Спасибо большое тебе за все работы! ВСЕ СУПЕР! ) Рекомендую как отличного автора, настоящего профессионала! Дай Бог тебе здоровья и твоей семье!
Информация о работе
Подробнее о работе
Современные формы и методы экономического стимулирования труда на предприятии.
- 98 страниц
- 2013 год
- 666 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Современные формы и методы экономического стимулирования труда на предприятии.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
1.1.Оценка персонала: понятие, роль и основные методы
1.2 Экономическая сущность мотивации и механизм стимулирования персонала организации
1.3. Основные теории мотивации и экономический аспект стимулирования персонала предприятия
1.4. Применение современных форм и методов экономического стимулирования труда в практической деятельности предприятий
2. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ – МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ В ЗАО «ЛАЗОРЕВОЕ»
2.1. Краткая экономическая характеристика компании ЗАО «Лазоревое»
2.2. Анализ уровня организации труда и заработной платы и оценка существующей системы мотивации и стимулирования труда в ЗАО СП «Лазоревое»
2.3. Характеристика оценки персонала в ЗАО СП «Лазоревое»
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ ЗАО СП «ЛАЗОРЕВОЕ» И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЕЕ ПОВЫШЕНИЮ
3.1. Оценка персонала на основе метода «360 градусов»
3.2. Практические рекомендации по формированию системы мотивации в компании
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
"СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2007.
2.Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. - М.: Экономика, 2008.
3.Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. - М: ЮНИТИ, 2006.
4.Бескровная Н., Герчиков В. Управление персоналом в российском малом бизнесе.//ЭКО. - 2006.-№ 9.
5.Борисова Е. Критерии оценки персонала. Рецепт для тех, кому некогда. Персонал-Микс. - 2010.
6.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: ЮРИСТЪ, 2008.
7.Енин С. Стимулирование персонала в розничной торговле. Управление продажами. - 2007. - № 3.
8.Зайцев Г.Г. и др. Управление кадрами на предприятии (персональный менеджмент). - СПб.: Делком, 2008.
9.Зайцева Т. В., Зуб А. Т. Управление персоналом. - М.: ИНФРА – М, 2006.
10.Иванова Е. Обучение персонала: альтернативы нет. Элитный персонал. 2008. -№34.
11.Ильинская И.С. С какой периодичностью необходимо повторять тренинги для персонала? // Элитный персонал. - 2009. - № 35.
12.Искусство управления персонала - ключевое звено организации или древо строгих нормативов? //Деловой экспресс. - 2007. - № 11.
13.Кабушкин Н. И. Менеджмент туризма: Учебник. - Мн.: Новое знание, 2009.
14.Каверин С.Б. Мотивация труда. - М.: Институт психологии РАН, 2008.
15.Кий Т., Гречко А. Метод «360 градусов» - со всех сторон. - Справочник по управлению персоналом. - 2006. - №1.
16.Кларин М. Корпоративный тренинг - инструмент развития управления, гл. из книги «Инструменты развития бизнеса: тренинг и консалтинг». Составители Л. Кроль, Е. Пуртова. -М.: Независимая фирма «Класс», 2010.
17.Кнорринг В. Искусство управления. - М: БЕК, 2007.
18.Колесникова Ю. И. Организационная структура: поймите меня правильно. - Деловое совершенство. - 2006. - №7.
19.Колин Э. Управление персоналом: нематериальный подход. - Деловое совершенство. - 2007. - №11.
20.Курак С. Мотивация персонала в отделе продаж. Управление продажами.-2008.-№ 2.
21.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. - Москва-Новосибирск: Янис, 2008.
22.Маусов Н. Менеджмент персонала - ключевое звено внутрифирменного управления. Проблемы теории и практики управления. - 2006. - № 6.
23.Михайлова Е. Как оценить кандидата? //Работа сегодня. - 2007. - № 1.
24.Моргунов Е., Сергаев С. Метод субъективного оценивания квалификационных требований к должности. Управление персоналом. -2008. - № 8.
25.Мордовии С.К. Управление человеческими ресурсами; 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16 -М.:ИНФРА-М, 2009.
26.Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. - К.: Компас, 2009.
27.Никитина И.А. Человеческий капитал в системе управления персоналом. Актуальные проблемы управления персоналом. - СПб.: Делком, 2008.
28.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М.: Финстатинформ, 2008.
29.Организация и нормирование труда: Учеб. пособие / Под ред. В.В. Адамчука. – М.: Финансы и статистика, 2006.
30.Петрова И. Лояльный и мотивированный персонал. - Деловое совершенство. - 2009. - №12.
31.Поляков В. Управление персоналом в современной организации М.:Инфра-М, 2010
32.Поляков О. Мотивация персонала. Начни с начала. М.:Инфра-М, 2010
33.Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции. / К.А. Волкова, И.П. Дежкина и др.- М.: Экономика, НОРМА, 2007.
34.Ребрик С. Тренинг профессиональных продаж. - М.: ЭКСМО- Пресс, 2010.
35.Савченко М.С. Разработка методики конкурсного набора персонала - в организацию типа «Фаст Фуд». М.:Инфра-М, 2008
36.Саруханов Э., Сотникова С. Маркетинг персонала на предприятии. Проблемы теории и практики управления. - 2006. - № 1.
37.Симоненко С. Особенности рекруитмента в России. Проблемы теории и практики управления. - 2007. - № 6.
38.Слезенгер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2009
39.Стоянова А. Система адаптации и развития персонала в компании «Эрнстэнд Янг» М.:Инфра-М, 2010
40.Сухов А. Внутреннее обучение в системе продаж: основные проблемы и варианты решений. // Управление продажами. - 2007. - № 4.
41.Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2006.
42.Управление человеческими ресурсами / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2006.
43.Фосетт Р. Вовлечен - значит эффективен. - Деловое совершенство. - 2007. - №6.
44.Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: Учеб. пособие для вузов. – Ростов-на-Дону: МарТ, 2007.
"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
