Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Кадровая политика и ее влияние на фонд заработной платы и выплаты социального характера на примере предприятия ЗАО "СУ-12"Промстрой"

Номер заказа
100444
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
28 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помогите быстро выполнить дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Кадровая политика и ее влияние на фонд заработной платы и выплаты социального характера на примере предприятия ЗАО "СУ-12"Промстрой"».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 100
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Кадровая политика и ее влияние на фонд заработной платы и выплаты социального характера на примере предприятия ЗАО "СУ-12"Промстрой"
Введение
Глава I Стратегия кадровой политики
1.1 Предмет, сущность и задачи кадровой политики
1.2 Кадровая политика в рамках стратегии развития предприятия
1.3 Анализ законодательства в области трудовых взаимоотношений
1.4 Фонд оплаты труда предприятия
1.5 Методы анализа эффективности труда работников
Глава II Организация заработной платы на предприятии
2.1 Общая характеристика исследуемого предприятия
2.2 Анализ системы оплаты труда в ЗАО СУ-12 «Промстрой»
2.3 Налоги с фонда оплаты труда
Глава III Влияние кадровой политики на выплаты работающим и отчисления в фонды социального обеспечения
3.1 Меры стимулирования заинтересованности работников в качестве труда
3.2 Автоматизация кадрового учета на предприятии
3.3 Использование систем мотивации труда на предприятии
3.4 Вопросы Показать все
1.Гражданский кодекс РФ №51-ФЗ от 21 октября 1994 года, часть первая (в ред. Федеральных законов от 20.02.1996 № 18-ФЗ, от 12.08.1996 № 111-ФЗ, от 08.07.1999 № 138-ФЗ, от 16.04.2001 № 45-ФЗ, от 15.05.2001 № 54-ФЗ, от 21.03.2002 № 31-ФЗ). // Сборник российского корпоративного права – М.: Юристъ, 2003 – Т.1 С. 144-224.
2.Налоговый кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ / Собрание законодательства Российской Федерации – 1998 -- № 26 – СТ. 1324
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ / Российская газета от 31 декабря 2001 года № 2241.
4.Ардзинов В.Д. Организация и оплата труда в строительстве. – М.: ИНФРА-М, 2004 – 160 С.
5.Афанасьева А.И., Радько С.Г. Совершенствование кадровой службы на предприятии / Справочник кадровика – 2003 - № 2 – С Показать все
–0,0298
–7
1.5. Доплата за вредные условия труда
423
3,568
423
3,603
0,036
1.6. Доплата за сверхурочные часы


16
0,136
0,136
1.7. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков
630
5,314
622
5,299
–0,015
–8
1.8. Оплата труда совместителей
10
0,084
10
0,085
0,001
Фонд заработной платы отдела
11 856
100
11 739
100
Общий ФОТ предприятия
286754
100
318769
100
+0,10
+32015
Из таблицы 2.4 видно, что за исследуемый период происходит увеличение затрат на оплату труда персоналу по тарифным ставкам и окладам, в то время как ФОТ работников, оплачиваемых по сдельной системе, снижается. Такая динамика говорит о снижении стимулирующей составляющей оплаты труда на предприятии до 2004 года.
Фонд оплаты труда является важнейшим объектом управления любого экономическо Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Диплом Анализ прибыли и платежеспособности
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 1500 руб.
Система эффективного управления недвижимостью
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 1500 руб.
Диплом Совершенствование внутрикорпоративной PR деятельности
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 1500 руб.
Менеджиент в условиях малого бизнеса
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2240 руб.
Менеджиент в условиях малого бизнеса
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2240 руб.
Диплом Повышение конкурентоспособности коммерческой организации
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2000 руб.
Качество обслуживания в ресторане
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2200 руб.
Диплом Стратегическое развитие ООО
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 1000 руб.