Спасибо большое тебе за все работы! ВСЕ СУПЕР! ) Рекомендую как отличного автора, настоящего профессионала! Дай Бог тебе здоровья и твоей семье!
Информация о работе
Подробнее о работе
Безработица в Российской Федерации на современном этапе: проблемы и пути решения
- 84 страниц
- 2014 год
- 325 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Актуальность работы вызвана тем, что преодоление безработицы – это одна из основных задач государственной политики, а занятость – это источник заработной платы, которая была и остается для многих основным источником дохода, а повышение дохода означает увеличение совокупного спроса, что повлечет за собой повышение национального дохода.
В России существуют социально-экономические проблемы. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица. Массовая бедность и социальная незащищенность широких слоев населения - наша действительность. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий. Экономисты изучают безработицу для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость. Некоторые из государственных программ, например, программы по профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства. Другие, такие как программы страхования, по безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные. Выявляя нежелательные побочные последствия той или иной государственной политики, экономисты могут помочь политикам оценить альтернативные варианты решения различных проблем. В новых экономических условиях нужна уже не просто занятость, а занятость эффективная. По мере углубления экономической реформы формируется рынок труда, основанный на исключительном праве человека распоряжаться своими способностями к труду и регулируемый сбалансированностью спроса и предложения рабочей силы. Теперь каждый
Содержание
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы безработицы 6
1.1. Безработица, как экономическая категория 6
1.2. Анализ активно занятого населения 18
1.3. Проблемы регулирования безработицы 31
Глава 2 Проблемы занятости и пути их решения в Свердловской области 37
2.1. Общая характеристика проблемы занятости в Свердловской области 37
2.2. Статистический анализ безработицы в Свердловской области 37
2.3. Основные направления деятельности региональных властей по решению вопросов занятости населения 52
Заключение 65
Список литературы 65
Приложения………………………………………………………………………71
Заключение
Безработица - социальное явление, характерное почти для всех стран. Она вызывается различными причинами и оказывает отрицательное воздействие как на конкретного гражданина, так и на положение государства в целом. В каждой стране складывается свой естественный уровень безработицы, обусловленный ее географическими размерами, системой коммуникаций, темпами развития экономики и т.п. К числу основных гарантий социальной поддержки безработных со стороны государства относится выплата пособий по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного. Пособие по безработице представляет собой возмещение работнику утраты заработка в связи с временной потерей работы на период поиска нового рабочего места.
С точки зрения экономистов, занятость трактуется как многогранное экономическое понятие, которое можно рассматривать как со стороны субъектов занятости, классифицируя занятое население по статусу и месту в воспроизводстве общественного продукта с выделением работодателей, наемных работников, лиц, работающих за свой счет, членов производственных кооперативов и помогающих членов семьи и других работников, а также по сфере приложения рабочей силы - конкретной отрасли экономики или вида экономической деятельности. Занятость населения — это отношения между людьми по поводу удовлетворения личных и общественных потребностей и получения заработка, личный интерес и личные мотивы составляют важнейший стимул к эффективному производству.
Одной из особенностей российского рынка труда является его регионализация. И, несмотря на то что в условиях современной России все более распространенным явлением становится трудовая миграция, понятие "региональный рынок труда" не теряет своей значимости. На региональном уровне формируется профессионально-квалификационный состав трудовых ресурсов, обеспечиваются их дальнейшее развитие и использование в экономике. Таким образом, состояние регионального рынка труда в определенной степени является показателем экономического и социального благополучия населения, особенно молодых специалистов, нуждающихся в эффективном трудоустройстве после окончания учебных заведений.
В 2012 году на рынке труда Свердловской области сохранилась тенденция повышения спроса на труд почти во всех перечисленных видах экономической деятельности. Возросло количество вакансий в строительстве, здравоохранении и предоставлении социальных услуг, ремонте автотранспортных средств, бытовых изделий и предметов личного пользования, обрабатывающих производств, гостиничном сервисе, транспорте.
Проведенный статистический анализ во второй главе исследования позволил выявить следующее. Процесс трудовой занятости в Свердловской области имеет положительную динамику, наблюдается снижение уровня безработицы. Стратегическим направлением развития ранка труда Свердловской области является содействие процессам формирования в регионе транспортно-логистической системы, а соответственно и ее кадровой обеспеченности.
Список литературы
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации, Российская газета, № 7, 21.01.2009 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001г. № 197- ФЗ, Российская газета, № 256, 31.12.2001 г.
3. Закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 № «О занятости населения в Российской Федерации», Российская газета, № 84, 06.05.1996 г.
4. Постановление Правительства РФ от 05.02.1993г. № 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения», Российская газета, № 33, 18.02.1993г.
5. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.07.1997 г. № 41 «Об утверждении положения о порядке оказания гражданам содействия в трудоустройстве в другой местности».
6. Постановление Правительства Российской Федерации от 25.05.1994 г. «О льготах для граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность».
7. Постановление Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 г. «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения».
8. Постановление Правительства Свердловской области от 27.12.2010г. №1896-ПП «Об утверждении Программы поддержки занятости населения Свердловской области в 2011 году».
9. Постановление Правительства Свердловской области от 16.02.2011г. № 101-ПП «О реализации мероприятий Программы поддержки занятости населения Свердловской области в 2011 году, утвержденной постановлением
10. Правительства Свердловской области от 27.12.2010г. №1896-ПП «Об утверждении Программы поддержки занятости населения Свердловской области в 2011 году»».
11. Приказ Росстата от 21.12.2010 г. № 452 "Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований населения по проблемам занятости (обследований рабочей силы)".
12. Приказ Минздравсоцразвития от 03.07.2006г. № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников».
13. Приказ Минздравсоцразвития от 30.11.2006г. № 819 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными».
14. Приказ Минздравсоцразвития от 07.06.2007г. № 400 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда».
15. Приказ Минздравсоцразвития от 07.06.2007г. № 401 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ».
16. Приказ Минздравсоцразвития от 13.06.2007г. № 415 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации»
17. Приказ Минздравсоцразвития от 28.06.2007г. № 449 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые».
18. Приказ Минздравсоцразвития от 27.11.2007г. № 726 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан».
19. Приказ Департамента государственной службы занятости населения Свердловской области от 26.11.2010 года № 567 «Об утверждении Ведомственной целевой программы содействия занятости населения Свердловской области на 2011-2012 годы».
Специальная литература, интернет-ресурсы
20. Беляева М.Г. Как сделать цивилизованным российский рынок труда // ЭКО. - 2007. - N 3.
21. Богомолова Т.Ю. Устойчивость населения к негативному воздействию кризиса: между вчера и завтра // Регион: экономика и социология. - 2011. - N 2. С.5-7
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
