Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Коллективный договор и повышение его роли в регулировании социально-трудовых отношений на предприятии.

  • 70 страниц
  • 2013 год
  • 684 просмотра
  • 1 покупка
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Коллективный договор и повышение его роли в регулировании социально-трудовых отношений на предприятии.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, КАК ФОРМА СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
1.1.Понятие и формы социального партнерства
1.2 Нормативно - правовые акты, регулирующие коллективно - договорные отношения
1.3 Понятие коллективного договора, его содержание
1.4. Анализ зарубежной практики заключения коллективных договоров
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРАКТИКИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА НА ПРИМЕРЕ ГУК ЦВЗ "МАНЕЖ".
2.1. Организационно - экономическая характеристика ГУК ЦВЗ "Манеж"
2.2. Структура и содержание коллективного договора на ГУК ЦВЗ "Манеж"
2.3. Анализ практики заключения коллективного договора в ГУК ЦВЗ "Манеж"
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО – ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СПБ ГУК ЦВЗ «МАНЕЖ» ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
3.1. Предложения по урегулированию вопросов оплаты и стимулированию труда при заключении коллективного договора
3.2.Экономическая эффективность предложений по урегулированию вопросов оплаты и стимулированию труда при заключении коллективного договора
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

"Нормативные правовые акты

1.Конституция РФ
2.Трудового кодекса Российской Федерации, принятого Государственной Думой 21.12.2001 года и введенного в действие с 01.02.2002 с изменениями на 06.10.2006
3.Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ ""О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации"" // Российская газета от 07.07. 2006
4.Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
5.Конвенции и рекомендации, принятые Международной организацией труда. 119 - 1966. Женева. С. 1043
6.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 ""О применении судами российской федерации трудового кодекса российской федерации""


Специальная литература

1.Андреев В.Б. Проблемы мотивации руководителей и специалистов на промышленных предприятиях // Управление персоналом. 1998. N 10. С. 45 – 48
2.Андросов В.П. Профсоюзы в США в условиях государственно-монополистического капитализма. М.: Юрид. лит., 1971. 79 с.
3.Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. М., 2007. С. 41 - 45.
4.Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Комментарий к законодательству о труде современной России. М. 2007
5.Бриллиантова Н.А. «Договоры с творческими работниками» газета ""Бизнес-Адвокат""№ 9, 2006с
6.Горохов Б.А., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Источники трудового права и источники правового регулирования общественно-трудовых отношений // Правоведение. 2003. N 6. С. 30.
7.Гусева В.С., Сибикеев К.В. Дисциплина труда, трудовой распорядок. М.: Экзамен, 2009
8.Какие модели мы выбираем? // Мой профсоюз. 2007. N 34
9.Комментарий к Трудовому кодексу РФ под ред. Ю.П. Орловского. М. 2007
10.Коршунова Т.Ю. Некоторые проблемы определения правосубъектности участников трудовых отношений // Трудовое право. 2007. N 4 - 5. с.
11.Куликов В.В. Основные начала трудового законодательства // Трудовой кодекс Российской Федерации: правовые новации. Постатейный научно-практический комментарий / Под ред. проф. В.В. Куликова. М., 2006.
12.Лебедев В. Взаимодействие систем трудового права и трудового законодательства // Российская юстиция. 2003. N 11.с.12
13.Мескон М.Х. и др. Менеджмент. М.: Дело, 1998
14.Миронов В.К. Трудовое право. М. : Интел-Синтез, 2001. С. 243
15.Музееведение. На пути к музею XXI века.- М., 1989
16.Нуртдинова А.Ф. Проблемы совершенствования Трудового кодекса Российской Федерации // Трудовое право. 2004. N 4 - 5.
17.Определение Конституционного Суда РФ от 4 декабря 2003 г. о проверке конституционности ч. 1 ст. 374 ТК
18.Пищулин Ю. П., Равикович Д. А. Социальные функции современного музея/ Терминологические проблемы музееведения. - М., 1996
19.Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 28.12.2004 N2 2051
20.Равикович Д. А. Социальные функции и типология музеев/ Музееведение. Вопросы теории и методики.- М., 1997с
21.Свобода объединения и коллективные переговоры. Международная конференция труда. 81-я сессия, 1994 г. Женева, п. 235, 236).
22.Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Изд-во “Питер” , 2000
23.Сутягин А.В., Ершов В.А., Толмачев И.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008
24.Труд за рубежом. 1991. N 3. С. 97 - 98.
25.Трудовое право России: Учебник / Ж.А. Горбачева, И.К. Дмитриева, Е.Ю. Забрамная и др.; под ред. А.М. Куренного. М.: Юристъ, 2007
26.Чаннов С.Е., Пресняков М.В. Оплата труда. Гарантии и компенсации. Новые правила. ГроссМедиа, 2007.
27.http://www.manege.spb.ru/
"

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Коллективный договор и повышение его роли в регулировании социально-трудовых отношений на предприятии.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, КАК ФОРМА СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
1.1.Понятие и формы социального партнерства
1.2 Нормативно - правовые акты, регулирующие коллективно - договорные отношения
1.3 Понятие коллективного договора, его содержание
1.4. Анализ зарубежной практики заключения коллективных договоров
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРАКТИКИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА НА ПРИМЕРЕ ГУК ЦВЗ "МАНЕЖ".
2.1. Организационно - экономическая характеристика ГУК ЦВЗ "Манеж"
2.2. Структура и содержание коллективного договора на ГУК ЦВЗ "Манеж"
2.3. Анализ практики заключения коллективного договора в ГУК ЦВЗ "Манеж"
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО – ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СПБ ГУК ЦВЗ «МАНЕЖ» ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
3.1. Предложения по урегулированию вопросов оплаты и стимулированию труда при заключении коллективного договора
3.2.Экономическая эффективность предложений по урегулированию вопросов оплаты и стимулированию труда при заключении коллективного договора
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

"Нормативные правовые акты

1.Конституция РФ
2.Трудового кодекса Российской Федерации, принятого Государственной Думой 21.12.2001 года и введенного в действие с 01.02.2002 с изменениями на 06.10.2006
3.Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ ""О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации"" // Российская газета от 07.07. 2006
4.Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
5.Конвенции и рекомендации, принятые Международной организацией труда. 119 - 1966. Женева. С. 1043
6.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 ""О применении судами российской федерации трудового кодекса российской федерации""


Специальная литература

1.Андреев В.Б. Проблемы мотивации руководителей и специалистов на промышленных предприятиях // Управление персоналом. 1998. N 10. С. 45 – 48
2.Андросов В.П. Профсоюзы в США в условиях государственно-монополистического капитализма. М.: Юрид. лит., 1971. 79 с.
3.Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. М., 2007. С. 41 - 45.
4.Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Комментарий к законодательству о труде современной России. М. 2007
5.Бриллиантова Н.А. «Договоры с творческими работниками» газета ""Бизнес-Адвокат""№ 9, 2006с
6.Горохов Б.А., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Источники трудового права и источники правового регулирования общественно-трудовых отношений // Правоведение. 2003. N 6. С. 30.
7.Гусева В.С., Сибикеев К.В. Дисциплина труда, трудовой распорядок. М.: Экзамен, 2009
8.Какие модели мы выбираем? // Мой профсоюз. 2007. N 34
9.Комментарий к Трудовому кодексу РФ под ред. Ю.П. Орловского. М. 2007
10.Коршунова Т.Ю. Некоторые проблемы определения правосубъектности участников трудовых отношений // Трудовое право. 2007. N 4 - 5. с.
11.Куликов В.В. Основные начала трудового законодательства // Трудовой кодекс Российской Федерации: правовые новации. Постатейный научно-практический комментарий / Под ред. проф. В.В. Куликова. М., 2006.
12.Лебедев В. Взаимодействие систем трудового права и трудового законодательства // Российская юстиция. 2003. N 11.с.12
13.Мескон М.Х. и др. Менеджмент. М.: Дело, 1998
14.Миронов В.К. Трудовое право. М. : Интел-Синтез, 2001. С. 243
15.Музееведение. На пути к музею XXI века.- М., 1989
16.Нуртдинова А.Ф. Проблемы совершенствования Трудового кодекса Российской Федерации // Трудовое право. 2004. N 4 - 5.
17.Определение Конституционного Суда РФ от 4 декабря 2003 г. о проверке конституционности ч. 1 ст. 374 ТК
18.Пищулин Ю. П., Равикович Д. А. Социальные функции современного музея/ Терминологические проблемы музееведения. - М., 1996
19.Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 28.12.2004 N2 2051
20.Равикович Д. А. Социальные функции и типология музеев/ Музееведение. Вопросы теории и методики.- М., 1997с
21.Свобода объединения и коллективные переговоры. Международная конференция труда. 81-я сессия, 1994 г. Женева, п. 235, 236).
22.Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Изд-во “Питер” , 2000
23.Сутягин А.В., Ершов В.А., Толмачев И.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008
24.Труд за рубежом. 1991. N 3. С. 97 - 98.
25.Трудовое право России: Учебник / Ж.А. Горбачева, И.К. Дмитриева, Е.Ю. Забрамная и др.; под ред. А.М. Куренного. М.: Юристъ, 2007
26.Чаннов С.Е., Пресняков М.В. Оплата труда. Гарантии и компенсации. Новые правила. ГроссМедиа, 2007.
27.http://www.manege.spb.ru/
"

Купить эту работу

Коллективный договор и повышение его роли в регулировании социально-трудовых отношений на предприятии.

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

20 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.1
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

Обоснование эффективности мероприятий по совершенствованию системы мотивации и оплаты труда в компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Дипломная работа

Проблема использования трудовых ресурсов в рамках единого экономического пространства.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование системы стимулирования труда в организации.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Методы оплаты труда и дополнительных льгот (на примере оплаты топ-менеджмента)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Разработка мероприятий, повышающих эффективность охраны труда на примере Волховстроевского эксплуатационного центра Дирекции по тепловодоснабжению

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Алексей Михайлов об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-07-06
Дипломная работа

Спасибо. Отличная работа!

Общая оценка 5
Отзыв гостья об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-12-22
Дипломная работа

Дипломная работа выполнена очень грамотно ,были небольшие замечания ,но автор все исправил,как требовал преподаватель ,Спасибо Виктор!!!Советую автора,т к человек профессионал и знает свое дело)

Общая оценка 5
Отзыв Диана Бутенко об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-01
Дипломная работа

Замечательный автор, все выполнено было в срок и исправляла все замечания научного руководителя. Спасибо автору за замечательную 3 главу диплома.=)))

Общая оценка 5
Отзыв Инна2812 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-12-30
Дипломная работа

Автор молодец! Работа выполнена в срок. Сделана на отлично и работа и презентация к выпускной работе.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Формирование оплаты фонда труда на предприятии розничной торговли

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Социально-экономическое движение населения и рабочей силы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Разработка норм времени обслуживания и численности на предприятии ОАО «Губахинский кокс»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Готовая работа

Основания прекращения трудовых отношений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Формирование социально-экономической модели занятости в условиях переходной экономики Республики Казахстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Экономика и организация труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

Миграционные процессы и занятость населения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
380 ₽
Готовая работа

Наёмно-трудовой бизнес, основные особенности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
390 ₽
Готовая работа

Оценка сложности труда водителей на городских маршрутах и разработка на этой основе режима их оплаты.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

ОСНОВЫ РАЗЛИЧИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЕ ОСОБЕННОСТИ В РОССИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Основные направления совершенствования организации труда на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Нормирование и формирование заработной платы на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽