Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

"Управление процессом профессионального развития персонала"

Номер заказа
410738
Предмет
Создан
21 августа 2017
Выполнен
28 августа 2017
Стоимость работы
2240
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы « "Управление процессом профессионального развития персонала" ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 64
Оригинальность: Неизвестно
2240
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Современное развитие общества предопределяет динамизм требований к качеству используемой рабочей силы. С этой целью определяются существенные изменения по определению качественных параметров. Значительным параметром по нашему мнению имеет место образовательный фактор в контексте всех качественных характеристиках в целом работника.
В настоящее время образование и общее, и профессиональное, является значительным элементом, определяющим профессиональные характеристики каждого работника. Крупные организации вкладывают средства в подготовку кадров, так как рынок труда и система подготовки не всегда удовлетворяют потребности производства с высокими технологиями. Причинами этого являются изменения, происходящие на рынке, требующее квалификаций более высокого уровня. Вследствие этого считается, ч Показать все

Профессиональные знания, полученные человеком в образовательном учреждении, являются своего рода глобальной валютой современного мирового хозяйства. Однако в условиях становления и развития экономики знаний эта валюта подвергается девальвации, так как динамично развивающиеся глобальные рынки требуют непрерывного обновления и пополнения профессиональных навыков [36].
Современная практика демонстрирует, что однажды полученное профессиональное образование не гарантирует специалисту весомых преимуществ на рынке труда. Интеграция российских предприятий в мировое экономическое пространство, освоение новых наукоемких технологий диктуют большинству профессионалов повышение квалификации, постижение новейших методик и способов работы, овладение дополнительными видами деятельности. Эффективное приме Показать все
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА 6
1.1. Понятие и цели профессионального развития персонала 6
1.2. Процесс профессионального развития персонала 10
1.3 Подходы к управлению процессом профессионального развития персонала 16
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ВЕСНА» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 21
2.2. Анализ эффективности управления персоналом 24
2.3. Характеристика приемов и методов профессионального развития персонала 32
3.НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ВЕСНА» 45
3.1. Разработка системы материального и нематериального стимулирования 45
3.2. Разработка системы обучения сотрудников компании 49 Показать все
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ), с изменениями и дополнениями от: 3 июля 2016 г. // Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/1/#block_1000#ixzz4L4uihsCS
2. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
«О минимальном размере оплаты труда», с изменениями и дополнениями от: 2 июня 2016 г.// Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12119913/#ixzz4L9n7T4oo
3. Абидова С.А. Актуальные проблемы, тенденции и перспективы развития экономики региона./ С.А. Абидова, Е.А. Дранникова, Е.Н. Лепяхова, В.Н. Медведева, И.Н. Киселева,
4. Андреева И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. – СПб: БХВ-Петербург, 2014. – с.207
5. Анисимов Л. О системе трудового права // Вопросы трудового права. - 2014 г - №4, с 13
6. Артемов Е. В. Об Показать все
1). Директор Бухгалтерия ПроизводствоОтдел продажРис. 2.1 – Организационная структура предприятии ООО «Весна»Как видно из рисунка 2.1. руководство предприятием осуществляет директор фирмы ООО «Весна», который одновременно является основным его учредителем. Директор без доверенности от имени предприятия имеет право представлять его интересы, заключать договоры, выдавать доверенности, утверждать штатное расписание, издавать приказы и указания.Директору подчиняются менеджеры отдела продаж, главный бухгалтер и руководитель производства.Главный бухгалтер ведет учет средств предприятия и хозяйственных операций с материальными и денежными ресурсами, определяет итоги финансово-хозяйственной деятельности компании, а также, осуществляет функции п Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу