Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Управление деловой карьерой: современные тенденции, цели и задачи.

Номер заказа
100915
Создан
21 июня 2013
Выполнен
28 июня 2013
Стоимость работы
2800
Надо быстро сделать дипломную работу по государственному и муниципальному управлению. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Управление деловой карьерой: современные тенденции, цели и задачи.».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 89
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Управление деловой карьерой: современные тенденции, цели и задачи.
«Управление деловой карьерой на примере ООО «Спектр»
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ПОНЯТИЕ И ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ
1.1.Карьера: направления и типы
1.2.Факторы формирования карьеры, ее функции и этапы
1.3.Миссия, цели, задачи, стратегии управления карьерой
1.4.Выбор карьеры и классификация карьерной стратегии
1.5.Принципы и методы управления карьерой
Глава 2. ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ В ООО «СПЕКТР»
2.1. Планирование и прогнозирование управления карьерой персонала
2.2. Стратегический план карьерного развития: разработка внедрение, контроль
2.3. Служба карьерного развития ООО «Спектр», ее структура и функции
Глава 3. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ
В ООО «СПЕКТР» КАК ОСНОВОПОЛАГАЮЩАЯ
ФУНКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА
3.1. Рекомендации по организации, контролю Показать все
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Абрамова И.Г. Персонал ? технология менеджера. М., 1991.
2.Абросимов И.Д. Менеджмент как система управления. М., 1992.
3.Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации, М., 2003.
4.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: 8-е изд. – Спб: «Питер», 2004.
5.Арсеньев Ю.Н. Исследование систем управления. – М.: «Академия», 2006.
6.Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления. Учебное пособие для ВУЗов. ГРИФ УМО РФ. – М.: «Юнити», 2005.
7.Аширов Д.А. Управление персоналом: Учеб. пособие. - М.: «Высшее образование и наука», 2001.
8.Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб: «Питер», 2002.
9.Вдовин К.В. Персонал: как руководить организацией. М., 1993.
10.Волгин А.П. Управление персоналом в условиях Показать все
Как их инвестировать, чтобы они принесли наибольшую организационную прибыль и развивали служебное продвижение?
Какие механизмы и когда использовать, чтобы обеспечить устойчивое продвижение?
В этих вопросах содержится суть карьерной ориентации.
Подытоживая опыт различных исследователей можно обозначить шесть принципов постановки карьерной цели.
1. Привлекательность. Выбор карьерной цели часто связывается с престижностью. Это условие нужно учитывать, но это положение должно быть привлекательно и в индивидуальном плане. В этом отношении оно должно соответствовать личным интересам, ценностям, представлениям. Такой выбор цели помогает увлечься ею и, следовательно, легче преодолевать трудности «черновой работы» при продвижении к ней.
2. Реальность. Наиболее реальны цели профессионального пр Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Анализ и совершенствование кадровой политики в органах муниципального управления
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 3300 руб.
Реформирование муниципальных финансов на примере МО Гагаринское и бюджета Санкт-Петербурга
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 2000 руб.
Информационные технологии и их внедрение в бюджетном учреждении.
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 2240 руб.
ГЧП (государственное частное партнерство) как фактор устойчивого развития
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 3300 руб.
ВКР Государственный долг Российской Федерации, его оптимизация
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 2667 руб.
74% Особенности бюджетной политики Российской Федерации на современном этапе
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 2000 руб.
Государственно-частное партнерство как способ управлением государственной собственностью
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 3300 руб.
«Муниципальное управление потребительским рынком (на примере Центрального района г. Барнаула)»
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 1300 руб.
Предоставление услуг ЖКХ
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 800 руб.