Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Мотивация как один из методов повышения эффективности государственного и муниципального управления ( на примере администрации Выборгского района СПб)

Номер заказа
97739
Создан
21 июня 2013
Выполнен
28 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помогите быстро выполнить дипломную работу по государственному и муниципальному управлению. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Мотивация как один из методов повышения эффективности государственного и муниципального управления ( на примере администрации Выборгского района СПб)».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 124
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Мотивация как один из методов повышения эффективности государственного и муниципального управления ( на примере администрации Выборгского района СПб)
Введение
Глава 1. Мотивация труда как фактор эффективности деятельности служебной деятельности государственных служащих
1.1. Управление персоналом государственной службы: содержание, функции, принципы и методы
1.2. Понятие мотивации и механизм мотивационного процесса
1.3. Особенности мотивации персонала в системе государственного управления
Глава 2. Факторы мотивации государственных служащих
2.1. Денежное содержание государственных служащих как фактор мотивации
2.2. Методы нематериального стимулирования труда государственных служащих
2.3. Правовые основы создания системы мотивации государственных служащих
Глава 3. Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда государственных служащих Администрации Выборгского района г. Санкт-Петербурга
3.1. Характеристика деятельнос Показать все
"1.Бирюков О.М. Государственное управление. Курс лекций. М.,2003.
2.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
3.Волошина В.В., Титов К.А. Государственная служба в Российской Федерации. Теоретико-правовые аспекты. - М.: Издательство «Луч», 2001.
4.Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: Кадроведение: курс лекций / Под общ. Ред. Е.В. Охотского. М., 2004.
5.Государственная служба: организация, кадры, управление. М., 2001.
6.Данилов В.И. Управление персоналом: комплексный подход. – СПб: СЗАГС, 2005.
7.Демидова Н.Ф. Служилая бюрократия в России и ее роль в формировании абсолютизма. М., 2001.
8.Зайончковский П.А. Правительственный аппарат самодержавной России в ХIХ веке. М., 2003.
9.История Правительствующег Показать все
4. Формирование корпоративной культуры. Проведенный анализ показал, что в Администрации Выборгского района г. Санкт-Петербурга главным должно стать получение морального, а не только материального удовлетворения от работы, что предполагает формирование корпоративной культуры.
В результате проведенного исследования было выявлено, что в Администрации Выборгского района г. Санкт-Петербурга не действуют внутренние коммуникационные связи, отсутствует четко налаженная прямая и обратная связь. Большинство служащих Администрации Выборгского района г. Санкт-Петербурга жалуются на недостаток информации, необходимой для работы. Это приводит к тому, что руководители или совсем не знают, или знают не в полной мере, как сотрудники реагируют на их приказы и распоряжения, какое настроение царит в том или Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Анализ кредитования физических лиц банками Санкт-Петербурга и пути его совершенствования на примере ЗАО АКБ "ГОРБАНК"
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 2800 руб.
Система управления государственной собственностью в субъектах РФ (на примере Калужской области)
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 3000 руб.
Государственное регулирование кадастрового учёта на материалах деятельности ООО ФАКТОР-ГЕО,г.Владивосток
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 2240 руб.
Оценка результативности профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 4000 руб.
Совершенствование контрактной системы на военной службе
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 1500 руб.
Совершенствование управления землепользованием в Куйбышевском районе
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 2800 руб.
Государственная собственность субъекта федерации
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 1590 руб.
Совершенствование управления организации работ по озеленению территории на примере района Кузьминки города Москвы
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 2800 руб.