Проблемы рынка труда.

ВВЕДЕНИЕ


Актуальность. На сегодняшний день, кризисные моменты финансово-экономического положения стран, в том числе и России, оказывают существенное влияние на политику занятости и на развитие рынка труда в современных условиях. Рынок труда является важнейшим экономическим институтом, регулирующим процессы спроса и предложения на рабочую силу. При этом, стоит признать, что на развитие рынка труда влияют не только экономические, но и иные факторы развития, в частности, уровень демографии, уровень развития техники, организации процесса труда и др. Соответственно, при оценке рынка труда, следует исходит из комплексного подхода.
В настоящее время, Россия, на государственном уровне старается как рыночными, так и нерыночными методами регулировать негативные процессы в области занятости населения. Функционирование служб занятости, которые взаимодействуют как с работодателями, так и с ищущими работу, поставлено, на современном этапе развития, на высокий уровень. Кроме того, действует ряд программ, принятых Правительством РФ за последние три года.
Однако, несмотря на это, количество безработных не уменьшается с одной стороны, а с другой отдельные категории граждан традиционно относятся к группе, испытывающих трудности в поиске работы и получают приоритетное право для направления на учебу.
На сегодняшний день занятость является достаточно серьезной проблемой, особенно это касается дотационных регионов, например республик Северного Кавказа, где уровень безработицы наиболее высок. Государством, еще недостаточно выработаны механизмы занятости различных категорий граждан.
Цель дипломной работы – комплексное теоретическое и практическое изучение проблемы рынка труда в России.
Основные задачи работы:
- выявить исторические аспекты возникновения и развития рынка труда в РФ;
- провести исследование рынка труда в зарубежных странах;
- раскрыть теоретические подходы к рынку труда: понятие и сущность;
- проанализировать динамику основных показателей рынка труда в России;
- выявить факторы, влияющие на динамику безработных;
- охарактеризовать проблемы развития рынка труда в РФ. SWOT-анализ;
- предложить подходы и первоочередные меры по повышению эффективности рынка труда в РФ;
- оценить качественные изменения по основным показателям рынка труда.
Объектом исследования является рынок труда.
Предмет исследования – проблемы на рынке труда России.
Теоретической основой исследования явились труды известных экономистов и представителей экономических теорий, таких как: Т.Мальтуса, У.Петти, Т.Буагильбера, А.Смит, Д.Рикардо, К.Маркс, Д.Кейнс и другие. Именно эти исследователи заложили базисные основы теоретических подходов к институту рынка труда.
Касаясь изученности проблемы рынка труда в РФ в научной литературе, следует отметить, что проблема достаточно изучена. Однако появление новых проблем в сфере обеспечения занятости приводит к новым исследованиям. Проблемам занятости отдельных категорий граждан посвящены работы таких исследователей как: Александровой Л., Пуховой А. , Головиной С.Ю. , Грицюк М., Смольяковой Т. , Колосовского В.В. , Курдюмова Н.В. , Скворцовой М.Б.
Теоретические обобщения проблем обеспечения занятости населения заключены в работах: Бородина С.С. , Гладарева Б. , и других.
Методами исследования явились метод статистического анализа, метод сравнения в части зарубежного и российского опыта рынка труда, метод комплексного подхода к изучению проблем рынка труда.
Структура работы: Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Во введении обозначена актуальность, цель и задачи исследования, определен объект и предмет исследования, а также указаны источники и теоретические разработки по проблеме.
В первой главе исследования рассматриваются теоретические и исторические аспекты развития рынка труда, в частности исследуются вопросы возникновения рынка труда в РФ, оценивается зарубежный опыт рынка труда, а также раскрываются основные теоретические подходы к рынку труда.
Во второй главе дается анализ основных показателей рынка труда, статистических, оцениваются факторы, влияющие на развитие рынка труда, а также результируются основные проблемы современного рынка труда в России.
В третьей главе предлагаются и разрабатываются конкретные меры по совершенствованию рынка труда в России.
В заключении даются итоговые выводы по работе.
В списке использованной литературы приводятся основные источники и литература, на основе которых была написана работа.

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ИСТОРИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА 7
1.1. История возникновения и развития рынка труда в РФ 7
1.2. Исследование рынка труда в зарубежных странах 16
1.3. Теоретические подходы к рынку труда: понятие и сущность 22
2.АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАЗВИТИЯ И ПРОБЛЕМЫ РЫНКА ТРУДА 27
2.1. Динамика основных показателей рынка труда в России 27
2.2. Факторы, влияющие на динамику безработицы 34
2.3. Характеристика проблем развития рынка труда в РФ. SWOT-анализ 48
3.ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РЫНКА ТРУДА В РФ 59
3.1. Подходы и первоочередные меры по повышению эффективности рынка труда в РФ 59
3.2. Ожидаемые качественные изменения по основным показателям рынка труда 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСКО ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 76

ЗАКЛЮЧЕНИЕ


Проведенное исследование позволяет выделить основные итоговые выводы по работе.
Институт рынка труда является одним из важных экономических институтов, имеющих значение для социально-экономической жизни общества. Анализ исторического развития рынка труда показал, что история рынка труда уходит корнями в древнюю историю, когда существовали так называемые прототипы рынка труда. Однако в России вплоть до начала ХХ в. говорить о рынке труда, как об отдельном институте экономического развития нельзя, так как рынок труда формируется с началом советской власти и созданием нормативно-правовых и институциональных основ.
В советский период времени 50-70егг. ХХ в. рынок труда был чужеродным элементом для страны, его невозможно было полностью контролировать, так как армия безработных представляла в одно и то же время как балласт для советской системы хозяйствования, так и угрозу для только зарождавшейся новой (социалистической) экономики СССР.
Дальнейшее развитие рынка труда связано с демократическими реформами, начатыми в 90-е гг. ХХ в.
Анализ зарубежного опыта рынка труда показывает, что нет общих тенденций развития и функционирования рынка труда, он варьируется в зависимости от особенностей социально-экономического и политического устройства, культурных традиций, модифицируется с изменением ситуации в экономике той или иной страны.
Большое влияние на современный рынок труда оказывает финансовый кризис.
Анализ теоретических подходов к рынку труда показал, что они сформировались под влиянием идей ученых прошлого, в частности А. Смита, Д. Рикардо, К. Маркса, А. Маршалла, Д. Кейнса и др.
Анализируя точки зрения на рынок труда, под ним следует понимать систему правовых, социально-экономических и трудовых отношений, возникающих в рамках социального мира и согласия между работодателями и наемными работниками с участием государственных и общественных организаций на основе спроса и предложения по поводу оплаты и условий труда, социальных гарантий, социальной защиты и поддержки и т.п.
Анализ динамики показателей рынка труда в России был построен на анализе таких показателей как:
- динамика экономически активного населения РФ;
- динамика занятых в экономике;
- занятое население по полу;
- динамика численности безработных;
- динамика уровня безработицы.
Численность экономически активного населения к 2010 г. имела тенденцию к снижению, с 2010 г. увеличения количества экономически активного населения на 301, 1 тыс. чел. в 2011 г. и снижение на 102,9 тыс. чел в 2012 г.
Численность занятого населения в экономике РФ имеет положительную динамику роста. Так, если в 2008 г. численность занятого населения составляло 71003,1 тыс. чел, то в 2012 г. их численность составила 71545,4 тыс. чел.
Динамика численности безработных на протяжении 2008 – 2012 г. не равномерная, возможно это связано с экономической ситуацией каждого года. Так, в 2009 г. численность безработных по сравнению с 2008 г. значительно увеличилась на 1586, 7 тыс. чел., видимо это связано с тем, что кризис пришелся именно на 2009 г. Однако в 2010-2012 г. динамика численности безработных имеет тенденцию к снижению, что безусловно является положительным фактором для рынка труда.
Анализ отдельных регионов России по показателям безработицы показывает существенную поляризацию регионов страны, например, самый низкий уровень безработицы в 2012 г. зафиксирован в Москве и составил 1,7, а самый высокий 47,7 – в Ингушетии. Поляризация коэффициента очевидна, причем очень существенная.
По высокому уровню безработицы в 2012 г. лидируют Республика Ингушетия – 47,7, на втором месте Чеченская республика -29,8 и на третьем месте республика сибирского федерального округа – Республика Тыва -18,4.
Динамика безработицы показывает, что в России существуют субъекты, где уровень безработицы не просто высок, а говорит о том, что большая часть населения просто не работает. Спецификой России в плане уровня безработицы является существенная поляризация регионов.
К основным факторам, влияющим на динамику безработицы, следует отнести следующие факторы:
- демографические,
- технико-экономические,
- экономические,
- организационно-экономические.
Эффект роста продолжительности жизни при гипотетическом устранении отдельной причины смерти может служить важнейшей характеристикой при формировании системы мер, направленных на увеличение продолжительности жизни населения страны.
В экономическом плане, на уровень безработицы большое влияние оказывает диспропорция регионов России, очень много дотационных и лишь несколько регионов-доноров. При этом, в плане рынка труда вызывает особую тревогу до сих пор северокавказский регион, где уровень безработицы самый высокий.
Так, особую опасность вызывает то, что на Северном Кавказе существует так называемая «клановая коррупция» - когда отдельные группы граждан продвигают родственников, зачастую пренебрегая более опытными и подготовленными кадрами.
Изучение рынка труда в России и его основных показателей позволяет выделить следующие проблемы:
Проблемы «качества» (профессионализма) рабочей силы
1. Низкое качество профессионализма рабочей силы, мало рабочих специальностей, отсутствие профессиональных стандартов.
2. Неравномерное соотношение заработной платы и качества предоставляемых услуг в бюджетной сфере.
3. Низкое качество условий труда. Высокий уровень травматизма.
Проблемы эффективного взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг
Не развитость взаимодействия образовательных услуг и рынка труда;
Отсутствие развития инновационного поведения на стадии образования, как потенциал для будущего.
Проблемы информационного развития и взаимодействия с гражданами в Центрах занятости населения.
Отсутствие межрайонных центров в регионах (есть только в нескольких)
Информационная разобщенность ресурсов по рынку труда в пределах региона
Отсутствие электронных услуг для содействия занятости населению в рамках электронных ресурсов служб занятости.
В рамках данного исследования предлагается ряд мер направленных на устранение проблем.
Меры по решению проблем «качества» (профессионализма) рабочей силы.
1. Разработка и утверждение профессиональных стандартов
2. Содействие повышению заработной платы в бюджетном секторе экономики как результата повышения качества оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ)
3. Стимулирование работодателей к улучшению условий труда на рабочих местах
Меры по решению проблем эффективного взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг
1. Создание тесного взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг
2. Воспитание инновационного поведения еще на стадии образования.
Меры по решению проблемы информационного развития и взаимодействия с гражданами в Центрах занятости населения.
1. Создание межрайонных центров
2. Единая информационная система в рамках конкретного региона.
3. Активное создание сайтов центров занятости особенно муниципальных образований и создание электронных услуг по поиску необходимой вакансии, не выходя из дома.
Данные меры позволят создать не только эффективную систему занятости, но и будут способствовать развитию рынка труда в России.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

Законы и иные нормативные акты

1. Конституция РФ// Российская газета 1993 – 25 декабря
2. Трудовой кодекс РФ// СЗ РФ 2002. - № 1.Ст. 3
3. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» // СЗ РФ 1996. - № 17. Ст. 1915
4. Федеральный закон от 12 января 1996г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // СЗ РФ 1996. N 3, ст. 148.
5. Программа антикризисных мер Правительства РФ на 2009 г. // Российская газета 2009. – 20 марта
6. Государственная программа РФ «Содействие занятости населения» : Министерство труда и социальной защиты населения // [Электронный ресурс]: http://www.rosmintrud.ru/docs/government/90

Специальная литература

7. Александрова Л., Пухова А. Мигрантов выводят из тени. И они становятся добропорядочными работниками петербургских предприятий. // Санкт-Петербургские ведомости. Выпуск № 148 от 12.08.2008
8. Алиева Э.К. Проблема социальной и правовой защиты военнослужащих // Юристъ - Правоведъ. 2007. № 4. С. 118-120
9. Аристова М.В., Петров А.А., Токунова Г.Ф., Харитонович А.В. Университетский научно-образовательный комплекс в развитии трудового потенциала строительной отрасли / М.В. Аристова, А.А. Петров, Г.Ф. Токунова, А.В. Харитонович; СПбГАСУ. – СПб., 2012.
10. Ашмаров И.Я., Саян Э,А. История рынка труда в советской России и СССР // Альманах современной науки и образования 2008 - № 6-1. С. 17
11. Бауман З. Индивидуализированное общество: Пер. с англ. М.: Логос, 2009.
12. Бородин С.С. Трудовая миграция в РФ: возможные пути решения. // Миграционное право 2007. - № 3. С. 12
13. Вукович Г.Г. Рынок труда – М.: Феникс, 2013.
14. Головина С.Ю.: Правовое регулирование труда работников, допущенных к государственной тайне // Четвертый Трудовой кодекс России: Сб. научных статей / Под ред. В.Н. Скобелкина. Омск: Омский гос. ун-т, 2006
15. Грицюк М., Смольякова Т. Женщина с ребенком ищет работу // Российская газета. 2008. 22 января.
16. Демографический ежегодник России. 2007. Стат. сб. M.: Росстат, 2007..
17. Жилинский Е. Социально - экономический аспект демографической политики России // Власть 2008 - № 6. С. 4
18. Камчатнов А. М. Хрестоматия по истории русского литературного языка (Памятники X—XIV веков по рукописям X—XVII веков). М., 2009.
19. Колосовский В.В. Регулирование рынка труда и занятости молодежи в современной России. – М., 2007.
20. Котляр Э.А. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. – 1998. – № 1.
21. Курдюмов Н.В. Методы и формы участия негосударственного сектора в регулировании процессов трудовой миграции. // Миграционное право 2007 № 3. С. 3-11
22. Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения. 2-е изд. Т. 23. – М., 1960.
23. Покровский Н.Е. О совершенствовании преподавания теоретико-социологических дисциплин // Социологические исследования 2005. - №10. С. 69–76.
24. Психология инновационной деятельности: тезаурус (словарь, охватывающий специфику профессиональной лексики) / Сост. Э.В. Галажинский, В.Е. Клочко, О.М. Краснорядцева. Томск: Изд-во ТГУ, 2009.
25. Розенцвайг А., Смирнов Ю. Об инновациях в системе образования // Высшее образование 2008 - № 8. С. 89-92
26. Рофе А.И., Збышко Б. Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. пособие / Под ред. проф. А.И. Рофе. – М., 2007.
27. Скворцова М.Б. Молодое поколение в системе человеческого потенциала как фактор социально – экономического развития региона. ( на примере Северо – Западного федерального округа). Автореферат на соискание уч. степени– Санкт – Петербург, 2007
28. Стратегия демографического развития России / Под ред. В.Н. Кузнецова и Л.Л. Рыбаковского. М.:ЦСП, 2005.
29. Тихонова Г.И., Горчакова Т.Ю., Касьянчик Е.А. Медико – демографическая характеристика населения трудоспособного возраста в России // Проблемы прогнозирования 2009 - № 4. С. 116-119
30. Трудовое право РФ: проблемы и перспективы.// Под ред. А.М. Лушникова – М., 2007.
31. Чернова Т.В. Экономическая статистика. – Таганрог, 2009.
32. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. – М. : ЭКЗАМЕН, 2012
33. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. – М., 2011.

Интернет ресурсы

34. Ашмаров И.Я., Саян Э,А. История рынка труда в советской России и СССР // Альманах современной науки и образования 2008 - № 6-1. С. 18
35. Внешний долг России: структура // [Электронный ресурс]: Официальный сайт Минфина России: http://www.minfin.ru/
36. Закон Оукена // [Электронный ресурс]: http://www.grandars.ru/student/ekonomicheskaya-teoriya/zakon-oukena.html
37. Занятое население по полу // Данные Росстат [Электронный ресурс]: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force/#
38. Количественная и качественная оценка рынка труда в США в 2012 г. // [Электронный ресурс]: http://blogberg.ru/tag/рынок труда США/
39. Колосова: основной формой коррупции на Северном Кавказе является клановость // [Электронный ресурс]: http://www.kavkaz-uzel.ru/articles/212531/
40. Нуртдинова А.Ф. Трудовое право: некоторые аспекты развития в современном обществе. // Справочно – правовая система Консультант плюс 2013 – Комментарии законодательства
41. Рожков Н.А. Очерки труда в России – М., 1924 г. // [Электронный ресурс]: http://dugward.ru/library/rojkov/rojkov_ocherk_istorii_truda.html#011
42. Объем государственного внутреннего долга России // [Электронный ресурс]: Официальный сайт Минфина России: http://www.minfin.ru/ru/public_debt/internal/structure/duty/
43. Половозрастная структура населения // // [Электронный ресурс] : http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/population/demography/#
44. Поспелова Е. Мигранты спасут Россию. – РБК daily. – 7 августа 2008: www.hse.ru/news/1163619/3242323.html
45. Статистика травматизма в 2011 г. по данным Роструда // [Электронный ресурс]: http://www.rostrud.ru/activities/27507/
46. Удельный вес организаций, осуществляющих технологические инновации // Росстат [Электронный ресурс]: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/science_and_innovations/science/#
47. Численность экономически активного населения // Данные Росстат [Электронный ресурс]: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force/#
48. Численность безработных // Данные Росстат [Электронный ресурс]: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force/#
49. Численность населения Данные Росстата // [Электронный ресурс] : http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/population/demography/#
50. Число организаций, выполнявших научные исследования // Росстат [Электронный ресурс]: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/science_and_innovations/science/#