и продвижение музыкального артиста на примере музыкального лейбла Black Star

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

ПОЛИТИКА ЮНЕСКО В СФЕРЕ МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМ ОБРАЗОВАНИЯ РАЗВИВАЮЩИХСЯ СТРАН НА ПРИМЕРЕ АФГАНИСТАНА, ПАКИСТАНА И БАНГЛАДЕШ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по повышению производительности труда (роста эффективности) таможенно- логистического комплекса на примере ООО «Евро-Транс-Авто»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по совершенствованию системы управления на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка мер по его совованио на примере строительной организации. Антиплагиат в системе ВУЗ 75%

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Адаптация персонала при слиянии и реорганизации компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование инновационной деятельности "..."

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽