Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Совершенствование структуры мотивации и стимулирования труда персонала в организации (на примере ОАО «Сбербанк России» дополнительный офис)

Номер заказа
132448
Предмет
Создан
31 августа 2014
Выполнен
7 сентября 2014
Стоимость работы
5000
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Совершенствование структуры мотивации и стимулирования труда персонала в организации (на примере ОАО «Сбербанк России» дополнительный офис)».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 80
Оригинальность: Неизвестно
5000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

В работе..содержатся..основные..направления.совершенствования..стимулирования..труда..персонала..банка.проведен анализ.существующего..состояния..структуры стимулирования и мотивации..труда персонала.банка представлена..Программа..по..её..совершенствованию..работа..защищалась..в.2014 г..в..филиале..института ЭУиП г.Казань...дата.защиты.25.05.2014 г.Оценка.4
Актуальность темы дипломного проекта обосновывается, тем, что сегодня для эффективной деятельности организации требуются ответственные и инициативные работники, высоко - организованные и стремящиеся к трудовой самореализации личности. Обеспечить эти качества работника невозможно с помощью лишь традиционных форм материального стимулирования и строгого внешнего контроля, зарплаты и наказаний. Только те люди, которые осознают смысл своей деятельности и стремятся к достижению целей организации, могут рассчитывать на получение высоких результатов, формирование таких работников – задача любого менеджера, необходимо внедрение прогрессивных инструментов стимулирования и мотивирования труда персонала.
Содержание

Введение 3
1 Теоретические аспекты системы мотивации и стимулирования труда персонала
1.1. Основные элементы системы мотиваций и стимулирования труда персонала в организации
1.2. Методы оценки системы мотивации и стимулирования труда в организации
21
2 Современное состояние системы мотивации и стимулирования труда персонала ОАО «Сбербанк России»
2.1. Технико-экономические показатели деятельности ОАО «Сбербанк России»
30
2.2. Анализ системы управления ОАО «Сбербанк России» 35
2.3. Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала ОАО «Сбербанк России» 42
3. Разработка предложений по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда персонала в ОАО «Сбербанк России»
3.1. Предложения по совершенствованию системы мотиваций и стимулирования труда персонала в Показать все
Список использованной литературы
I. Нормативно-правовые акты:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 30.12.2008 № 309-ФЗ // СЗ РФ. - 2002. -№1 (Ч.1). - Ст.3; Собрание законодательства РФ. - 2014. - №1.
II. Специальная литература:
2. Андреева, Т., Юртайкин, Е. Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала / Т. Андреева // Менеджмент сегодня. - 2013. - №5. - С.56-60.
3. Бортникова, Т.В., Долженко, Р.А. Организационная культура как основа системы управления трудовой мотивацией персонала / Т.В. Бортникова // Экономика и управление. 2013. - №4. - С.57-60.
4. Бурина, А.В., Бурина, Н.С. Мотивация персонала в аспекте организационной культуры / А.В. Бурина // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. С Показать все
30
2.1. Технико-экономические показатели деятельности ОАО «Сбербанк России»
30
2.2. Анализ системы управления ОАО «Сбербанк России»
35
2.3. Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала ОАО «Сбербанк России»
42
3
Разработка предложений по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда персонала в ОАО «Сбербанк России»
54
3.1. Предложения по совершенствованию системы мотиваций и стимулирования труда персонала в ОАО «Сбербанк России»
54
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу