Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Проблемы реализации кадровой политики в топливно-энергетическом комплексе.

Номер заказа
33986
Создан
11 мая 2013
Выполнен
18 мая 2013
Стоимость работы
2000
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по государственному и муниципальному управлению. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Проблемы реализации кадровой политики в топливно-энергетическом комплексе.».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 75
Оригинальность: 42% (no etxt)
2000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Специализация: Государственное муниципальное управление и кадровая политика
Написан в декабре 2012
Защищен на 5
Актуальность темы дипломной работы «Проблемы реализации кадровой политики в топливно-энергетическом комплексе» не вызывает сомнений.
Деятельность топливно-энергетических компаний протекает в условиях высокой неопределенности и динамичности окружающей социально-экономической среды.
Процесс стратегического управления кадрами в такой социально-экономической системе как предприятие, должен опираться на четко поставленные цели и принципы, закрепленные в положениях кадровой политики. Кадровая политика, разрабатываемая в топливно-энергетическом комплексе в России, носит в основном декларативный характер, не адаптирована к целям предприятия и конъюнктуре регионального рынка труда, и не является реальным руководством к принятию кадровых решений.
Отсутствие четких критериев и механизмов оценки эфф Показать все
Введение 5
Глава 1. Теоретические основы исследования кадровой политики 8
1.1. Понятие, сущность и функции кадровой политики 8
1.2. Механизмы реализации кадровой политики 16
Глава 2. Особенности кадровой политики в топливно-энергетическом комплексе 32
2.1. Характеристика кадровой политики в топливно-энергетическом комплексе 32
2.2. Проблемы реализации кадровой политики в ТЭК 38
2.3. Основные пути совершенствования разработки и реализации кадровой политики в ТЭК 60
Заключение 71
Список литературы 75
Приложения 77
1. Конституция Российской Федерации: официальный текст. – М.: Дашков и К°. – 2008.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Юрайт. – 2008.
3. Алавердов А.Р. Управление персоналом организации. – М.: Изд. МФПА, 2007.
4. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. М.: ТК «Велби», изд-во «Проспект», 2008
5. Данькова Е.В. Управление деловой карьерой: Учебное пособие в схемах и комментариях. – М.: Изд-во РАГС, 2010.
6. Илларионов А.Е. Основы теории государственной кадровой политики, 2002
7. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. М.: Инфра-М, 2007.
8. Колпаков В.М., Дмитренко Г.А. Стратегический кадровый менеджмент. М.: МАУП, 2005.
9. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учеб. М.: Показать все
2
98
5,22
0,10
5,33
Западные ЭС
1 882
1 993
1 982
111
-11
100
5,90
-0,55
5,31
Южные ЭС
1 725
1 822
1 810
97
-12
85
5,62
-0,66
4,93
ИТОГО по ОАО «МОЭСК»
14651
15552
15232
901
-320
581
6,15
-2,06
3,97
Среднесписочная численность (15 232 чел.) в целом по ОАО «МОЭСК» не превышает нормативную численность (16 357 чел.), рассчитанную ОАО «Энергетический институт им. Г.М. Кржижановского» центром организации труда в электроэнергетике (ЦОТЭНЕРГО) для ОАО «МОЭСК» в 2010 году.
Данные о среднесписочной численности работников ОАО «МОЭСК» с разбивкой по категориям персонала («руководители», «специалисты и служащие», «рабочие») представлены в таблице 3.
Таблица 3
Среднесписочная численность работников ОАО «МОЭСК» в 2010-2011 гг. по категориям персонала
Категория перс Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
социальная поддержка сотрудников овд, пенсионеров мвд-участников боевых действий
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 3300 руб.
Муниципальное управление ЖКХ г. Брянска
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 2000 руб.
Разработка мероприятий по совершенствованию управления дошкольным образованием в Республике Дагестан
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 6000 руб.
Развитие системы социальной защиты населения
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 1500 руб.
Проблема формирования и исполнения муниципального бюджета на примере МО Копорское сельское поселение
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 2240 руб.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ РФ (НА ПРИМЕРЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ)
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 2000 руб.
Формирование стратегии инновационного развития Северо-Восточного административного округа города Москвы
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 1800 руб.