Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Построение программы оплаты труда в крупных компаниях

Номер заказа
419180
Создан
16 сентября 2017
Выполнен
23 сентября 2017
Стоимость работы
2240
Надо быстро сделать дипломную работу по экономике труда. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Построение программы оплаты труда в крупных компаниях ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 91
Оригинальность: Неизвестно
2240
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Решение проблемы построения соответствующей стратегии развития предприятия системы стимулирования позволяет регулировать трудовое поведение работников, направляя их усилия на решение стоящих перед руководством предприятия задач. Система стимулирования – это логическая, ясная (доступная), научно обоснованная, социально значимая,экономически выгодная для субъекта (предприятия, работника) подсистема системы кадровой политики организации, ориентированная на реализацию стратегии организации в области вознаграждения работника за целенаправленную трудовую активность .
Система совокупных доходов, в свою очередь, влияет на реализацию нематериальной мотивации. Формирование постоянной части происходит через грейдирование – определение значимости для организации той или иной должн Показать все
Актуальность темы дипломной работы «Построение программы оплаты труда в крупных компаниях» заключается в том, что любая организация, независимо от вида ее деятельности, сталкивается с вопросом оплаты труда работников. Заработная плата и в настоящее время и в ближайшие годы остаётся для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит заработная плата и в перспективе будет наиболее мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом.
Тема оплаты труда актуальна еще и потому, что она как бы является «первопроходцем» по новым документам, нормативным актам и законам различных уровней, касающихся организации, , начисления, оплаты труда. Это связано с появлением нового Трудового Кодекса, а также с внесением изменений в Налоговый Кодекс - в главы, которые Показать все
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОСТРОЕНИЯ ПРОГРАММЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В КРУПНЫХ КОМПАНИЯХ 5
1.1. Выявление причин пересмотра системы оплаты труда 5
1.2. Выявление организационных проблем при формировании системы оплаты труда 11
1.3. Определение принципов формирования системы оплаты труда 22
2. ЭТАПЫ, ВЗАИМОСВЯЗЬ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА 24
2.1. Этапы построения системы оплаты труда 24
2.2. Взаимосвязь удовлетворенности заработной платой с производительностью труда 31
2.3. Зарубежный опыт построения системы оплаты труда 37
3. АНАЛИЗ ПРОГРАММЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ПАО «АРТПЛАСТ» 47
3.1. Организационная характеристика ПАО «Артпласт» 47
3.2. Анализ трудовых ресурсов ПАО «Артпласт» 68
3.3. Анализ расчетов с персоналом по оплате труда в ПАО «Артпласт» 71
3.4. Мероприятия по со Показать все
1. Конституция РФ от 12.12.1993г. (ред. от 21.07.2016г.) // Правовая система Гарант.
2. Гражданский кодекс РФ (часть 1) от 30.11.1994г. № 51-ФЗ (ред. от 22.10.2016г.) // Правовая система Гарант.
3. Налоговый кодекс РФ (часть 2) от 05.08.2000г. № 117-ФЗ (ред. от 08.03.2016г.) // Правовая система Гарант.
4. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. №197-ФЗ (ред. от 31.12.2016г.) // Правовая система Гарант.
5. Федеральный закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 01.12.2016г.) // Правовая система Гарант.
6. Фёдорова Р.А., Надреева Л.Л. Эффективное управление трудовыми ресурсами машиностроительного предприятия // В сборнике: Перспективы науки – 2015. Сборник докладов I Международного заочного конкурса научно-исследовательских работ. Научный ред. А.В. Гумер Показать все
д.). Очень часто женщина работает в семейном частном бизнесе, не получая даже зарплаты (особенно в сельскохозяйственном предприятии). При приеме на мы на работу предпочтение отдается, в первую очередь, мужчинам.Кроме того, если женщину берут на работу, то, как правило, предлагают ей краткосрочный контракт, чтобы избежать проблем в период беременности. Таким образом, гендерное неравенство является одной из существенных причин такой социальной проблемы как уменьшение рождаемости и старения наций. Молодые женщины откладывают замужество, рождаемость ребенка. Именно общество ставит перед женщиной жесткую дилемму: карьера или семья.Однако, если не действуют конституционные нормы, необходимо разработать и внедрить политические и экономические механизмы реализации этих норм. Прежде всего, необходи Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Методы оплаты труда и дополнительных льгот (на примере оплаты топ-менеджмента)
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование системы оплаты труда
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 1390 руб.
Оплата труда
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 1500 руб.
Разработка мероприятий по улучшtнию условий труда
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 700 руб.
«ОПЛАТА ТРУДА В СИСТЕМЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ (НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ «ДАНФОСС»)
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 1200 руб.
Совершенствование условий труда на предприятии.
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 2800 руб.
Оценка стабильности персонала на примере ООО "Пулково АВ-сервис"
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 4000 руб.