Автор24

Подробнее о работе

Страница работы

Разработка механизма формирования фонда оплаты труда как инструмент повышения эффективности деятельности предприятия (на примере ООО "Компания Фасадные системы")

  • 80 страниц
  • 2013 год
  • 556 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Разработка механизма формирования фонда оплаты труда как инструмент повышения эффективности деятельности предприятия (на примере ООО "Компания Фасадные системы")

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты формирования фонда оплаты труда сотрудников
1.1. Основы понятия ФОТ
1.2. Нормативно-правовая база оплаты труда сотрудников
1.3. Особенности формирования ФОТ на современном этапе
Глава 2. Анализ деятельности предприятия ООО "Компания Фасадные системы"
2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «Компания Фасадные системы»
2.2. Анализ деятельности предприятия
Глава 3. Разработка мероприятий совершенствования механизма формирования фонда оплаты труда
3.1. Исследование существующего механизма фонда оплаты труда в ООО «Компания Фасадные системы»
3.2. Разработка мероприятий совершенствования механизма формирования фонда оплаты труда в ООО «Компания Фасадные системы»
3.2.1. Формирование ФОТ с КТУ
3.2.2. Формирование ФОТ на базе грейдов
3.2.3. Формирование ФОТ на базе центров ответственности
Заключение
Список литературы
Приложения

"Список литературы

Нормативно-правовые источники

1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Справочно-информационная система Консультант-Плюс;
2.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)"" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 27.12.2009, с изм. от 08.05.2010) // Справочно-информационная система Консультант-Плюс;
3.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)"" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995) (ред. от 17.07.2009, с изм. от 08.05.2010) // Справочно-информационная система Консультант-Плюс;
4.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010) // Справочно-информационная система Консультант-Плюс;
5.Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ ""О порядке разрешения коллективных трудовых споров"" (с изм. и доп. от 6 ноября, 30 декабря 2001 г.) // Справочно-информационная система Консультант-Плюс;
6.Федеральный закон от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ ""О свободе совести и о религиозных объединениях"" (с изм. и доп. от 26 марта 2000 г., 21 марта, 25 июля 2002 г., 8 декабря 2003 г., 29 июня 2004 г.) // Справочно-информационная система Консультант-Плюс;
7.Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ ""Об альтернативной гражданской службе"" (с изм. и доп. от 22 августа 2004 г.) и другие федеральные законы. // Справочно-информационная система Консультант-Плюс;

Научная и специальная литература

8.Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. / В.И. Бовыкин - М.: Экономика, 1997. - 368 с.;
9.Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности. / А.П. Егоршин.– М.: Издательство: Инфра-М, 2006 г. - 464 с.;
10.Еналеева И.Д., Мизюн Н.В. Справочник работодателя. / И.Д. Еналеева, Н.В. Мизюн. - М.: Журнал Управление персоналом, 2005. 224 с.;
11.Иванова С. Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? Серия: Бизнес на 100%. / С. Иванова - Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2005 г. - 288 с.;
12.Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. 2-е изд., перераб. и доп. / Е.А. Исайчева - М.: Альфа-Пресс, 2007. 920 с.;
13.Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Альфа-Пресс, 2007. 920 с.;
14.Кристиани А. Мотивация успеха. 111 советов для достижения лучших результатов. 111 Motivationstipps fur personliche Hochstleistungen. / А. Кристиани - М.: Издательство: Интерэксперт, 2005 г. - 256 с. ;
15. Маслоу А. Мотивация и личность. Motivation and Personality. Серия: Мастера психологии./ А. Маслоу– СПб:. Издательство: Питер, 2007 г. - 352 с.;
16.Петров А.В. Зарплатные налоги: все, что должен знать бухгалтер для правильной работы. / А.В. Петров – М.: ""Бератор-Паблишинг"", 2009 – 249с.;
17. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. / Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин - СПб.: Герда, 2008. - 528 с.;
18. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий. - 4-е изд., испр. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 520 с.;
19.Турсина Е.А. Заработная плата: начисления, выплаты, налоги: Практическое пособие. / Е.А. Турсина - М.: Омега-Л, 2009. 240 с.;
20.Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие / Под ред. д.э.н. проф. Кибанова А.Я. перераб. И доп. – М.: Инфра-М.: 2006.с.365.;
21. Феоктистов И.А., Филина Ф.Н. Все о расчете, начислении и налогообложении заработной платы. / И.А.Феоктистов, Ф.Н.Филина – М.: ""ГроссМедиа"", ""РОСБУХ"", 2008 – 275с.;
22.Херцберг Ф., Mocнер Б., Б. Блох Снидерман Мотивация к работе. The Motivation to Work. – М.: Издательство: Вершина, 2007 г. - 240 с.;

Периодические источники

23.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. / О.Е. Алехина // Управление персоналом. - 2002. - № 1. - С. 50-52.;
24.Аллин О. Н., Сальникова Н. И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. Серия: Бизнес-психология. / О. Н. Аллин, Н. И. Сальникова– М.: Издательство: Генезис, 2005 г. - 248 с.;
25.Антонова М. Безналичная зарплата: плюсы и минусы. / М.Антонова // Новая бухгалтерия, 2008, № 11, с.5-7;
26.Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур. / А. Блинов // Маркетинг.-2001.-№ 1.-С. 88-101.;
27. Бовша Н.В. Начисляем зарплату при суммированном учете рабочего времени. / Н.В.Бовша // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение, 2009, № 2, с.8-10;
28.Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества.- 2001.- № 11. - С. 14-19.;
29.Бурмистров А. , Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персо¬нала являются наиболее действенными? / А. Бурмистров, Н. Газенко // Управление персоналом."" 2002.- № 7. - С. 48-49.;
30.Волчкова М. Проверка кадровой работы. / М. Волчкова // Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности, 2008, N 3;
31. Гридина И. Типичные ошибки, допускаемые бухгалтерами при начислении заработной платы. / И. Гридина // Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение, 2008, № 8, с.4-8;
32.Губайдуллина М.Р. Оплата труда как предмет проверки. / М.Р. Губайдуллина // Бюджетный учет. 2010. N 2. С. 53 - 57.;
33. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда. / И. Гущина // Общество и экономика.- 2000.- № 1. - С. 169-174.
34.Диркова Е.Ю. Зарплатные налоги в 2009 году. / Е.Ю.Диркова // ""Зарплата"", 2009, № 1, с.10-15;
35. Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимули¬рования (мотивации) персонала. / Е.А. Добролюбов // Банковские технологии.- 2002.- № 3. -С. 41-44.;
36. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основ¬ное содержание. / В.Ю. Иванов // Менеджмент в России и за рубежом. - 1998. - № 5.;
37.Клокова Н.В. Заработная плата и другие «трудовые» выплаты: правовые, бухгалтерские и налоговые вопросы. // Горячая линия бухгалтера, 2008, № 11-12, с.12-15;
38.Комаров Е.И. Современные тенденции мотивации и стимулирования персонала./ Е.И. Комаров // Управление персоналом, 2006, № 23;
39.Мамедова А.А. Опыт оценки системы мотивации персонала./ А.А. Мамедова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2006, №5;
40.Митрофанова Е., Розина Е. Формирование оплаты труда на малых предприятиях. / Е. Митрофанова, Е. Розина // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2008, N 12;
41.Оганесян А.С. Оплата труда работников предприятий. / А.С. Оганесян, И.А. Оганесян // Менеджмент в России и за рубежом №1, 2002;
42.Синюкова Е.А. Добровольное медицинское страхование: современные тенденции развития. / Е.А. Синюкова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2006, N 2;
43.Страхование персонала от несчастного случая как элемент социального пакета./ С. Готовац // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2006, №10;
44.Строков А.И. Порядок учета расчетов с персоналом бюджетных учреждений по оплате труда. / А.И. Строков // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях, 2008, N 15;
45.Сурков С.А. Мотивационные инструменты менеджера, их использование в работе с персоналом./ С.А. Сурков // Кадры предприятия №5, 2004.
"

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Разработка механизма формирования фонда оплаты труда как инструмент повышения эффективности деятельности предприятия (на примере ООО "Компания Фасадные системы")

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты формирования фонда оплаты труда сотрудников
1.1. Основы понятия ФОТ
1.2. Нормативно-правовая база оплаты труда сотрудников
1.3. Особенности формирования ФОТ на современном этапе
Глава 2. Анализ деятельности предприятия ООО "Компания Фасадные системы"
2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «Компания Фасадные системы»
2.2. Анализ деятельности предприятия
Глава 3. Разработка мероприятий совершенствования механизма формирования фонда оплаты труда
3.1. Исследование существующего механизма фонда оплаты труда в ООО «Компания Фасадные системы»
3.2. Разработка мероприятий совершенствования механизма формирования фонда оплаты труда в ООО «Компания Фасадные системы»
3.2.1. Формирование ФОТ с КТУ
3.2.2. Формирование ФОТ на базе грейдов
3.2.3. Формирование ФОТ на базе центров ответственности
Заключение
Список литературы
Приложения

"Список литературы

Нормативно-правовые источники

1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Справочно-информационная система Консультант-Плюс;
2.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)"" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 27.12.2009, с изм. от 08.05.2010) // Справочно-информационная система Консультант-Плюс;
3.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)"" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995) (ред. от 17.07.2009, с изм. от 08.05.2010) // Справочно-информационная система Консультант-Плюс;
4.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010) // Справочно-информационная система Консультант-Плюс;
5.Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ ""О порядке разрешения коллективных трудовых споров"" (с изм. и доп. от 6 ноября, 30 декабря 2001 г.) // Справочно-информационная система Консультант-Плюс;
6.Федеральный закон от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ ""О свободе совести и о религиозных объединениях"" (с изм. и доп. от 26 марта 2000 г., 21 марта, 25 июля 2002 г., 8 декабря 2003 г., 29 июня 2004 г.) // Справочно-информационная система Консультант-Плюс;
7.Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ ""Об альтернативной гражданской службе"" (с изм. и доп. от 22 августа 2004 г.) и другие федеральные законы. // Справочно-информационная система Консультант-Плюс;

Научная и специальная литература

8.Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. / В.И. Бовыкин - М.: Экономика, 1997. - 368 с.;
9.Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности. / А.П. Егоршин.– М.: Издательство: Инфра-М, 2006 г. - 464 с.;
10.Еналеева И.Д., Мизюн Н.В. Справочник работодателя. / И.Д. Еналеева, Н.В. Мизюн. - М.: Журнал Управление персоналом, 2005. 224 с.;
11.Иванова С. Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? Серия: Бизнес на 100%. / С. Иванова - Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2005 г. - 288 с.;
12.Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. 2-е изд., перераб. и доп. / Е.А. Исайчева - М.: Альфа-Пресс, 2007. 920 с.;
13.Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Альфа-Пресс, 2007. 920 с.;
14.Кристиани А. Мотивация успеха. 111 советов для достижения лучших результатов. 111 Motivationstipps fur personliche Hochstleistungen. / А. Кристиани - М.: Издательство: Интерэксперт, 2005 г. - 256 с. ;
15. Маслоу А. Мотивация и личность. Motivation and Personality. Серия: Мастера психологии./ А. Маслоу– СПб:. Издательство: Питер, 2007 г. - 352 с.;
16.Петров А.В. Зарплатные налоги: все, что должен знать бухгалтер для правильной работы. / А.В. Петров – М.: ""Бератор-Паблишинг"", 2009 – 249с.;
17. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. / Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин - СПб.: Герда, 2008. - 528 с.;
18. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий. - 4-е изд., испр. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 520 с.;
19.Турсина Е.А. Заработная плата: начисления, выплаты, налоги: Практическое пособие. / Е.А. Турсина - М.: Омега-Л, 2009. 240 с.;
20.Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие / Под ред. д.э.н. проф. Кибанова А.Я. перераб. И доп. – М.: Инфра-М.: 2006.с.365.;
21. Феоктистов И.А., Филина Ф.Н. Все о расчете, начислении и налогообложении заработной платы. / И.А.Феоктистов, Ф.Н.Филина – М.: ""ГроссМедиа"", ""РОСБУХ"", 2008 – 275с.;
22.Херцберг Ф., Mocнер Б., Б. Блох Снидерман Мотивация к работе. The Motivation to Work. – М.: Издательство: Вершина, 2007 г. - 240 с.;

Периодические источники

23.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. / О.Е. Алехина // Управление персоналом. - 2002. - № 1. - С. 50-52.;
24.Аллин О. Н., Сальникова Н. И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. Серия: Бизнес-психология. / О. Н. Аллин, Н. И. Сальникова– М.: Издательство: Генезис, 2005 г. - 248 с.;
25.Антонова М. Безналичная зарплата: плюсы и минусы. / М.Антонова // Новая бухгалтерия, 2008, № 11, с.5-7;
26.Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур. / А. Блинов // Маркетинг.-2001.-№ 1.-С. 88-101.;
27. Бовша Н.В. Начисляем зарплату при суммированном учете рабочего времени. / Н.В.Бовша // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение, 2009, № 2, с.8-10;
28.Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества.- 2001.- № 11. - С. 14-19.;
29.Бурмистров А. , Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персо¬нала являются наиболее действенными? / А. Бурмистров, Н. Газенко // Управление персоналом."" 2002.- № 7. - С. 48-49.;
30.Волчкова М. Проверка кадровой работы. / М. Волчкова // Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности, 2008, N 3;
31. Гридина И. Типичные ошибки, допускаемые бухгалтерами при начислении заработной платы. / И. Гридина // Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение, 2008, № 8, с.4-8;
32.Губайдуллина М.Р. Оплата труда как предмет проверки. / М.Р. Губайдуллина // Бюджетный учет. 2010. N 2. С. 53 - 57.;
33. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда. / И. Гущина // Общество и экономика.- 2000.- № 1. - С. 169-174.
34.Диркова Е.Ю. Зарплатные налоги в 2009 году. / Е.Ю.Диркова // ""Зарплата"", 2009, № 1, с.10-15;
35. Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимули¬рования (мотивации) персонала. / Е.А. Добролюбов // Банковские технологии.- 2002.- № 3. -С. 41-44.;
36. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основ¬ное содержание. / В.Ю. Иванов // Менеджмент в России и за рубежом. - 1998. - № 5.;
37.Клокова Н.В. Заработная плата и другие «трудовые» выплаты: правовые, бухгалтерские и налоговые вопросы. // Горячая линия бухгалтера, 2008, № 11-12, с.12-15;
38.Комаров Е.И. Современные тенденции мотивации и стимулирования персонала./ Е.И. Комаров // Управление персоналом, 2006, № 23;
39.Мамедова А.А. Опыт оценки системы мотивации персонала./ А.А. Мамедова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2006, №5;
40.Митрофанова Е., Розина Е. Формирование оплаты труда на малых предприятиях. / Е. Митрофанова, Е. Розина // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2008, N 12;
41.Оганесян А.С. Оплата труда работников предприятий. / А.С. Оганесян, И.А. Оганесян // Менеджмент в России и за рубежом №1, 2002;
42.Синюкова Е.А. Добровольное медицинское страхование: современные тенденции развития. / Е.А. Синюкова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2006, N 2;
43.Страхование персонала от несчастного случая как элемент социального пакета./ С. Готовац // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2006, №10;
44.Строков А.И. Порядок учета расчетов с персоналом бюджетных учреждений по оплате труда. / А.И. Строков // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях, 2008, N 15;
45.Сурков С.А. Мотивационные инструменты менеджера, их использование в работе с персоналом./ С.А. Сурков // Кадры предприятия №5, 2004.
"

Купить эту работу

Разработка механизма формирования фонда оплаты труда как инструмент повышения эффективности деятельности предприятия (на примере ООО "Компания Фасадные системы")

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.3
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Разработка механизма формирования фонда оплаты труда как инструмент повышения эффективности деятельности предприятия (на примере ООО "Компания Фасадные системы") .zip
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

Не подошла эта работа?

В нашей базе 54491 Дипломная работа — поможем найти подходящую

5 Похожих работ

Дипломная работа

Государсвенная поддержка малого предпринимательства в регионе на материалах Чувашской Республики

Экономика Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Дипломная работа

ПРОБЛЕМЫ И НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ БАНКОВСКОГО СЕКТОРА РОССИИ

Экономика Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Дипломная работа

Совершенствование внешнеэкономической политики России в условиях вступления в ВТО.

Экономика Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

«Совершенствование системы учета и планирования материалов на предприятии (на примере ООО «…..»)

Экономика Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Технология организации пассажирских перевозок на примере ОАО Аэропорт Толмачево

Экономика Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-05-18
Дипломная работа

Спасибо большое тебе за все работы! ВСЕ СУПЕР! ) Рекомендую как отличного автора, настоящего профессионала! Дай Бог тебе здоровья и твоей семье!

Общая оценка 5
Отзыв zmey об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-07-09
Дипломная работа

Защитил диплом по большей части благодаря этому автору. Обращался уже много раз, хочу отметить качество работы, честность, скорость работы, автор делает очень быстро-раньше срока. Всегда можно обратиться если что-то не понятно-подскажет. Спасибо большое, приятно что есть такие профессионалы

Общая оценка 5
Отзыв ЦГиТН об авторе EkaterinaKonstantinovna 2019-02-14
Дипломная работа

Отличный автор! Рекомендую! Все в срок.

Общая оценка 5
Отзыв Анна об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-06-12
Дипломная работа

хорошая работа. Рекомендую

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Анализ финансового обеспечения здравоохранения в Российской федерации на примере ГБУЗ ХХХ

Экономика Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Оценка показателей работы филиала ОАО "ТрансКонтейнер" на Свердловской железной дороге

Экономика Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Пути снижения расходов Предприятия (взять строительную фирму по г. Москва)

Экономика Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Развитие тайваньского экспорта на китайский рынок в сегменте товаров народного потребления

Экономика Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Проблемы и перспективы экономического сотрудничества России с Францией

Экономика Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегические альянсы ТНК на современном этапе

Экономика Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

аНАЛИЗ КОНЕЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ пао СБЕРБАНК

Экономика Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

ВАЛЮТНЫЕ ОПЦИОНЫ: ТЕХНОЛОГИЯ ТОРГОВЛИ И ОСНОВНЫЕ БИРЖЕВЫЕ ПЛОЩАДКИ

Экономика Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка эффективности труда работников предприятия и их материальное стимулирование ( на примере Филиала ОАО "Ленэнерго "Кабельная сеть")

Экономика Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Планирование издержек и результатов деятельности организации

Экономика Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Проблемы снижения безработицы в сельской местности Алтайского края

Экономика Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Тема: «Анализ ценообразования и формирования ценовой политики предприятия (на материалах Филиала ПАО "МРСК Центра"-"Липецкэнерго", г. Липецк)»

Экономика Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽