Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование управления персоналом предприятия на примере ОАО "Фирменный Торговый Дом "Царицыно"".
- 81 страниц
- 2013 год
- 776 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Совершенствование управления персоналом предприятия на примере ОАО "Фирменный Торговый Дом "Царицыно"".
Содержание
Реферат
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1.Сущность и значение системы управления персоналом
1.2. Элементы системы управления персоналом
1.3.Управление персоналом как комплексная система в структуре управления организации
Глава 2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «Фирменный торговый дом «Царицыно»
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия
2.2.1. Анализ экономических показателей деятельности предприятия
Основные технико-экономические показатели работы
Показатели
2.2.2. Организационная структура управления
2.3. Анализ деятельности фирмы в сфере управления персоналом
2.3.1. Общая характеристика системы управления персонала в ОАО «Фирменный торговый дом «Царицыно»
2.3.2. Анализ кадрового потенциала ОАО «Фирменный торговый Дом «Царицыно»
2.3.3.Система найма и отбора персонала в ОАО «Фирменный торговый дом «Царицыно»
2.3.4.Оценка персонала в ОАО «Фирменный торговый Дом «Царицыно»
2.3.5. Методы и формы мотивации персонала в ОАО «Фирменный торговый Дом «Царицыно»
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОАО «Фирменный Торговый Дом Царицыно»
3.1.Совершенствование содержания кадровой работы и структуры кадровой службы
3.2. Совершенствование системы мотивации персонала
3.3. Использование информационных технологий в кадровой деятельности
3.4.Оценка экономической и социальной эффективности проекта
3.4.1. Социальное значение предложенных мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в компании
3.4.2. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы мотивации
Заключение
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Конституция РФ.
2.Трудовой кодекс РФ.
3.Гражданский кодекс РФ.
4.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования ко-манды. Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 544 с.
5.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации// Управление персоналом. – 2002. - № 1. – С. 50-52.
6.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Мастер, 2002. – 224 с.
7.Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда//Социальная защита. - 2001.- № 7. с. 44-47.
8.Генкин Б.М. Общая теория потребностей как основа управления пер-соналом // Роль предпринимательства в возрождении экономики Рос-сии. Материалы Всероссийского научного симпозиума. Тюмень: Век-тор Бук, 2000.
9.Грэхем Х.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие для вузов/пер. с англ. Под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. – М.:ЮНИТИ – ДАНА, 2003. – 598с.
10.Егоршин А.П. Основы управления персоналом. Учебное пособие. – Н. Новгород: НИМБ, 2003. – 303 с.
11.Капустин С.Н., Федосеев В.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2003. – 368 с.
12.Казаков А.П., Минаева Н.В. Экономика. Курс
лекций, упражнения, тесты и тренинги. - М.: Издательство ЦИПКК АП, 2001.
13.Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управле-нии персоналом// Управление персоналом, 2002.- № 1. - С. 38-41.
14.Лукашевич В.В. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2004. – 255 с.
15.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. – М.: Инфра-М, 2002. – 304 с.
16.Лихацкий В.И. Основы управления персоналом. Учебное пособие. – СПб., Институт управления и экономики, 2005. –239с.
17.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2001. – 312 с.
18.МЕСКОН М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992.
19.Моргунов Е.С. Управление персоналом. Исследование, оценка, обуче-ние. – М.: Интел-Синтез, 2000. – 264 с.
20.Мотивация и мотивы. А. Маслоу. Сп.: Питер, 2003. 352с.
21.Журавлев П.В., Карташев С.А., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджеров. – М.: Экзамен, 2002. – 576 с.
22.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000.
23.Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 285 с.
24.Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев К.Н. Управление персоналом. Практикум: деловые игры, тесты, ситуации. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2002. – 212 с.
25.Управление персоналом организации: Учебник. Под ред. А.Я. Кибано-ва. М.: Инфра-М, 2008г.
26.Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. – М.: ЮНИ-ТИ-ДАНА, 2002. – 495 с.
27.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: ЮНИ-ТИ-ДАНА, 2001. – 446 с.
28.Шексня С.В. Управление персоналом современной организации. Учеб-но-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа»-«Интел-Синтез», 2002. – 368 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
