Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Формирование кадровой стратегии на транспортном предприятии

Номер заказа
110796
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
28 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по экономике. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Формирование кадровой стратегии на транспортном предприятии».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 78
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Формирование кадровой стратегии на транспортном предприятии
ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ
1.1Стратегия управления персоналом
1.2Связь стратегии управления персоналом со стадией развития организации
1.3 Виды кадровой политики, этапы разработки и внедрения
2.АНАЛИЗ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ДИРЕКЦИЯ ЖЛЕЗНОДОРОЖНЫХ ВОКЗАЛОВ
2.1 Анализ существующей службы управления персоналом
2.2 Анализ кадровой политики предприятия
3.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
1. Авдеев С. Коучинг Журнал «Управление персоналом».-2006.-№ 5- с.34-37 с.
2.Архипова Н.И. Теория и практика работы с кадрами. - М.:РГУ,2007
3. Басовский Л.Е. Менеджмент. - М.:Инфра-м,2005
4. Бычкова А.В.Управление персоналом.. - Пенза., ПГУ,2005
5.Веснин В.Р.Практический менеджмент персонала. - М.,Юристъ,2001
6.Ветлужских Елена. Мотивация и оплата труда. - М.:Альпина бизнес букс,2008
7.Дементьева А.Г., Соколова М.И.Управление человеческими ресурсами. - М.,Проспект,2005
8.Долинина Т.Н. Внутрифирменная политика оплаты труда. - М.,Издательство Гревцова,2009
9. Егорова Е.А.,Кучмаева О.В. Экономика труда. - М.:МФПИ,2004
10.Егоршин А.П.Мотивация трудовой деятельности. - М.:Инфра-М,2008
11.Журавин С.Г. Корпоративное управление. - М.,Анкил,2009
12.Иванова-Швец Л.Н.,Корсакова А.А.Управл Показать все
В третьей главе разработаны мероприятия, формирующие современную кадровую стратегию.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
По итогам теоретической главы основные выводы следующие:
1.Стратегия управления персоналом должна быть связана с жизненным циклом развития и стратегией организации.
2.Современные организации характеризуются открытой кадровой политикой, нацеленной на развитие персонала.
3.При формировании кадровой стратегии необходимо учитывать все ее составляющие: мотивацию, обучение, адаптацию, создание кадрового резерва.
Анализ финансово-экономических показателей организации - Дирекция Железнодорожных вокзалов показал следующие результаты:
-темп роста выручки 2010 года-20,5%, темп роста заработной платы ниже темпа роста производительности, значит, труд используется эффективно.
- предприятие повысило св Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу