Благодарю Татьяну Геннадьевну за доработку ВКР по ГМУ. Качественное выполнение, оперативные доработки, и речь с презентацией в подарок! Очень приятно было с Вами работать)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ и совершенствование системы профессионального развития персонала
- 83 страниц
- 2013 год
- 682 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Анализ и совершенствование системы профессионального развития персонала
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
1.1 Сущность, цели, задачи профессионального развития персонала
1.2 Этапы формирования профессиональных навыков
1.3 Виды профессионального обучения персонала
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ГУ МО «ЦЕНТР СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ БОЛЬНЫМ ВНЕЛЕГОЧНЫМИ ФОРМАМИ ТУБЕРКУЛЕЗА»
2.1 Краткая характеристика учреждения
2.2 Анализ качественного и количественного состава персонала
2.3 Организация системы профессионального обучения персонала
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ГУ МО «ЦЕНТР СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ БОЛЬНЫМ ВНЕЛЕГОЧНЫМИ ФОРМАМИ ТУБЕРКУЛЕЗА»
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы внутрипроизводственного обучения
3.2 Обоснование экономической эффективности проектных мероприятий по совершенствованию обучения персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Источники
Опубликованные
1.Гражданский кодекс РФ (в 4 ч). - М.: Проспект, 2008. - 544 с.
2.Трудовой кодекс РФ. - М.: Эксмо, 2008. - 272 с.
Неопубликованные
3.Устав Государственного учреждения здравоохранения Московской области «Центр специализированной медицинской помощи больным внелегочными формами туберкулеза». М., 2009. 9 с.
4.Штатное расписание Государственного учреждения здравоохранения Московской области «Центр специализированной медицинской помощи больным внелегочными формами туберкулеза».
Литература
5.Адамчук В. В. Экономика труда: учебник. М.: ЗАО «ФИНСТАТИНФОРМ», 2005.-435 с.
6.Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: Учебное пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 250 с.
7.Афанасьева Е.А. Как оценить эффективность сотрудника / Справочник по управлению персоналом. 2007. № 2. С. 52 – 58.
8.Аширов Д.А. Управление персоналом. М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2005. 396 с.
9.Барков С.А. Управление персоналом. Познай себя и других. М.: Экономика, 2005. 210 с.
10.Батаршева А.В., Лукьянова А.О. Психология управления персоналом: Пособие для специалистов, работающих с персоналом / А.В. Батаршева, А.О. Лукьянова. М., 2008. 560 с.
11.Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом: учебное пособие. Мн.: Экоперспектива, 2005. 216 с.
12.Белоус Ю., Цуканов И. Мы не будем приобретать конкурентов / Ю. Белоус, И. Цуканов // «Ведомости». 2008. № 479 С.23-25
13.Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб. Пособие. М.: Экономика, 2006. 112 с.
14.Бутенко О. Карьера возможностей. Как удерживать менеджеров в компании и стоит ли это делать? // Управление компанией. 2005. № 9. С. 28-29.
15.Борисова Е., Повинкова П., Стребел П. Управление трудовыми ресурсами. М., 2006. 412 с.
16.Вдовенко Н. С. Аттестация и планирование карьеры / Справочник по управлению персоналом. 2004. - № 6. С. 66 – 77.
17.Веснин В.Р. Менеджмент: учебник. М.: Проспект, 2005. 405 с.
18.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. М.: Гардарики, 2006. 512 с.
19.Горшкова Л. Оценка управленческого персонала: параметры и методы // Человек и труд. 2005. № 3. С. 79-82.
20.Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. Воронеж: Изд-во ВГУ, 2006. 78 с.
21.Егоршин А.П. Управление персоналом. Нижний Новгород: Изд-во «Волгарь», 2003. 175 с.
22.Зайцев Г. Г. Управление деловой карьерой: учебник. М.: Издательский центр «Академия», 2007. 256 с.
23.Карташова Л. В. Управление персоналом: Учебник. М.: «Инфра-М», 2005. 437 с.
24.Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: учебник для ВУЗов. М.: ИНФРА-М, 2006. 637с.
25.Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации отбор и оценка при найме, аттестация: учебное пособие. М.: «ЭКЗАМЕН», 2005. 334с.
26.Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд. 2006. №10. С. 14-16.
27.Кулапов М.Н. Управление кадрами: в помощь начинающему руководителю: Учебное пособие. М.: Дашков и К, 2005. 154 с.
28.Магура М.И. Основные принципы построения системы отбора кадров // Управление персоналом. 2006. №11. С. 8-11.
29.Макарушкина М. Как достичь карьерных вершин // Элитный персонал. 2006. № 15. С. 30 – 32.
30.Маковская Н. Анализ человеческих ресурсов в системе управления персоналом // «Кадровик. Управление персоналом». 2005. № 3. С. 82-86.
31.Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: «Дело», 2005. 529 с.
32.Миротин Л. Б. Основы менеджмента и управление персоналом. М.: Инженерная логистика, 2010. 240 с.
33.Москвин В. Важнейшие факторы успешности деловой карьеры и ее эффективности // Инвестиции в России. 2007. № 2. С. 14 – 17.
34.Москвин В. Нахождение на «плато» и изменение требований к знаниям и навыкам в процессе роста // Инвестиции в России. 2007. № 3. С. 9 - 17.
35.Москвин В. Система обучения и адаптации специалистов компании // Инвестиции в России. 2006. № 12. С. 3-6.
36.Москвин В. Феномен деловой карьеры в российском бизнесе / Инвестиции в России. 2007. № 1. С. 17—22.
37.Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебное пособие. М.: Управление персоналом, 2007. 361 с.
38.Пастухов Б. Управление деловой активностью персонала // Проблемы теории и практики управления. 2004. № 2. С. 78 – 82.
39.Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления/ Пер. с англ. М.: Прогресс, 2008. 348 с.
40.Платонов Ю.П. Актуальные проблемы управления персоналом. СПб., Делком, 2007. 247 с.
41.Райт П. М. Человеческие ресурсы и ресурсная концепция фирмы // Российский журнал менеджмента. 2007. № 1. С. 113 – 138.
42.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. СПб.: Питер: Питер принт, 2008. 265 с.
43.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. 475 с.
44.Тейлор Ф. Основы научного менеджмента. М.: Прогресс, 2005. 321 с.
45.Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р.Марра, Г.Шмидта. М.: Изд-во МГУ, 2006. 480 с.
46.Управление персоналом. Под ред. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л. М.: Гардарики, 2005. 306 с.
47.Управление персоналом на производстве: учебное пособие / под ред. Н. И. Шаталовой. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 381 с.
48.Управление человеческими ресурсами / Под ред. М.Пула, М.Уорнера. СПб.: Питер, 2004. 1200 с.
49.Фалмер Р. М. Энциклопедия современного управления. М.: Финансы, 2005. 312 с.
50.Федосеев В. Н. Управление персоналом организации: учебное пособие. М.: Экзамен, 2005. 368 с.
51.Хигир Б.Ю. Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала. М.: Управление персоналом, 2006. 215 с.
52.Хэндфилд-Джонс Х. Как воспитываются руководители // Экономические стратегии. 2005. № 1. С. 82 – 87.
53.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях. М.: ГроссМедиа, 2007. 160 с.
54.Шнайдер Б., Шмитт Н. Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников. Издание 2-е, дополненное и переработанное. М.: Управление персоналом, 2006. 98 с.
Адреса Интернет-ресурсов
55.www.consult.ru
56.www.hr-zone.net
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
